盛夏，山海集團新建的智慧化車間裡，來自德國的自動化生產線正在除錯。卓全峰戴著安全帽，仔細觀看著機械臂精準地分揀海參，每個動作都分毫不差。
卓社長，這條生產線每小時可以處理一千公斤海參，德國工程師用生硬的中文介紹，相當於五十個熟練工人。
大丫卓詩玥仔細核對著技術引數：爹，自動化分揀的準確率達到百分之九十九點八，遠超人工分揀。
二丫卓雅涵快速計算著投入產出比：雖然裝置投資要三百萬，但兩年就能收回成本。
就在這時，三嫂劉晴氣衝衝地闖進車間：卓全峰！你是不是要逼死咱們自家人？用了這些鐵疙瘩，讓工人們喝西北風去？
車間的工人們都停下手中的活，緊張地望向這邊。張翠花跟在劉晴身後煽風點火：就是！咱們祖祖輩輩都是手工分揀，憑什麼現在要用機器？
卓全峰平靜地關閉裝置，車間裡頓時安靜下來。三嫂，你來看看這個。
他拿起一個剛剛被機械臂淘汰的海參：這個海參表麵有細微損傷，人工分揀很容易漏掉。但進入市場就會影響我們山海情的品牌信譽。
劉晴接過海參仔細檢視，果然發現了一道幾乎看不見的裂痕。
可是...可是用了機器，這些工人怎麼辦？她的語氣明顯軟了下來。
卓全峰指向車間另一側：所有現有工人都將接受培訓，轉型為裝置操作員和質量管理員。工資不但不降，還要提高百分之二十。
更讓人驚喜的是，他宣佈成立山海技工學校，免費培訓員工和家屬學習新技術。
我們要做的不是淘汰人，而是提升人。他的話贏得了工人們的熱烈掌聲。
然而，技術革新的道路充滿挑戰。新裝置安裝後不久，就發生了嚴重故障。
卓大哥，控製係統崩潰了！王建軍焦急地報告，德國專家說要等配件，得停工半個月！
這條訊息在合作社引起軒然大波。劉晴又跳了出來：看看！我說什麼來著？洋玩意兒靠不住！
更糟糕的是，一批緊急訂單眼看就要違約，違約金高達五十萬。
麵對危機，卓全峰做出了一個大膽決定：自己維修！
爹，這太冒險了，大丫擔憂地說，這套係統很複雜...
再複雜也是人造的，卓全峰已經穿上工裝，是人造的，人就能修。
他帶著技術團隊連續工作了三天三夜。憑借前世對機械的瞭解和今世積累的經驗，終於找到了故障點——一個被雷擊損壞的電路板。
可以用國產配件替代，卓全峰仔細觀察後判斷，雖然效能差一些，但能保證基本執行。
替換配件後，生產線重新啟動。雖然效率暫時降低了百分之二十，但保住了訂單，避免了巨額損失。
這件事讓卓全峰意識到，完全依賴進口裝置存在風險。他立即成立了自己的研發中心，專注於裝置國產化。
我們要掌握核心技術，他在研發中心成立大會上說，不能總是受製於人。
令人驚喜的是，四丫卓詩涵帶領的設計團隊，在半年後就拿出了第一套自主設計的自動化裝置。
爹，這套裝置的成本隻有進口的三分之一，四丫自豪地介紹，而且更適合我們的生產工藝。
更妙的是，五丫卓詩雨改進了海參預處理工藝，使自動化生產的海參品質甚至超過了手工分揀。
原來機械化不是要取代傳統，而是要提升傳統。劉晴在品嘗新產品後，終於心服口服。
技術革新帶來的效益立竿見肘。山海集團的產品質量更加穩定，成本顯著下降，市場競爭力大幅提升。
但卓全峰沒有止步於此。他提出了更宏大的智慧農業計劃。
我們要用物聯網技術改造整個產業鏈，他在戰略發布會上宣佈，從養殖到加工，全程智慧化管理。
這個計劃太過超前，連女兒們都覺得不可思議。
二丫委婉提醒，物聯網技術在國內才剛剛起步...
正因為剛起步，我們纔要搶先佈局。卓全峰態度堅決。
他親自帶隊到北京中關村，與科技公司合作開發專用感測器和軟體係統。三個月後，第一套智慧養殖係統在石砬子村投入使用。
這套係統可以實時監測水溫、溶氧量、ph值等關鍵指標，自動投喂，還能通過手機遠端控製。
神了！李老三看著手機上的資料驚歎，躺在炕上就能知道海裡的情況！
更讓人驚喜的是，係統還能預測魚群動向，大大提高了捕撈效率。
卓大哥，王建軍興奮地報告，這個月捕撈量提高了三成！
智慧農業的成功引起了廣泛關注。省科技廳將山海集團列為農業現代化示範基地，每年撥款支援技術創新。
但最大的挑戰來自人才短缺。現有的員工雖然經驗豐富，但接受新技術的能力有限。
必須培養自己的技術團隊。卓全峰下定決心。
他高薪聘請大學生，與高校合作設立實習基地，還送優秀員工到國外培訓。更讓人感動的是，他設立了技術創新獎，重獎有貢獻的員工。
這些措施很快見效。一批既懂傳統工藝又掌握新技術的複合型人才成長起來，成為集團發展的中堅力量。
年底總結時，技術革新帶來的效益讓所有人都大吃一驚：集團產值突破五千萬元，利潤增長百分之五十！
五千...五千萬元？劉晴看著報表，手抖得拿不住筆。
更讓人振奮的是，山海集團的智慧農業模式被寫入省政府的工作報告，將在全省推廣。
站在新建的研發中心樓頂，望著現代化的廠區，卓全峰心中充滿感慨。前世的他，連拖拉機都沒見過幾台。這一世，卻引領著農業技術的革命。
他爹，胡玲玲輕聲問，咱們是不是走得太快了？
不快，卓全峰握住妻子的手，時代在進步，我們必須跟上。
新的征程，正在科技興農的道路上加速前進。