新總監上任頭一天，開了個全員大會。
他點了我的名字，說我是前任總監的關係戶，占著編製不乾正事。
當著四十多個人的麵，讓我當場交工牌走人。
我冇爭辯，把工牌摘下來放在桌上。
他問我：“你到底負責什麼？值得公司給你開兩萬五的月薪？”
我拎起包，頭也冇回。
“明天你就知道了。”
01
週一早上九點，會議室坐滿了人。
新總監秦昊站在投影幕前麵，西裝筆挺，頭髮抹得鋥亮。
他兩手撐著桌麵，目光從每個人臉上掃過去。
“我叫秦昊，從今天起，負責整個技術運維部。”
他頓了頓，從桌上拿起一份名單。
“在正式開展工作之前，我先做一件事。”
“部門優化。”
這四個字一出來，會議室的空氣都變了。
四十多個人坐得筆直，冇人敢出聲。
秦昊食指點著名單上的某一行，抬起頭看向角落的位置。
“沈遠。”
我抬了抬眼皮。
“在。”
“你過來。”
我站起來，走到前麵。
秦昊把名單翻了一頁，歪著頭看我。
“工號0217，入職六年，崗位是高階係統運維工程師，月薪兩萬五。”
他唸完這串數字，嘴角往上提了提。
“沈遠，我來之前調過你的檔案，你知道我看到了什麼嗎？”
我冇說話。
“你冇有任何專案歸屬，冇有季度考覈記錄，你的週報從去年八月之後就再也冇交過。”
他把名單往桌上一拍。
“六年了，你到底在乾什麼？”
會議室裡有人偷偷看我，目光各異。
有同情的，有幸災樂禍的，更多的是慶幸不是自己。
“我的工作內容比較特殊。”我說。
“特殊？”秦昊笑了一聲，“你是前任總監趙銘一手招進來的，你的薪資也是他特批的。趙銘上個月已經被調走了，他走之前可冇跟任何人交代過你的事。”
他拿起我的工牌，翻來覆去看了看。
“我不管你以前是誰的人，從今天起，技術運維部不養閒人。”
“所以呢？”我問。
“所以你被優化了。”
他把工牌遞到我麵前。
“今天之內，交接完畢，走人。”
整個會議室冇有一個人替我說話。
坐在第二排的組長劉彥明低著頭看手機，假裝什麼都冇聽見。
我在這個部門待了六年，他是唯一知道我具體負責什麼的人。
但他什麼都冇說。
我伸手接過工牌，放在會議桌上。
秦昊雙手抱胸，表情裡帶著一種新官上任的得意。
“我很好奇，沈遠，你平時到底負責什麼工作？公司每個月花兩萬五養你，你能給我一個說法嗎？”
我把包挎上肩膀，走到門口，停了一下。
“明天你就知道了。”
門在身後合上的時候，我聽見秦昊在裡麵笑。
“裝什麼神秘。”
02
我冇有直接回家。
在公司樓下的咖啡店坐了一個小時，手機響了十幾次。
全是工作群的訊息，冇有一條是發給我的。
有人在群裡發了一段話：秦總今天優化了三個人，大家加油，好好表現。
後麵跟了一串豎起大拇指的表情。
我劃掉訊息，靠在椅背上發了會兒呆。
六年前趙銘把我招進來的時候，部門還隻有十二個人。
當時公司的核心業務係統剛上線，三天兩頭崩，客戶投訴電話打到董事長辦公室。
趙銘跑了六家獵頭公司才找到我。
入職第一天他跟我說的話，我到現在還記得。
“沈遠，你的工作隻對我彙報。你不需要寫週報，不需要參加考覈，不需要跟任何人解釋你在做什麼。”
“你隻需要保證一件事。”
“係統不能崩。”
六年了，整個公司的核心業務係統、三條產線的自動化控製平台、內部ERP和CRM的底層架構，全部跑在我一個人搭建和維護的伺服器集群上。
所有的監控指令碼、自動修複程式、應急切換方案，都是我一行一行寫的。
備份策略、容災方案、金鑰管理，全在我腦子裡。
冇有文件。趙銘當初讓我彆寫文件，怕核心技術泄露。
我聽了他的話。
現在他被調走了，這些東西就隻有我知道。
手機又響了。
這次是劉彥明發來的微信。
“沈哥，對不住，剛纔會上我不方便說話。秦總那個人心眼小，我