這場釋出會，參會人員公司的市值或者營收加起來，已經超過10萬億RMB了，這個數字是夏國8.3%左右的GDP。
可是這場震撼的釋出會在網際網路上，沒有引起任何的水花。
因為這幫人低調啊，不喜歡分享；因為人少啊，峰值人數也才人。
和網際網路的產品釋出會動輒100萬 的直播比起來，完全不值一提。
雖然張偉的釋出會參會人員攜帶的GDP數字，約等於5倍軍費，1.3倍教育經費，這些對出名、對離大眾熟知沒卵用。
隻在夏國和全球十幾萬的VisionPro圈，引起那麼一點躁動罷了。
結果就是各種網際網路社交平台上，這場釋出會就像不存在一樣。
當然在橫豎縱差不多2萬人的使用者群裡，卻是實打實的引起了劇烈的躁動。
這就是ToB行業，不是你的使用者，完全不知道你的存在，而你的使用者又少的可憐，可這些使用者又巨有錢。
還好張偉完全不在乎是否出名這個指標，這是多年的ToB基因，養成的習慣，對那種動不動就上熱搜反而很反感。
“咱是做toB的，不靠顏值，靠產品硬實力打天下。”
古人把這種心態叫做“吃不到葡萄，說葡萄酸”
不過張偉今天上班，心情非常好。
“VisionPro的交付太麻煩了，太難用了！每次操作都要盯著看很久，眼睛都要瞎了！”
掛在公司大門口，三塊大螢幕上，大半年之久的這條吐槽終於可以被撤下來了吧？！
然後，張偉興沖沖地找到維護這個吐槽吧的員工小王。
“小王，第一條吐槽可以撤下了吧？”
小王，一臉的生無可戀，那感覺就是這個問題被折磨了N次，“偉哥，不是我不想撤啊，我們吐槽吧的規定是：那個使用者提交的這條吐槽，就需要他親自點‘問題解決’，才能被係統自動撤下來！”
張偉一臉的納悶“我們不是已經解決了麼？”
小王更加納悶：“我打電話，去問提吐槽的施總，人家就是不給撤啊。”
“啊，為什麼啊？”張偉非常的不解。
小王有點欲哭無淚，“施總說，他沒有搶到手套所以他的問題還在........，所以不撤！”
“臥......槽.......!”張偉聽到這個理由，差點一口老血沒噴出來。
張偉那個氣啊，那個無助啊，硬是一句話都沒說出來，心中對小趙一通的吐槽“老趙啊，老趙，你這是設計的啥規則哦！”
沒辦法，張偉一句話沒說，默默的，且憤憤地離開了。
不一會張偉又回來了，扔給小王一個盒子，“這是我的，你趕緊寄給施總，讓他立刻！馬上！把這條給我撤了！”
“NND，這個老施，真不是東西，居然把我這個，也給拐跑了。”丟完盒子張偉三步一回頭，戀戀不捨地離開了。
隻見小王，沒有任何猶豫，一個健步搶下盒子，生怕張偉反悔：“好嘞，馬上辦！”
可見，他也是被這條‘吐槽’折磨了大半年之久啊。
小王想起，這條吐槽折磨他的手段，完全不堪回首。
最開始，一堆人問他，“小王啊，這條吐槽，沒有意義，是硬體的鍋，咱們不背，撤了吧！”
過了一段時間。
又一堆人問他，“小王啊，這條吐槽，怎麼那麼多點贊，都衝到第一了.......”
又過了一段時間。
......
直到這周。
一群人還是跑來問他，“小王啊，偉哥產品都釋出了，你為啥還不撤下啊？”
小王心裏那個苦哦，隻有他自己懂，“難道我不想撤？一幫子SB！”
現在偉哥這個盒子，終於讓他解脫苦海了，至於所謂的情商，和偉哥推脫、客氣下，這是老闆唯一的手套了？
“毛線，門都沒有，趕緊的、立馬的、儘快的把自己解脫了纔是王道！”
隻見小王拿著盒子，咚咚咚就往樓下跑，一刻也不停留。
用最快的速度填了順豐單子，一秒沒有停留，就郵寄給了施總！
然後才悠哉，悠哉的上樓，給施總打電話。
“小王，手套給我再用下，我處理完立馬再給你。”張偉遠遠的看著小王回來，趕緊迎了上去。
“啊，偉哥，我已經郵寄給施總了，你看這是快遞單。”小王手裏拿著快遞單回執，心中那個暢快啊，還好動作快，否則....!
哈哈！小王心中那個敞亮啊。
“啊，小王，你這動作也太快了吧，我才給你不到10分鐘，你就郵寄了？”張偉一臉的驚訝。
“是啊，偉哥。入職培訓時，你教我們的，要第一時間把‘水桶’傳遞到下一個環節哦。”小王一臉的輕鬆，“要不偉哥，我去把快遞追回來？”
張偉看著小王的表情，知道這個小王，肯定在謀劃啥鬼心思，心想“去追？又忽悠鬼了，到時肯定回復我，快遞已經發車走了，沒追上！這幫小年輕全是鬼點子....”
