當晚，在縣城一家僻靜雅緻的包廂裡，錢治國早早等候，見到翟俊平進來，立刻起身相迎，態度熱情。
幾杯酒下肚，話題迅速切入核心。錢治國迫不及待地再次表達了對翟俊平白天那些“大膽設想”的讚賞，然後便開始大倒苦水，詳細述說廠裡產品如何積壓、資金如何枯竭、工人們如何人心惶惶。
翟俊平靜靜聽著，不時提出一兩個關鍵問題，引導錢治國更深入地剖析困境的根源。待到錢治國說得差不多了，翟俊平才緩緩放下筷子。
“錢廠長，你說的這些困難，我都理解。但恕我直言，”翟俊平目光銳利地看著他，“如果我們還是抱著老思路，指望縣裏不斷地輸血、給政策補貼，或者隻是頭痛醫頭、腳痛醫腳地解決眼前問題，陵東紡織廠恐怕很難真正走出困境，最終的結果很可能就是被拖垮，或者勉強維持一段時間後，還是免不了破產清算的命運，到時候損失更大，更對不起全廠職工。”
錢治國臉色一白，急切地問：“那我們真正的出路在哪裏？”
“出路在於從根本上動手術！”翟俊平斬釘截鐵地說道，“核心就是兩點：產權製度改革和經營機製轉換。”
他詳細解釋道：“現在的廠子體製僵化，包袱沉重，決策緩慢，很難適應市場競爭。必須通過改製，引入新的投資主體，可以是職工入股，也可以吸引外部戰略投資者，甚至可以探索管理層持股，最終目標是建立起產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業製度。讓企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場主體，這樣才能輕裝上陣，纔有活力和競爭力！”
他接著說道：“經營機製也要徹底轉換。不能再吃大鍋飯，要建立能上能下、能進能出的用人機製，建立收入能增能減、有效激勵的分配製度。產品結構要調整，不能老是生產那些大路貨，要研發有市場競爭力的新產品。市場開拓更要積極主動，不能等靠要。”
翟俊平結合前世記憶，將未來紡織廠可能涉足的化纖、品牌服裝、乃至更遠的多元化路徑，糅合在“戰略規劃”和“產業鏈思維”中，娓娓道來。他雖然沒有點明具體會做什麼產業，但指出的方向卻讓錢治國感覺豁然開朗，一條金光大道似乎就在眼前。
錢治國聽得如癡如醉，激動得手掌都有些發抖。他猛地一拍大腿：“俊平老弟！真是字字珠璣，句句說到了根子上！這些問題我模模糊糊感覺到，但從來沒像你說得這麼透徹、這麼係統！這簡直就是給我們廠量身定做的救命良方啊！”
他目光灼灼地盯著翟俊平，語氣極其誠懇甚至帶著一絲衝動：“俊平老弟，說句冒昧的話，以你的能力和眼界，待在政府機關寫材料實在是太屈才了！要是能來我們紡織廠當這個廠長，帶領我們一班人乾，老哥我第一個舉雙手贊成，絕對死心塌地給您當副手！我們廠肯定能做大做強！”
翟俊平聞言，心中不禁一陣慚愧。這些思路，都是前世錢治國自己歷經磨難摸索出來的，自己不過是憑藉先知搶先說了出來。他連忙擺手，誠懇地說道：“錢廠長，您可千萬別這麼說。我這點紙上談兵的想法，真正要落地，千難萬難，離不開您這樣熟悉企業、有經驗、有魄力的掌舵人。我這個人，更適合在背後出出主意，跑跑協調。真讓我去管理這麼大個廠子，我肯定抓瞎。這個廠長，非您莫屬！您有這個能力，也有這個威望。”
錢治國見翟俊平態度堅決，不似作偽，嘆了口氣：“老弟，您太謙虛了。不過，您說的對，改製是根本出路，但難度太大了！別的先不說，光是這幾百號工人的安置問題，身份轉換、補償金……這就是一座大山。還有，國有資產流失的帽子，社會上的輿論壓力，沒有縣裏的支援根本推不動啊！”
