第一個發言的是臨江本地一家裝備製造企業的董事長，六十多歲，說話直來直去。
“林書記，各位領導，那我就直說了。”老董事長中氣十足，“我們企業做了三十多年，最頭疼的不是市場問題，不是技術問題，是‘人’的問題。”
“具體說說？”林昊宇認真聽著。
“各種檢查太多了。”老董事長掰著手指，“安監、環保、消防、質監、勞動監察……這個月來完下個月又來。不是說不該檢查，但能不能統籌一下？來一次，把該查的都查了，彆今天來一撥，明天來一撥，企業光應付檢查就精疲力儘。”
現場幾個部門負責人表情有些尷尬。
林昊宇看向分管副區長：“這個問題提得好。請區政府研究一下，能不能建立聯合檢查機製，減少對企業正常經營的乾擾。”
“是，我們儘快研究。”副區長連忙記錄。
第二個發言的是一家生物醫藥初創公司的創始人，三十出頭。
“我們是做創新藥研發的，最大的困難是審批週期太長。”年輕創始人語氣急切，“一個新藥從立項到拿到臨床試驗批件，往往要一兩年。等批件下來，視窗期可能就錯過了。還有，有些審批標準不明確，不同審批人員的理解不一致，經常要反複溝通、反複補充材料。”
發改、市場監管的負責人開始冒汗。
林昊宇點頭：“創新藥研發是國家鼓勵的方向，也是臨江重點發展的產業。審批效率問題，請相關部門認真研究，既要守住安全底線，也要提高服務效率。能不能建立‘綠色通道’？能不能實行‘容缺受理’？這些都可以探索。”
第三個、第四個……
企業家們的問題越來越具體：有的反映融資難、融資貴，銀行對民營企業門檻太高；有的反映人才留不住，房價高、教育醫療資源緊張；有的反映政府采購中存在隱形壁壘，本地企業反而難中標；還有的反映某些政府部門“門好進、臉好看、事難辦”，程式走完了，問題沒解決。
林昊宇認真聽著，不時提問，讓相關部門負責人現場回應。
會議進行了兩個多小時，氣氛越來越熱烈。
這時，一位五十多歲的建築企業老闆舉手發言。
“林書記，我反映個具體事。”他說話有些猶豫，“我們公司前年中了區裡一個安置房專案，施工過程中遇到地下管線遷移問題，需要規劃、住建、市政幾個部門協調。結果跑了半年，推來推去，最後耽誤了工期，還被罰了款。”
他頓了頓，聲音壓低些：“後來有‘明白人’指點，說這種事得找‘關鍵人’，得‘表示表示’。我們實在沒辦法，就……結果真管用，三天就協調好了。”
會議室瞬間安靜。
所有人的目光都看向林昊宇。
林昊宇麵色平靜：“你說的‘關鍵人’，是誰？”
建築老闆張了張嘴，最終沒說出來：“這個……林書記，我就是反映這種現象。具體是誰，我不方便說。”
“我理解。”林昊宇點頭，“你能把這個現象說出來，已經很不容易。這個問題，區委區政府一定會高度重視。”
他看向在場的所有企業家：“我在這裡表個態：臨江的營商環境，必須清朗透明。誰在設定障礙，誰在吃拿卡要，發現一起，查處一起，絕不姑息。也請大家監督，發現問題可以直接向紀委反映，可以直接給我寫信。”
掌聲響起。
接下來的發言更加放得開。有企業家反映，某些專案招標存在“量身定做”嫌疑；有企業家反映，部分行業協會借評比、培訓之名亂收費；有企業家反映，個彆執法部門選擇性執法，關係好的從輕，關係不好的從嚴……
謝觀瀾認真記錄著，心中感慨。
這些問題是客觀存在的，但以往在這種場合，企業家大多說些場麵話，很少觸及深層次矛盾。今天能敞開談，說明林昊宇營造的氛圍讓大家敢說話了。
而他作為會議組織者，既感到壓力，也感到責任。
會議最後，林昊宇總結發言。
“今天的座談會，開得很好。大家說了很多真話、實話、心裡話，這些問題我們都會帶回去，認真研究，限期解決。”
他站起身，麵向所有企業家：“我承諾三件事：第一，今天反映的所有問題，都會建立台賬，明確責任，跟蹤督辦；第二，區委區政府將出台優化營商環境的具體舉措，讓企業辦事更便捷、更透明；第三，建立常態化的政企溝通機製，統戰部、工商聯要定期組織這樣的座談，讓企業聲音能夠及時傳遞上來。”
熱烈的掌聲再次響起。
散會後，企業家們圍著林昊宇繼續交流。蘇夢瑤站在人群外圍，沒有上前——她懂得分寸，這種場合，她隻是普通企業家代表。
但她的目光一直關注著丈夫。
看著林昊宇從容應對每一位企業家，認真傾聽每一句建議，她心中既驕傲又感慨。
這個男人，正在用他的方式，改變著這座城市。
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中午，區委食堂小包間。
林昊宇和謝觀瀾一起用餐。
“今天的會，組織得很好。”林昊宇給謝觀瀾夾了菜，“企業家敢說話，說明信任我們。你前期做了不少工作吧？”
謝觀瀾笑了笑：“主要是走訪調研。這次邀請了二十八家企業，會前我讓統戰部和工商聯的同誌都上門拜訪了一遍，瞭解企業最關心的問題，也打消他們的顧慮。”
“細致。”林昊宇讚許道，“統戰工作就是要這樣，既要有高度，也要有溫度；既要講政治，也要辦實事。”
謝觀瀾放下筷子，認真說：“書記，今天企業家反映的問題，有些確實觸目驚心。比如那個建築老闆說的‘關鍵人’現象，雖然他沒點名，但指向性很明顯。還有選擇性執法、審批壁壘這些問題，都需要下大力氣整治。”
“我知道。”林昊宇點頭，“所以接下來，要辛苦你們統戰部，把問題梳理分類，該轉辦的轉辦，該督辦的要跟蹤到底。特彆是涉及乾部作風、影響營商環境的，要一查到底。”
“明白。”
兩人又聊了一會兒工作。飯後，林昊宇回到辦公室。
文斌已經在等著。
“書記，這是根據上午座談會整理的初步問題清單。”文斌遞上資料夾，“一共三十七個具體問題，涉及十二個部門。”
林昊宇快速瀏覽：“標注清楚責任部門，下發督辦通知。要求一週內拿出解決方案，能立即解決的立即解決，需要時間的明確時間表。”
“是。”
“另外，”林昊宇補充，“把今天會上企業家敢講真話的情況，整理一個簡報，報市委辦公廳。特彆是關於優化營商環境的意見建議，可以摘編上報。”
文斌眼睛一亮：“好的書記。”
這一手很高明——既向上級展示了工作，又無形中給臨江的營商環境問題加了壓。
林昊宇走到窗前，看著樓下陸續離開的企業家車輛。
統一戰線，從來不隻是團結誰的問題。
更是聽真話、察實情、解難題的通道。
今天，這條通道開啟了。
接下來的路，還很長。