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外勤人員一律按戰鬥類標準執行薪酬。當前薪酬體係存在一定不公，經濟部、情報部和後勤部等部門內部結構複雜，分設了許多小部門，有些崗位如資料分析或物資調配僅有二三個人員編製，表麵上與普通戰鬥人員無異，但這些崗位的工作至關重要，涉及情報傳遞、資源分配等核心環節，一旦處理不當，輕則延誤任務，重則影響整個隊伍的運轉效率。為解決這一問題，為充分反應多勞多得、責高酬豐的薪酬原則，柳昊提議將這類單位統一劃定為副排級單位，其領導的工資相對正排級調低一些，以體現公平性。同時，根據城市規模大小、設立對應的機構編製，但也要靈活運用，避免一刀切，例如大城市可增設輔助崗位，小城市則精簡機構。他補充道，這些措施在後續工作中還需逐步摸索和調整，確保製度既能激勵士氣，又不會因薪酬差異影響工作情緒。柳昊目光堅定，語速沉穩，他希望通過這種方式，讓每一位為隊伍默默付出的人都能獲得應有的回報，從而提升整體凝聚力，維護隊伍的長遠穩定。
周玉海眉頭微皺，右手放在下巴處，緩緩摩挲著，似乎在思考著什麼重要的事情。他的手指不時輕敲著桌麵，發出輕微的“噠噠”聲，彷彿是他內心思考的節奏。過了一會兒，他的目光停留在隊長身上，眼中閃過一絲憂慮，輕聲說道：“隊長，這樣的薪酬安排確實能夠體現公平原則，這一點我完全讚同。但是，在實際操作過程中，我們可能還需要建立一套完善的考覈機製。”
他稍稍停頓了一下，接著解釋道：“這套考覈機製應該包括定期的績效評估，以及客觀的指標記錄。這樣一來，我們就能夠確保薪酬的發放嚴格與工作表現掛鉤，避免出現主觀偏差或者人情因素的乾擾。”
柳昊認真地聽著周玉海的話，不時點頭表示認同。當週玉海說完後，柳昊的眼中閃過一絲讚許，嘴角微微上揚，露出一個淡淡的笑容。他說道：“冇錯，考覈機製的建立確實至關重要。我們必須要確保每一位戰士的辛勤付出都能夠得到及時的認可，每一份薪酬都發放得合理公正。隻有這樣，我們纔能夠維護隊伍的團結和信任，杜絕任何不公平的現象出現。”
柳昊繼續深化討論，聲音中帶著不容置疑的威嚴，身體微微前傾：“此外，必須製定明確的內部獎懲製度。工作做得比一般人成績優秀、有特殊貢獻的，如完成高風險任務或創新改進流程，可以直接表彰、提級，也可以另加升級任用，甚至現金獎勵；對錶現不好或犯小錯誤的，例如疏忽職守或延誤報告，則給予嚴厲批評、降級處理，或調回後勤部門等不重要的崗位，以示警醒。但若涉及叛變、投敵等嚴重行為，那就不屬於內部獎懲範疇，而是犯罪行徑，直接上報司令部，批準後釋出追殺令，絕不姑息，以儆效尤。”
他頓了頓，語氣轉為沉重，目光掃過眾人：“對犧牲的烈士，這次薪酬製度也要明確保障。首先，要確定一次性高額補貼，覆蓋家屬的短期生活需求；其次，對不滿18歲的孩子每年提供補助，確保其教育無憂，有父母的，對父母每年發放一定補貼，即便無法完全實現老有所養，也要確保他們老來不愁生活來源，體現隊伍的關懷和責任，讓戰士們無後顧之憂。”柳昊深吸一口氣，總結道，聲音鏗鏘有力：“對薪酬的解釋就這麼多，後勤部需立即根據這個標準製定具體方案，包括細則和過渡安排，明天晚上我們繼續開會，希望各個部門拿出各自的詳細計劃。大家還有什麼問題，拿出來繼續討論。”他的話語透著決心，旨在通過嚴明的製度，讓隊伍保持高昂士氣和紀律性，為即將到來的行動奠定基礎。
眾人紛紛點頭，表情嚴肅，齊聲表示冇有問題。周玉海率先開口，語氣堅定：“冇有。”楚俊林緊隨其後，挺直腰板：“暫時冇有。”他們深知這些製度對隊伍的發展至關重要，必須一絲不苟地執行，任何懈怠都可能帶來嚴重後果。柳昊目光掃視全場，見再無人發言，便沉穩地說，掌心輕按桌麵：“那就暫時這樣定下來，有問題可以私下和我單獨溝通，我會及時處理。”他心中暗自思忖，希望大家都能將工作安排妥當，為即將到來的行動做好萬全準備，避免節外生枝。
突然，柳昊想起一個重要細節，眉頭微皺，眼神銳利如鷹，透著一絲警惕，聲音低沉問道：“學生是誰負責審查的？”在這複雜局勢下，任何疏忽都可能危及隊伍安全，審查工作不容閃失。楚俊林立即挺身回答，表情嚴肅，語氣謹慎：“是我負責審查的。”他深知審查工作容不得半點馬虎，回憶道：“我收到周部長轉過來的學生卷宗後，逐個學生仔細覈對，包括身份背景和過往記錄，表麵上看不出明顯問題。後來，我對所有同學進行例行詢問，氣氛輕鬆時，其中有兩個學生反映一個叫王玫戰的女學生曾因病休學半年，期間行蹤不明。我立即警覺，複查王玫戰在憲兵隊的審問記錄，發現與其他記錄略有不同——右上角有一個√標記，顯得格外突兀。”楚俊林稍作停頓，目光閃爍：“好在你帶來個福將，那個在憲兵隊當翻譯的蔣勇。學生們見到他們一家過來，聯想到被救經曆，知道他是內應，紛紛熱情感謝，握手擁抱。蔣勇也乾笑著迴應，‘應該的、應該的。’但王玫戰臉色卻明顯變了，先是蒼白，後轉為緊張，我一直暗中注意她，觀察到她避開眾人視線。分開後，我單獨找到蔣勇，在僻靜角落詢問他審問時學生們是否有異常反應。”
蔣勇略顯猶豫，左右張望，壓低聲音說：“我正考慮不知該向誰彙報這個問題。那個王玫戰確實可疑，審問她時，她傲慢地對我說‘我冇有資格審問她，讓我的上級來’，語氣強硬。後來憲兵隊長親自審問，並在記錄上打√，將她送回牢房，整個過程異常迅速。這反常舉動讓我懷疑她隱藏著什麼，可能涉及內部勾結或情報泄露，我建議立即深入調查。”
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