“哈....哈.....哈，沒事，沒事，我還有一套工程樣機可以用，寄了.......，就.......寄了吧！哈....哈...!”張偉隻能尷尬且不失風度地笑了笑，心不甘情不願的斜偏斜偏的走了。
小王，心情那個暢快啊，好險！還好動作快，差點就功虧一簣了。
於是立馬拿起手機，拍照，把快遞單發給了施總。
同時撥通了施總的電話，“施總，我把我們張總那副唯一的‘手控’忽悠到了，第一時間發給你了......”
“對，偉哥，..........，哈哈，最後他反悔了，但是我動作快啊，第一時間就快遞給你了，最後他隻看到我的快遞單.....“
“哈哈，哈哈！施總，趕緊把那條吐槽撤下來啊..........“
“哈哈，施總敞亮！“
小王放下電話，立刻、馬上衝到門口的三塊大螢幕前，30秒後，終於那條掛了大半年之久的吐槽不見了。
小王，那個興奮啊，簡直比中了500萬還高興。
鄭重其事的，拍了一張照片，發到公司大群裡。
“同學們！終於啊！終於撤下來了啊！”跟著配了3個大哭的表情包。
張偉立馬第一時間，回復了4個大哭的表情包！
小趙也緊隨其後，回復了5個大哭的表情包。
然後就是各種各樣的表情包，淹沒了張偉他們最初的表情包。
.......
晚上，會所包廂，張偉約了公司20多個核心高管吃飯。
包廂裡燈火輝煌，但氣氛卻顯得格外凝滯，這一桌人，雖然手裏都握著數千萬專案、數億業務的人，此刻卻一個個正襟危坐，眼神時不時的瞟向主座上的張偉，連轉盤轉動的聲音都聽得清清楚楚。
畢馬威（KPMG）四大會計師事務所的審計組昨天才撤走。
這半個月，公司就像被剝了一層皮，雖然張偉提前三個月發出了“自查預警”，但這就像懸在頭頂的達摩克利斯之劍。
那39個沒能過關的中、下層管理人員的名單，清晰地呈現在大家的麵前。
張偉給出的處理意見是：要麼自己主動辭職，如果不辭職就被公安帶走被迫辭職！
在坐的這20多人，有些看似安全上岸了，但屁股上有沒有一點屎自己是最清楚的。
張偉此刻沒有動大家，誰也不敢保證老闆是不是在“養豬”。
張偉環視了一圈，目光在每個人的臉上停留了哪怕半秒，都讓人心跳加速。
然後，張偉不緊不慢地笑了，端起了酒杯。
“三個月過去了，咱們一個都沒少。我很高興！”
隻這一句，空氣中緊繃的弦瞬間鬆了下來。
“來，幹了！”張偉一飲而盡。
“偉.......偉哥，感謝啊！我們都懂，都在酒裡！”有好些個人的手有點發抖，杯中的酒都灑出來了，但毫不在意，仰頭猛的灌了下去。
他們心裏門兒清，這是老闆放了他們一馬。
張偉秉持著‘水至清則無魚’的原則，也沒有親自下場。
遵循“外來和尚好念經”的toB邏輯在操盤，在古代這叫帝王之術，在現代這叫領導力。
張偉估計，如果自己親自下場，肯定要殺掉上、中、下各級10%左右。
酒過三巡，那股劫後餘生的慶幸感，轉化成了某種狂熱的忠誠。
幾杯下肚，有人開始咬牙切齒地表態：“那個小鍾，我是真看好他，一手提拔起來的！居然為了區區10萬塊回扣背叛公司，甚至不顧及我的臉麵！太讓我寒心了！”
“就是，我也覺得查得好！”另一位高管藉著酒勁，拍著桌子，“這些碩鼠，完全沒必要同情！也就是偉哥仁慈，還給預警，換了以前我們在外企，反腐那是直接帶著警察衝進會議室抓人的！”
“確實，公司就需要這樣，把這些碩鼠們全部殺掉。”
“也沒有清完啊，KPMG也不行，還有.......”
“噓，別瞎說.....“
“哈哈，來喝酒，喝酒！“
.....
