進退之間顯胸懷
新老交替見擔當
林昊宇接過材料翻看。調查報告很詳細，資金流向、相關人員筆錄、銀行記錄一應俱全。結論也很明確：陳帆負有管理責任，但不構成犯罪。真正有問題的是那個財務總監，已經移送司法機關。
“陳昌明同誌呢？”林昊宇問。
“陳區長……”秦風頓了頓，“調查顯示，他對兒子公司的事確實不知情。有幾筆大額轉賬時，他正在外地開會，有充分的不在場證明。市紀委的意見是，負管教不嚴的責任，但不涉及違紀違法。”
這個結果，和林昊宇預想的差不多。
陳昌明有毛病，但毛病主要在工作作風、監管失察上，還沒到違法亂紀的地步。這也是為什麼他一直主張給陳昌明出路——懲前毖後，治病救人。
“陳區長自己知道了嗎？”林昊宇問。
“應該還不知道正式結論，但估計能感覺到。”秦風說，“我聽市紀委的同誌說，陳區長配合調查期間，態度很端正，該說的都說清楚了。”
“好。”林昊宇合上材料，“這事就按程式辦。對了，你那邊還有什麼情況？”
秦風壓低聲音：“慕容雪在園區安全排查中，發現了一些異常。有幾家企業的資料訪問記錄有問題，境外ip嘗試登入的頻率突然增高。她已經在組織技術分析，估計這兩天能有結果。”
林昊宇眉頭微皺。果然，樹欲靜而風不止。東方藥穀升級在即，各方勢力都在盯著。
“讓慕容雪抓緊分析，有結果立刻報我。”林昊宇說，“另外，你也要加強園區的安保力量，特彆是重點實驗室和資料中心。”
“已經在部署了。”秦風點頭，“宇哥，還有件事……諸葛先生昨天找我，提醒注意境外生物風險投資的新動向。他說最近有幾個外資基金在長三角很活躍，表麵投創新藥，實際可能另有所圖。”
“諸葛先生還在臨江？”
“在，他說要再待一段時間，有些情況想深入瞭解。”
林昊宇沉吟片刻：“這樣，你安排一下，明晚我請諸葛先生吃飯。就我們幾個，簡單點，聊聊天。”
“好。”
秦風離開後，林昊宇獨自思考了很久。
人事在醞釀，暗流在湧動，發展在提速。所有事情都在這個秋天交織在一起。
他需要穩住心神，走好每一步。
週三上午，海東市三樓的一間小會客室。
陳昌明推門進來時，莊衛東已經在了。茶幾上泡著兩杯茶，熱氣嫋嫋。
“昌明同誌，坐。”莊衛東起身握手，“嘗嘗這茶，今年的新龍井。”
陳昌明依言坐下。他今天穿著深色夾克，頭發梳得整齊，但眼角的皺紋比以往更深了。端起茶杯時，林昊宇注意到他的手很穩。
兩人寒暄了幾句天氣、身體之類的家常話。茶喝到第二泡，莊衛東才轉入正題。
“昌明同誌，今天請你來，主要是想聽聽你對下一步工作的想法。”莊衛東說得很委婉，“你在臨江工作了二十八年，經驗豐富，熟悉情況。組織上考慮，應該讓你在更合適的崗位上繼續發揮作用。”
陳昌明放下茶杯，雙手放在膝上。這個姿勢林昊宇很熟悉——每當陳昌明認真思考時，都會這樣。
“衛東書記，我明白組織的考慮。”陳昌明緩緩開口，聲音有些沙啞，“臨江這輪整頓，暴露了不少問題。我作為區長，負有不可推卸的領導責任。組織上怎麼安排，我都接受。”
這話說得很坦然，沒有辯解，沒有推諉。
莊衛東心中暗暗點頭。陳昌明終究是個明白人，知道什麼時候該進，什麼時候該退。
“昌明同誌，你能這樣想，很好。”莊衛東說，“組織上對你的貢獻是充分肯定的。臨江這些年發展這麼快，你功不可沒。現在臨江進入新階段，需要新的思路、新的力量。但這不等於否定過去的成績，更不等於否定你個人的貢獻。”
他頓了頓，繼續說：“政協那邊，如果你願意，可以去政協分管經濟委員會。這樣既能發揮你的經驗優勢，也能為全市發展建言獻策。”
陳昌明沉默了很久。
窗外的陽光移過窗台，在地板上投下變化的光影。會客室裡很安靜，隻有牆上時鐘的滴答聲。
終於，陳昌明抬起頭：“衛東書記，我服從組織安排。我會儘快熟悉新崗位，努力做出貢獻。”
“好。”莊衛東伸出手，“昌明同誌，謝謝你這麼多年的付出。臨江人民會記住你的貢獻。”
兩隻手握在一起。陳昌明的手溫熱有力，莊衛東能感覺到那雙手裡蘊含的複雜情緒——有不甘，有釋然，更多的是責任。
“另外，”莊衛東鬆開手，補充道，“你兒子的事，調查結論出來了。主要責任在財務總監，陳帆是管理失職。市紀委會依法依規處理，你要有心理準備。”
陳昌明眼神一黯，隨即恢複平靜：“我明白。子不教，父之過。這孩子……是我疏於管教了。”
“你還年輕，將來還有機會為組織工作。”莊衛東安慰道，“在這個崗位上，一樣可以發光發熱。”
談話持續了四十分鐘。結束時，陳昌明起身告辭，走到門口時忽然轉身。
“衛東書記，有句話，我想請您轉告林昊宇同誌。”
“你說。”
“告訴他，臨江交給他，我放心。”陳昌明一字一句地說，“也請他……對臨江的老同誌們，多些包容。”
莊衛東重重點頭：“我一定轉達。”
陳昌明離開後，莊衛東在會客室裡又坐了一會兒。他想起二十多年前，自己第一次見到陳昌明時的情景。那時陳昌明還是臨江鎮的黨委書記，年輕有為，意氣風發。
二十八年，把一個年輕乾部熬成了老同誌。這期間有多少風雨，多少榮辱，隻有當事人自己知道。
政治就是這樣——長江後浪推前浪，一代新人換舊人。關鍵是要讓前浪退得體麵，讓後浪上得順暢。
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