會議室內陽光從窗簾縫隙斜射進來，光帶上還能看到斑駁的塵埃，窗外遠處高樓林立，一切看起來都顯得那麼寧靜。
不過此刻張偉的心境，也有了些許的波動，即使自己經歷了諸多專案乙方角色的磨鍊，也是有點按耐不住了。
會議狀態也沒有了最開始股東會時的平和了。
看來股東不和、被資本操控，原來就是這樣的感受。
還好當初自己沒有找普通聯合創始人，否則真夠自己鬧心的。
現在就隻是手握天使輪股份的投資人，一年就偶爾開幾次會，就得小心應對了。
更何況擁有股份的聯合創始人，一天到晚抬頭不見低頭見的，如果創業理念不合，如果心生嫌隙那估計比此刻更加操蛋了啊。
看來《心力》那本書裡寫的，公司的股份要慢慢分，是創業歷程中多麼重要的洞見啊。
後麵股東會彙報的內容是，組織架構，期權，A輪融資安排。
張偉覺得這塊應該沒啥大問題，畢竟屬於公司內部運營介紹，起到知會股東們就行了。
所以就安排小玲來講解組織架構和期權分配，畢竟後麵這塊都是小玲來操盤。
小玲站起來，開啟手中的PPT遙控器，螢幕隨即切換到一張清晰的結構圖——
上麵標註著“核心高管股權激勵方案”、“後續輪次融資稀釋預測”、“團隊持股結構”等幾個醒目的大標題。
她輕輕地清了清嗓子，開始平穩地彙報：“目前公司五大核心部門共有141名員工，包含交付、銷售、售前、研發以及大後勤部門。行政、HR、財務等事務，全部由我統一負責協調與管理。”
螢幕上的持股結構圖異常清晰地顯示：張偉、小玲聯合持股85%（包括期權池），其餘15%則由吳總、汪總、周總三方投資人共同持有。
現場的氣氛隨著小玲娓娓道來的介紹，似乎有了一絲緩和。
吳總和周總安靜地翻著桌麵上的資料，汪總則拿出手機慢慢翻看著AI生成的會議記錄，一切看似都在平靜的軌道中前行。
小玲暗自鬆了口氣，正準備接著講下一頁PPT時，吳總突然抬頭，似笑非笑地輕聲問了一句：“張總，小玲，你們這夫妻搭檔的公司結構，後續有沒有考慮優化一下？”
一句話輕輕落下，全場的氣氛忽然凝固，像是電影畫麵被按下了暫停鍵，所有人的目光瞬間從螢幕上轉向了吳總。
張偉心頭一緊：“臥槽，這也能成為一個問題？”
“優化？吳總，你這是啥問題？”張偉一臉的黑線，問道。
吳總見狀，放下了手中的鋼筆，語氣依舊溫和，但每一個字卻重重地敲打在張偉夫婦心頭：“我過去十年，前後投了不下五十個創業專案，其中有幾個夫妻檔公司，因為夫妻關係的內部問題，最終搞得股東結構完全失衡，公司管理山頭林立，後來公司也隨之分崩離析。”
“有一家公司，更是在上市前夕，夫妻反目，上市擱淺，最後隻能落得被低價併購的結局。”
他頓了頓，繼續說道：“股權結構、公司結構裡摻雜了感情因素，一旦夫妻關係出現問題，不再隻是兩個人的事情，而是直接影響到公司整體的穩定性。”
張偉的手指微微的顫抖，臉上的微笑直接僵住，但很快又恢復了從容、淡定。
張偉已經完全明白吳總所說的‘優化’是啥意思了。
吳總並未停下來，而是直截了當地說道：“所以我建議，在A輪或者B輪融資前，小玲最好能主動從公司的股權架構、核心高管層退出，僅保留一個榮譽崗位，同時股份如何分配你們夫妻也要商量好。這既能讓公司的股權結構更穩定，後續融資也更順滑。”
話音剛落，全場鴉雀無聲，連呼吸聲似乎都被刻意壓低。
張偉思緒一陣翻湧，先是質疑我的戰略，這個算是你們認知盲區我可以給你們解釋。
再是想白嫖我的客戶，這個算是為了讓自己投的公司增值，無可厚非，也能接受。
現在居然要拆散我的公司，我的家庭，那就真的很離譜了。
張偉內心依然翻江倒海，但理智告訴他，這個時候絕不能爆發情緒。
這種場合，表現憤怒隻是懦夫行為，是無計可施的歇斯底裡，現代社會隻有綿裡藏針，隻有正大光明的陽謀，纔是正確的應對之道。
從理智上說，吳總說的沒有問題，所以他是陽謀，如果此刻撕破臉，後續很難收場，畢竟他手握3個點的股份。
這三個點，不能成事，但他一定可以壞事。
所以，此刻，必須維持明麵上的和諧，纔有後續的海闊天空。
如果此刻爆發，隻能落人以柄，最終落得個創始人脾氣暴躁，不穩重的標籤。