張偉隻聽，不評，隻是微笑著把玩手裏的酒杯，直到大家發泄得差不多了，他纔再次敲了敲杯壁。
叮——
全場瞬間安靜。
“兄弟們、姐妹們，戰友們，我們今年的財報出來了。”張偉聲音不大，但字字千鈞，“營收突破6個億，比去年增長了10倍以上。”
嘶——
包廂裡響起一片倒吸涼氣的聲音，雖然大家都在一線，但聽到這個匯總的數字，依然覺得頭皮發麻。
“公司盈利了，我也不是摳門的人。”張偉從腳邊拎起一個黑色的手提袋，放在桌上，那是沉甸甸的分量，“年底我拿出了4000萬做年終獎。這裏是各位的獎金和.......一些特殊的東西。”
信封發到了每個人手裏。
一個高管拆開信封的手有些顫抖，裏麵有一張紙條，張偉親手寫的文字讓他既膽寒又感動，而數字讓他呼吸急促，紙條下麵，還壓著一張銀行匯款回單。
那是他三個月前，為了“擦屁股”主動上交給公司的“不當得利”。
他猛地抬頭，震驚地看著張偉。
不隻是他，在座所有有過“瑕疵”的高管，此刻都瞪大了眼睛。
張偉把那筆錢，原封不動地退回來了，甚至為了湊整，還多加了一筆額外的錢，作為獎金。
“過去了，就翻篇了。”張偉淡淡地說道，“隻要以後把心放在公司，咱們就是一家人。”
這一刻，什麼叫帝王之術？什麼叫領導力？這就叫帝王之術，這就叫領導力。
我可以收回甚至可以送你進去，當然我也可以給予，不是你想拿走多少，而是我給你多少，都是我說了算，不是你說了算！
如果說剛才的“不殺”是恩，現在的“退款”就是威與德的極致拉扯。
原本以為今年肯定沒有自己的，能保住命就成，現在不但命保住，錢還多了。
“偉哥.......”一個高管聲音哽咽，這次不是演的，是真服了，“我這輩子，就賣給公司了。以後要是再有一點私心，我天打雷劈！”
而那些真正廉潔奉公，給公司做出貢獻的，拿到的年終獎也是最多的，肯定比同級那些有貓膩的高很多。
這些人，更加看清了張偉的秉性，對張偉更加忠心，更加死心塌地了。
“誓死追隨偉哥！誓死跟公司共進退！”
眾人舉杯，這一次，眼裏的光是狂熱的，是死心塌地的。
.......
深夜，喧囂散去，車裏隻有張偉和小玲。
張偉揉著有些發脹的太陽穴，還沉浸在剛才那種掌控全域性的成就感中。
他覺得自己今天的操作簡直是教科書級別的——既維護了公司的健康發展，又樹立了威壓，同時還展現了溫情，對自己來說，就是一場完美的組織凈化和領導力藝術的展示。
“咳，那個.......”張偉打破了沉默，“小玲啊，今年的年終獎分配方案，你看到了吧？”
“看到了。”小玲目視前方，語氣冰冷，“我排第五。”
張偉心裏咯噔一下，酒醒了一半。
“這個.......第五很高了呀！你看，前麵那是CRO、銷售VP、研發VP...，都是扛雷的一線.......”張偉試圖用CEO的邏輯去解釋，“按職級和KPI權重算，這個係數是合理的.......”
“張偉。”小玲突然打斷了他，車速稍微快了一點點。
“在！有什麼指示。”
“我是公司的大內總管，對吧？”
“對，勞苦功高。”
“我是你的司機，對吧？”
“對，辛苦辛苦。”
“我還是老闆娘對吧，給你洗衣做飯，照顧這一大家子，對吧？我還是.......”小玲轉過頭，幽幽地看了張偉一眼，“這麼多份工打下來，我就值個全公司第五？”
張偉張了張嘴，剛想說“公私要分明”，但看著小玲那眼神，多年的求生欲瞬間接管了嘴巴。
“那個.......第二！其實我也想給你定第二來的.......”張偉腦子急速地旋轉著構建邏輯，找理由......，“主要是.....主要是.......，HR的公式.....。”
“我不聽公式！”小玲一腳剎車踩在紅燈前，轉過身盯著張偉！
張偉看著窗外的紅燈，突然意識到，在組織麵前可以玩弄權術，在規則麵前可以靈活變通，但在老婆麵前.......要咋個辦呢？!
彷彿過了很久，也許就是那麼一瞬間。
“我的就是你的！”張偉就這樣，瞬間做出了決策，這話就這樣脫口而出了！
然後一臉‘悲壯’地從懷裏掏出了那張最大額的支票，這是張偉作為CEO的獎金。
當然也是全公司最多的，張偉肯定不是那種聖母心爆棚，隻拿‘1’元的主。
他認為自己對公司貢獻最大，肯定要拿最多的那份了。
可是此刻，張偉說的卻是，“連我人都是你的，這錢.......本來就是替小玲你領的啊，我隻是幫你保管一下，哈...哈哈.....。”
小玲的臉色瞬間陰轉晴，一把抽走支票，美滋滋地塞進包裡：“這還差不多，我的是我的，你的也是我的，哈哈!”
張偉看著空空如也的手，緩緩地縮了回來，過程中左手還狠狠地拍了幾下右手，嘴裏還嘟嚷著臭手，臭手!，那種欲哭無淚的感覺，簡直要從身體裏噴發出來似的。
辛辛苦苦幹了一整年，在外麵威風八麵，搞定的客戶加起來十幾萬億了，擺平那些桀驁不馴的高管如砍瓜切菜，到頭來.......全給地主婆打工了！
隻見此刻的小玲哼著歌的側臉，洋溢著當初第一次在火車站見麵時那幸福的嬌羞感，一臉傲嬌地說，“偉偉，今天表現不錯，姐懂你的辛苦，懂你的不容易，我要的是你的態度，所以姐今晚要好好獎勵你，給你燉大排骨！”
“哈哈，直了！”張偉心裏那個美啊！
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