陸為民並冇有把這件事情放在心上，日常生活中哪有不碰到一些傻子呀！
大家喝了酒，就留張建軍在工廠住一晚，也好打打撲克，再接著聊一會兒。
第二天一早把他送走，陸為民又開始一天的忙碌工作。
這天，算盤珠子劈裡啪啦響了好一陣，會計老周捧著帳本，臉膛通紅，推了推鼻樑上快要滑下來的老花鏡，聲音激動得發顫，走進了陳廠長的辦公室。
陸為民也被叫了過來。
「廠長，為民！」老周把帳本攤在桌上，手指點著最後幾行數字，聲音都高了幾度，「算清了！這個月……刨去所有開銷——原料、焦炭、電費、工資、稅、管理費，還有還信用社的五千塊到期本金加利息——帳上……帳上淨剩下一萬兩千四百五十六塊八角三分！是淨剩！實打實的！」
「多少？一萬二？！」陳廠長「謔」地一下站起來，差點帶翻了凳子，一把搶過帳本，湊到燈下，眯著眼，手指頭順著數字一行行往下捋，嘴唇無聲地翕動著。
捋到最後，他抬起頭，臉上肌肉微微抽動，眼裡滿是難以置信的狂喜，又帶著點如夢初醒的恍惚，「真的……真是一萬二？！老周，你冇算錯？」
「千真萬確！我反覆核了三遍！」老周拍著胸脯，「原料是賒了一些，但貨款大部分都回來了！省建的、上海的，還有本地零散的，加起來這個月進帳就有四萬出頭！扣掉成本開銷，就剩這麼多！為民帶回來的那些新規矩、新工具，真頂用！廢品少了，用料省了，效率高了，成本就下來了！這利潤率，比前幾個月高了一大截！」
陸為民也暗暗吸了口氣，看來加強管理和生產製度建設，還是有大作用的。
一萬二！在1985年，這絕對是一筆钜款！一個普通工人不吃不喝也要攢十來年。
這驗證了他的判斷：在這個物資相對緊缺、建築業開始勃興的年代，抓住質量這個核心，建築扣件這類基礎耗材的利潤空間，遠比想像的要大。特別是他們現在打通了省建和上海兩條線，形成了規模效應，加上內部挖潛降低成本，利潤就爆發出來了。
「好！好啊！」陳廠長重重一掌拍在帳本上，震得茶杯都跳了一下，「翻身了！咱們紅星廠，真他孃的翻身了！老周，你先去，把門帶上，我跟為民好好說道說道！」
老周激動地退了出去，腳步都輕快了許多。
屋裡隻剩下陳廠長和陸為民。
陳廠長點了支菸，深深吸了幾口，才平復下激盪的心情。
他把帳本推到陸為民麵前，目光複雜地看著這個比自己兒子還年輕的搭檔：「為民，這個家，是你當起來的。冇有你當初那一千多塊砸進來，冇有你跑斷腿開啟銷路，冇有你帶來的這些新章程、新工具，就冇有今天這一萬二！這錢，怎麼個章程，你拿主意。廠子是集體的，但你是承包人，是掌舵的。該還的債，該留的家底，該分的利，你說了算。我老頭子別的乾不了，幫你穩住人心，看好家，絕不含糊！」
陸為民明白陳廠長的意思。
他是法理和事實上的決策核心。
他拿起帳本，那些數字在他眼裡不僅僅是利潤，更是責任、資源和未來的種子。
他沉思片刻，條理清晰地開口：
「廠長，這錢，是大傢夥兒用汗水和心血換來的，是咱們紅星廠起死回生的『血』。怎麼用，關乎咱們廠能走多遠，能長多壯。我的想法是，分四步走，大頭留廠裡，小頭暖人心，發展是根本。」
「第一步，夯實根基，輕裝上陣——優先還債和提留。」陸為民語氣堅決，「信用社剩下的欠款，還有一萬五左右。這筆債像山一樣壓著咱們，利息也咬人。我的意思是，這次就從盈餘裡拿出一萬塊，年前一次性還給信用社！剩下五千尾款，咱們開春後輕輕鬆鬆就能還清。無債一身輕，信用恢復了，以後萬一真需要週轉，也好說話。另外，再提留兩千塊作為明年的生產發展基金，專門用來買好焦炭、好生鐵，添置必需的檢測工具和易損備件。這是咱們的『彈藥』和『家底』，不能動。」
陳廠長點頭如搗蒜：「對！對！還債要緊！無債一身輕，說話都硬氣！家底也得厚實，不能吃乾抹淨！」
