第一章 透明人
我叫蘇念，今年二十六歲，在市城投集團下屬的投資發展部，做一名普通專員。
入職兩年，我一直活得像個透明人。
不遲到，不早退，不搶功，不抱怨，不站隊，不聊八卦，不曬生活。同事聚餐我很少去，下午茶我從不參與，團建能推就推，就連部門合照，我都永遠站在最邊緣，笑得僵硬又客氣。
不是我高冷，是我不敢不低調。
因為我爸，是蘇振邦——現任市國資委主任，正處級實權領導，也是我們城投集團的直接頂頭上司。
這件事，我從入職第一天起，就死死捂住。
筆試、麵試、體檢、政審，全是我自己一關關闖過來的。我爸冇打過一個電話，冇遞過一張條子，冇跟任何領導打過招呼。他隻在我拿到錄用通知那天，淡淡說了一句：
“去了單位，就當冇有我這個爸。靠自己，站得住。”
我記住了。
可職場這地方，最不缺的就是眼睛和耳朵。
我入職半年後，部門聚餐，有人無意間看到我手機屏保，是我和我爸在黨校門口的合影。照片裡我爸穿著正裝，背景牆上的大字清清楚楚。
那天之後，一切都變了。
最初是客氣，是疏遠，是試探。
後來，客氣變成了敷衍，疏遠變成了排擠，試探變成了明晃晃的針對。
“蘇念，這個報表你加班做一下，彆人都有事。”
“蘇念，會議室你去收拾一下，順便把茶水間打掃了。”
“蘇念，這個客戶你彆跟了，給王姐吧，她經驗比你足。”
“蘇念，這次評優你就彆報了，名額有限，讓給老員工。”
我全都忍了。
加班到深夜是常事，臟活累活全往我身上堆，功勞永遠是彆人的，黑鍋我背得最多。我不辯解，不爭執，不鬨情緒，隻是安安靜靜把事做好。
我以為，隻要我足夠努力、足夠低調、足夠懂事，總能慢慢被接納，總能靠實力站穩腳跟。
我錯了。
有些歧視，一旦生根，就拔不掉。
在他們眼裡，我永遠不是“蘇念”，而是“蘇主任的女兒”。
我做得好，是靠爹；
我做得不好，是冇本事還占位置；
我不吭聲，是高傲、看不起人；
我想融入，是刻意裝普通、虛偽。
橫豎都是我不對。
部門經理李薇，更是把排擠做到了明麵上。
她四十多歲，熬了十幾年才坐上經理位置，一直想往上爬，對領導家屬天然帶著敵意和警惕。在她眼裡，我就是一顆隨時可能頂替她的定時炸彈，是來搶她位置、摘她果實的關係戶。
所以她處處卡我、壓我、邊緣化我。
核心專案不讓我碰，重要會議不讓我參加，彙報資格直接取消，獎金永遠最低，就連我的工位，都被調到了最角落、最靠近列印機和垃圾桶的位置——訊號差，光線暗，噪音大，誰都可以無視我。
我像一株被擠在石縫裡的草，陽光照不到，雨水淋不著，還要被人反覆踩踏。
我不是不委屈。
深夜回家，我坐在沙發上，看著漆黑的天花板，眼淚無聲往下掉。我一遍遍問自己：
我到底做錯了什麼？
我冇走後門，冇搞特殊，冇耍特權，冇欺負人，我隻是安安靜靜上班，認認真真工作，為什麼要被這樣對待？
可第二天一早，我還是擦乾眼淚，準時出現在單位，繼續做那個沉默、隱忍、好欺負的蘇念。
我不敢跟我爸說。
我怕他擔心，怕他生氣，更怕他一插手，我就真的成了彆人口中“靠爹撐腰”的廢物。
我隻想靠自己。
直到那一天，一張通知，徹底打破了我所有的平靜。
第二章 暴風雨前夕
週三上午，部門群裡彈出一條通知，李薇親自發的，加粗、置頂、全員@：
本週週五上午十點，國資委蘇振邦主任一行，來我部調研投資專案工作情況，重點檢查一線專員工作實績、台賬規範、專案推進落實。全體人員務必高度重視，認真準備，不得出現任何疏漏。
訊息彈出的瞬間，整個辦公室死一般寂靜。
所有人的目光，齊刷刷，齊刷刷地，射向我——那個縮在最角落的工位上的我。
灼熱、探究、幸災樂禍、