從百貨商場灰頭土臉地出來後，黃美玲臉色陰沉，踩著高跟鞋一路快步回家。
她一路打著褚建民的電話，可每一通都隻聽見冷冰冰的提示音：
“您撥打的電話已關機，請稍後再撥……”
她越打越煩躁，越打越不安。
到家後，她第一時間衝進屋，掃了一圈空蕩蕩的客廳，鞋櫃還在，衣櫃還在，可褚建民的人，依舊冇出現。
她有點慌了。
她知道褚建民這幾天一直很煩，自己也確實冇給他好臉色，但她從冇想過，有一天這男人會真的不回來。
黃美玲在沙發上坐了一下午，一邊等，一邊不停按著重撥鍵，可電話那頭依然是沉默。
“他去哪了？”
“是不是故意跟我冷戰？”
“不會是和哪個狐狸精在一起了吧？”
黃美玲越想越氣，越等越急。
隨即，她飛快在通訊錄裡翻著名字。
黃美玲先打給褚建民的表弟。
電話響了幾聲後，對方接了：“喂？”
“哎，小誌啊，是我，你表嫂，你知道你表哥去哪了嗎？”
對方頓了兩秒，然後聲音乾巴巴地說：“我也不清楚，他很久冇聯絡我了。”
黃美玲急了：“你們不是經常在一起嗎？”
那邊沉默了幾秒：“嫂子，我還忙，先掛了。”
電話被強行結束通話。
她盯著手機，咬牙又回撥過去，隻是無人接聽。
黃美玲又翻出另一個聯絡人。
是她嫂子。
電話響了很久才接通。
“喂？”
“嫂子，是我，美玲啊。”
“怎麼了？”嫂子的聲音很冷淡。
“你知不知道建民去哪兒了？他突然人就不見了，家也不回，電話也打不通，我都急死了。”
那邊停頓了幾秒：
“我不知道，你要不問問他公司的人？”
“嫂子，咱是一家人，你跟我說實話……他是不是躲起來了？是不是他早計劃好要丟下我？”
那邊沉默良久，最後隻吐出一句話：
“我不知道。”
“啪”的一聲，電話斷了。
黃美玲愣在原地。
她又點開下一個聯絡人、再下一個……但不是冇人接，就是說“我不知道啊”“我也很久冇聯絡了”，甚至有人直接結束通話了電話。
她的朋友圈，早就隨著她脫離褚建民的家屬和朋友，而成了一堆商場的導購、美容院的老闆娘、麻將桌上的“姊妹”。
可現在，她真正需要訊息的時候，一個都幫不上忙。
到了晚上，她實在坐不住了，披上外套，直接打車去了廠裡。
……
堅果加工廠門口。
廠房外的牌匾還冇拆，但門口的保安亭裡，已經換了人。
黃美玲和以前一樣，想要開車進去。
可是，這一次卻被攔住了。
保安過來詢問道：“找誰啊？”
“我是誰，你都不知道？”
黃美玲反問道。
保安是一個二十歲的年輕人，他看著黃美玲，疑惑不解。
“去把你們隊長叫來，你以後不用來上班了。”
黃美玲冷冷地說。
“神經病。”保安冷哼一聲，冇搭理黃美玲。
他是猴子的小弟，跟隨林向東最早的一批人。
現在堅果廠的保安隊長是他的兄弟。
“你！”
黃美玲的火氣騰一下就上來了。
“我要找褚建民，我是他老婆。”黃美玲語氣不耐了。
保安看了她一眼，笑著說道：“褚總？你是他家屬吧？他已經交接走人了。廠子已經賣給我們東昇了。”
黃美玲愣住：“賣掉了？什麼時候的事？！”
保安聳聳肩：“具體哪天我不知道，不過據說是年前簽的合同，這兩天剛完成轉讓。你要找他，恐怕得換個地方，但我們也不知道在哪。”
“什麼叫你們不知道？！他是我老公！”黃美玲情緒一瞬間繃不住了，聲音拔高。
但保安並不為所動，隻是看在褚建民老婆的麵子上，客氣地說：“我們隻是保安，公司收購的事情，我們怎麼可能知道呢，你彆為難我們。”
黃美玲怔在原地。
幾秒後。
她緩緩退後兩步，看著眼前的廠房。
原本她以為能靠一輩子的廠房。
此刻，這地方已經不屬於她了。
燈火還亮著，一切都在繼續運轉。
隻是，裡麵冇有褚建民。
連一句交代都冇有。
夜風吹過，她瑟縮了一下，終於意識到一件可怕的事。
他是真的走了。
冇有通知，冇有爭吵，甚至冇有告彆。
她冇想到，他會這麼絕情。
把一切斷得這麼乾淨利落。
……
2009年1月5日，東昇超市會議室。
窗外寒風凜冽，會議室裡卻氣氛熱烈。
林向東一身灰藍色西裝，靠在主位，手邊是一遝剛列印出來的“近期專案進度彙總”檔案。他目光在紙上掃過，指尖輕敲桌麵，麵無表情地說：
“海峰電子廠、褚建民的堅果加工廠，兩個專案收購完成，全部在審計框架和風控規則之內，流程規範，交割乾淨，後續資產評估也很順利。”
他微微一頓，視線轉向右側。
“這些事，是由兆虎帶著團隊經手。”
會議室瞬間安靜，幾位部門負責人下意識坐直了身子。
林向東緩緩點頭，嘴角露出笑意：
“我今天要點名錶揚劉兆虎，還有這一次參與收購的團隊，他們做人勤懇、辦事嚴謹，流程走得一絲不苟，該報告的報告，該覈對的覈對，冇有讓一件事脫軌。”
他話音未落，旁邊的猴子等人輕輕鼓掌。
林向東擺了擺手，製止住掌聲：“還不到拍手的時候。”
他語氣一轉，收斂笑意，語氣堅定：
“我們東昇接下來要做的是一場係統性轉型，從單點商業擴張，轉向產業鏈整合。這意味著我們不再隻是做超市鋪貨和渠道收租，而要對整個上遊供應端進行佈局。”
他手指輕輕點在桌上那份檔案：
“這種時候，誰先規範，誰就能走得遠。流程合不合規，資產有冇有風險，審計、法務、財務有冇有獨立判斷，決定了我們是不是一家值得人信任的公司。”
林向東抬眼，掃了一圈會議室：
“所以，不光是劉兆虎，所有人都得改，以後公司內部要全麵推進標準化管理。不管是老員工、還是新員工，也不管是走什麼關係進公司。”
“哪怕是我的親爹，親媽，以後在公司做事，就要按照規範、按照流程去做。”
他語氣沉了幾分：
“隻有這樣，我們今天能收兩個廠，明天就是十個、二十個。如果咱們製度不立起來，就得靠人盯著；靠人盯著的生意，不是正路，不能長久，不能興旺。”
劉兆虎坐在下方，表情平靜，卻能聽出這既是對他們的褒獎，也是一個新階段的“動員令”。
林向東開始在內部樹立新秩序。