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第72章新鋼廠二

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宋副廳長趕緊示意記者們把這一幕拍下來,臉上滿是欣慰。

視察的最後,領導們在廠區的空地上,召開了一個簡短的現場會。

臨時搭起的台子上,掛著「石市鋼鐵行業整合工作現場推進會」的橫幅。部裡的領導站在台子中央,對著話筒,聲音傳遍了整個廠區:「我宣佈,石市鋼鐵行業整合工作,正式啟動!以原石市鋼鐵廠為核心廠區,整合石市第一鍊鐵廠、東風軋鋼廠、紅星金屬製品廠的裝置、人員、技術資源,選址新建石市鋼鐵聯合總廠!集中力量建設專屬錳鋼高爐,把石市打造成冀省鋼鐵行業的標杆!」

副高官緊接著發言,語氣激昂:「同誌們!整合不是簡單的合併,是資源的優化重組!建新廠不是另起爐灶,是把四家廠的家底盤活——第一鍊鐵廠的原料處理裝置、東風軋鋼廠的軋鋼機、紅星廠的模具裝置,都要搬到新廠區,配套新高爐形成『鍊鐵—鍊鋼—軋鋼—精加工』的完整產業鏈!省裡會在土地、物資、技術上給予全力支援!」

孫廳長則公佈了人事與工作安排:「經研究決定,任命蘇廠長為石市鋼鐵聯合總廠籌備組組長,負責新廠區選址、基建統籌;聘任沈敬之同誌、秦放同誌為總廠技術顧問,全權負責新錳鋼高爐的圖紙深化、技術標準製定與施工指導!整合是場持久戰,冇有半年到一年的時間,完不成新高爐建設與裝置除錯,大家要做好打硬仗的準備!」

話音落下,掌聲和歡呼聲再次響起,比之前更響亮。

工人們激動地揮舞著紅旗,不少人眼裡都閃著淚光。他們知道,這不僅是廠子的新生,更是他們這些鋼鐵工人的新生。

整合的大幕,就此拉開。

說起來容易,做起來難。

整合四家廠子的資源建新廠、建新高爐,涉及的人、財、物,千頭萬緒,遠比煉出幾爐錳鋼要複雜百倍。

領導特意在石市多留了三天,每天都和秦放、沈敬之、副高官、孫廳長一起開會,敲定整合的核心原則與實施步驟。

領導強調:「這次的整合核心是物儘其用,人儘其才。老裝置能配套的就配套,能改造的就改造,不能盲目追求洋裝置;工人要按新高爐的工序重新編組,培訓上崗,不能搞『一刀切』的安置!」

副高官則提出:「要穩住工人的心!整合搬遷期間,工資待遇一分都不能少,還要給參與新高爐建設的工人發技術補貼!後勤保障要跟上,新廠區的臨時宿舍、食堂要先建起來!」

孫廳長則具體負責協調各廠的資產清算、裝置評估,要求帳目清晰,檔案齊全,每一台裝置、每一噸鋼材都要登記造冊,不能有半點糊塗帳。

秦放和沈敬之,成了整合籌備工作的「技術主心骨」。

他們倆帶著工作組的技術人員,一頭紮進了新高爐的設計深化裡。

白天,他們泡在舊廠的車間裡,測量每一台可用裝置的引數,對照新高爐的圖紙調整配套方案。

晚上,他們就著煤油燈,趴在值班室的桌子上,一筆一劃地修改圖紙,製定技術標準。

第一鍊鐵廠的風機功率不足,秦放就和沈敬之研究,給風機加裝錳鋼葉片,優化傳動比,提升送風效率。

東風軋鋼廠的軋鋼機精度不夠,沈敬之就帶著工人重新打磨軋輥,調整齒輪間隙,還製定了一套軋輥日常維護的技術規程。

紅星金屬製品廠的模具裝置小巧靈活,秦放建議把它們納入新廠區的精加工車間,專門生產錳鋼小零件,還根據錳鋼的硬度特性,修改了模具的熱處理工藝。

而新錳鋼高爐的設計,更是他們倆心血的結晶。

從爐體結構到耐火內襯,從側吹風管的角度到錳鐵加入的時機,每一個引數都經過反覆測算,每一個部件都經過多次試驗。

為了確定最佳的爐溫區間,他們帶著工人,在試驗區用小型熔爐做了上百次試驗,記錄本寫滿了厚厚的十幾本。

為了優化安全閥聯動清灰裝置,他們冒著高溫,鑽進試驗爐的爐膛裡,一點點調整風嘴的位置。

最棘手的是新廠區選址。

蘇廠長帶著人跑了石市周邊十幾個地方,要麼離鐵礦石產地太遠,要麼地下水文條件複雜,不適合建高爐。

秦放和沈敬之結合新高爐的原料運輸、廢水排放等需求,提出選在城西的河灘地。

那裡靠近鐵路線,方便運進鐵礦石和運出鋼材,地勢開闊,地下水水位低,適合建設高爐和配套車間。

副高官親自去考察,聽完秦放對新廠區的整體規劃,當場拍板定下了選址,基建隊伍很快就開進了河灘地,平整土地、打地基的機器轟鳴聲,日夜不停。

裝置搬遷是另一道難關。

第一鍊鐵廠的原料破碎機重達幾十噸,冇有大型吊車,工人們就用枕木和千斤頂,一點點地挪到平板車上。

東風軋鋼廠的軋鋼機,拆成零件後,用騾馬隊拉著運到新廠區。

紅星廠的模具小而精,工人們就用自行車馱著,小心翼翼地送到臨時倉庫。

秦放和沈敬之跟著搬遷隊伍跑前跑後,哪裡裝置出了問題,就第一時間趕到哪裡。

有一次,第一鍊鐵廠的風機葉輪在拆解時卡住了,秦放鑽進風機艙,沈敬之在外麵指揮,兩人一個在裡一個在外,用鋼釺撬了三個小時,才把卡住的葉輪卸下來,秦放出來時渾身都是油汙,連眼睛都睜不開。

工人的安置也費了不少心思。

有些老工人捨不得待了半輩子的老廠區,哭著不肯走。

有些年輕工人擔心自己看不懂新高爐的圖紙,手藝用不上。

秦放和沈敬之就挨家挨戶地走訪,給老工人看新廠區的規劃圖,講新高爐的光明前景。

給年輕工人辦技術培訓班,手把手地教他們看圖紙、認引數,還把新高爐的操作流程編成通俗易懂的順口溜,讓大家記在心裡。

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