翟俊平點點頭：“困難是明擺著的。這樣，明天一上班，我就把您這些顧慮和改製的緊迫性，直接向丁縣長彙報。探探縣長的口風，也爭取他的支援。”
第二天一早，翟俊平第一時間來到丁鳴泉辦公室，將昨晚與錢治國深談的情況，特別是紡織廠麵臨的深層次問題以及錢治國本人對改製的強烈意願和重重顧慮，詳細地向丁鳴泉做了彙報。
丁鳴泉聽完，眉頭緊鎖，手指習慣性地敲著桌麵：“改製……談何容易。俊平，你想過沒有，這幾百號工人，如果處理不好安置問題，就是幾百個家庭的不穩定因素，很容易引發群體**件。到時候，社會輿論壓力會非常大。我們是在踩地雷陣啊。”
翟俊平對此早有準備：“縣長，您的顧慮非常現實，這也是改革必然要麵對的陣痛。但是，我們也要看到，維持現狀，其實是在積累更大的風險。紡織廠現在已經是靠輸血勉強維持，一旦縣裏財政無力支撐，瞬間破產，那時造成的失業和社會衝擊會更加猛烈，更加不可控。”
他話鋒一轉，引入更高層麵的政策依據：“而且，縣長，您肯定比我更清楚。近年來，國家層麵多次發文強調，要著眼於搞好整個國有經濟，抓好大的，放活小的。要突出抓好政企分開、推進股份製改造、強化內部管理、轉變經營機製，要求大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業製度，經營狀況明顯改善。中央是下了決心要開創國企改革和發展新局麵的。”
丁鳴泉沉默不語。
翟俊平看著丁鳴泉：“縣長，我們陵東紡織廠的困局，從另一個角度看，恰恰是一個契機。如果能在您的領導下，克服困難，率先在縣裏完成這家老牌國企的改製，建立起現代企業製度，不僅盤活了國有資產，安置好了職工，更讓它煥發新生，甚至發展壯大成為縣裏的利稅大戶、行業標杆。這不僅能解決眼前的難題，更能為全縣乃至更大範圍內的國企改革提供一個成功的範例，這其中的意義和影響……”
他沒有把“政績”兩個字說出口，但意思已經表達得無比清晰。他相信丁鳴泉能聽懂其中的分量——一項成功的、符閤中央政策方向的、具有示範效應的改革，對於一位剛剛上任、亟需證明自己能力的縣長意味著什麼。
丁鳴泉靠在椅背上，目光投向窗外，顯然在急速地權衡著其中的利弊與風險。
幾分鐘後，他緩緩轉過頭，目光變得堅定，顯然已經有了決斷。
“你說得很有道理。長痛不如短痛，改革確實是大勢所趨，也是唯一出路。堵不如疏，與其被動等待問題爆發，不如主動引導改革。”
他坐直身體：“這樣，俊平，你立刻以工作專班的名義，牽頭與工信局、財政局、人社局、國資委、還有紡織廠本身進行對接。就圍繞陵東紡織廠的改製問題，特別是職工身份轉換與安置方案、國有資產評估與處置方式、可能的改製路徑選擇、以及需要縣裏提供的政策支援這幾個核心問題，進行深入研究論證。”
“我要你們儘快拿出一個具體、詳盡、具有可操作性的初步方案給我！記住，方案要充分考慮穩定因素，安置方案要儘可能細緻周到，要有多種預案。這件事，要快，但要穩！”
“是！縣長！我馬上落實！”翟俊平心中一定，丁鳴泉終於下定決心，要推動這場充滿風險但也蘊含巨大機遇的國企改製了。
而他自己，則被推到了這場改革風暴的最前沿。
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