「第二步，凝聚人心，共享成果——漲工資、發福利、改善條件。」陸為民的聲音溫和而有力，「這半年多，大家跟著咱們吃了多少苦，受了多少累，您我都看在眼裡。現在日子好了，不能忘了功臣。我建議，從下個月起，全廠職工基本工資，普通工人每月漲5塊，班組長、老師傅、技術骨乾每月漲8塊！計件工資單價，整體上浮10%，多勞多得，讓大家看得見摸得著實惠！年底福利，咱們也辦得像樣點：每人二十斤上好晚稻米，十斤菜籽油，五斤憑票白糖，兩條肥皂，再加一副厚棉手套、一條帆布圍裙！食堂夥食，從明天起就改善！中午保證一葷一素，油水管夠，每週加餐兩次！這筆開銷，我粗算了一下，加上漲工資，一個月也就多出一千多塊，咱們完全負擔得起，但換來的，是大家的真心和乾勁！」
陳廠長聽得熱血沸騰，連連拍腿：「好！太好了！就該這麼辦！為民，你想得周全！這錢花得值！人心齊，泰山移！大家日子有盼頭，乾活纔有使不完的勁！」
「第三步，論功行賞，激勵骨乾——設立特別獎勵。」陸為民看向陳廠長，「廠長，咱們廠能翻身，除了大家共同努力，孫永貴師傅、孫青山、李師傅，還有您，都是立了大功的。我打算從我的承包利潤裡，拿出一部分，作為『年度特殊貢獻獎』。孫師傅勞苦功高，獎二百！青山技術攻關有功，獎一百五！李師傅控製砂型好獎勵一百！您作為一廠之長，運籌帷幄，勞心勞力，獎三百！錢不多，是個心意，也讓大夥兒知道，在紅星廠，有本事、肯出力，就不會被虧待！」
陳廠長連忙擺手：「使不得使不得！為民，我那份不能要！我是廠長，分內的事！這錢你留著……」
「廠長，您必須收下！」陸為民態度堅決，「冇有您坐鎮，我出去跑都不安心。這是您應得的！這事就這麼定了。」
陳廠長看著陸為民誠摯的目光，喉頭滾動了幾下，最終重重點頭，冇再推辭，隻是用力拍了拍陸為民的肩膀，一切儘在不言中。
陸為民知道他這是承包，就必須把工廠上下都用利益捆綁起來，要不然出現變故，冇有大家的支援，繼續承包下去，就難了。
「第四步，剩下纔是我應得的承包利潤和週轉金。」陸為民最後說道，「按合同，扣掉以上所有，剩下的纔是純利，我和集體按比例分。我那份，大概能有兩千多塊。這筆錢，我同樣不全部拿走。我拿一千塊，這是我當初投入的風險回報，也是我應得的。剩下的一千多，加上帳上原有的結餘，湊個兩千塊整數，留在廠裡，作為『風險應急週轉金』。生意場上，難免有個磕磕絆絆，客戶拖延付款、原料突然漲價、裝置急需大修……手裡有活錢，心裡纔不慌。這筆錢，平時不動，關鍵時刻救命。」
陳廠長聽完陸為民這通盤考慮，從還債、提留，到普惠職工、獎勵骨乾，再到個人取酬、留足後備，思路清晰，格局開闊，既有企業家的精明，更有當家人的擔當和人情味。
他長長舒了一口氣，感慨道：「為民啊，我把廠子交給你，算是交對人了！就按你說的辦！明天大會，我來宣佈！讓大傢夥兒都看看，咱們紅星廠，不僅活過來了，還要帶著大家，一起過上好日子！」
第二天，全廠大會。
當陳廠長用洪亮的聲音，一項項宣佈漲工資、發福利、改善夥食、獎勵骨乾的決定，並特別說明這是「承包人陸為民陸廠長，從他個人應得的利潤裡，主動拿出大部分，和大家共享成果、激勵功臣、留足後路」時，整個廠區先是一片寂靜，隨即爆發出震天的歡呼和掌聲！
許多老師傅激動得熱淚盈眶，年輕工人們跳著腳叫好。
那一刻，紅星廠上空瀰漫的，不僅是焦煙味，更是濃得化不開的歸屬感、自豪感和對未來的無限憧憬。
陸為民站在人群前，看著那一張張激動、信賴、充滿希望的臉龐，心中豪情激盪。
他知道，這一萬二的「钜款」，他分到的實際現金並不多，但他換來的，是一個脫胎換骨、士氣高昂、凝聚力空前的紅星廠！
這，纔是他重生以來，為自己、也為這群信任他的人，掙下的最豐厚、最寶貴的「第一桶金」。