自己必須保持足夠的剋製，回歸到陽謀本身的問題上來。
確實很多夫妻檔的公司出了問題，可是自己不是那樣的人，小玲也不是。
自己和小玲，從大學開始，經歷了這麼多年的風風雨雨，相互間依然如膠似漆，現在更加成為了真正的創業夥伴。
確實也有很多夫妻檔公司出問題，但也有更多的夫妻檔的公司，經營的很好，特別是自己服務的那些家族企業，不但是夫妻檔，還有兄弟、妯娌檔，都能做到上市。
這個吳總，說的這些案例是真的，但從概率學來看，任何夫妻都可能出問題，不一定是因為創業。
這個吳總是否真的就是想給我一個下馬威？好拿捏自己，好獲取更大的話語權？
張偉輕輕調整了一下呼吸，臉上的笑容沒有消失，但眼神裡已經隱約透出了殺意：“吳總，非常感謝您的建議，我們一定會認真評估一下。”
此刻的汪總，給張偉狠狠的捏了一把冷汗，心中暗喜：“偉子，好樣的！先穩住陣腳，事後算賬，而不是衝冠一怒為紅顏，的莽夫勁。”
而此刻的吳總，好像踢到了軟釘子，被張偉輕描淡寫的感謝建議、認真評估，甚至還有滿麵的笑容給承接了過去。
此刻吳總好像有一絲心悸沒來由的湧了出來，如果張偉憤怒而起，他反而不怕，現在張偉沒有，而是笑容，帶著滿臉和善的笑容。
而周總本來還想坐收漁翁之利，但張偉沒有上套，也隻能悻悻而歸，收回了心思，當然對張偉的評價也上升了一個維度。
而站在一旁的小玲，雖然臉色稍有蒼白，但看向張偉時，發現了異樣，因為常年的相處，知道張偉眼中的那一絲殺意已經非常明顯了，可是依然笑容滿麵，知道這是觸碰到張偉的逆鱗了。
反而心中大定，於是也極快地恢復了鎮定。
略微前傾一步，禮貌卻堅定地順著張偉的意思回應道：“確實，公司當前階段的組織架構確實高度依賴於我這邊的統籌與協調，我們也在不斷優化治理結構，我絕對不會成為公司發展的障礙。”
小玲本身也是學霸出身，顧左右而言他的本領也是順手拈來，言下之意非常明顯：“我坐這個位置，不是因為我是創始人的妻子，而是因為我的能力。”
周總抬頭看了一眼小玲，表情不易察覺地動了一下，但很快便低頭繼續記著筆記，似乎對這場風波就這樣結束了頗感意外。
汪總眉頭微蹙，顯然對吳總突然的進攻也感到有失體統。
當然現場的氣氛已經從剛開始的稍稍緩和變得徹底凝固。
見局勢陷入了尷尬境地，汪總終於忍不住咳嗽了一聲，放下了手中的手機，笑著說道：“其實我倒覺得啊，有家庭信任作為底層支撐的創始人結構，是最牢固的。”
眾人的視線齊刷刷看向了汪總。
汪總繼續說：“張偉和小玲的分工非常明確，一個負責前線市場、產品、客戶，一個負責後勤保障、財務、行政。這種搭配，比那些兄弟搭檔拍桌子、合夥人天天互懟的公司不知道穩多少倍。”
話音剛落，會議室裡的緊張氣氛頓時緩解了不少。
幾位投資人助理也從冰點的氣氛中稍微緩和了下，輕笑了一聲，但吳總卻沒有笑，反倒感覺多了幾分冷意。
汪總沒有理會吳總的神情變化，繼續用半開玩笑的語氣道：“現在創業環境這麼複雜，兄弟之間還經常因為利益反目呢，我看夫妻搭檔倒是比什麼都穩，哈哈。”
順道打著哈哈，舒緩現場的氣氛。
這句話一出口，小玲臉上也終於有了一絲輕鬆的笑容，似乎鬆了口氣。
一直沒開口的周總見氣氛逐漸升溫，這時才抬起頭，帶著老好人似的笑容說道：“我覺得啊，吳總和汪總說的其實都有道理，夫妻公司確實在投資圈存在一些忌諱和顧慮，不過也不是一棒子打死。矽穀那邊，也有不少明星公司是夫妻店，比如說Eventbrite，還有Houzz，對吧？”
說到這，他微微一頓，話鋒一轉：“關鍵是公司治理結構要足夠清晰，尤其股權結構、角色分工，還有決策機製，能確保企業長遠發展纔是核心。”
顯然，周總的話語是試圖緩和局麵，避免創業者、投資人之間直接撕裂，更是試圖對吳總和張偉之間進行和稀泥般的調和。
但此刻的張偉內心早已燃起了熊熊怒火。
他稍稍低頭，似乎自言自語般輕聲說道：“創業就像打仗，最怕的從來不是夫妻倆齊上陣，而是最親密的兄弟反目成仇，帶著別的算盤進入戰場。”
這句話不輕不重，卻精準地擊中了現場每個人的內心。
吳總的眉頭微不可察地跳了一下，眼底劃過一絲清冷。
周總也似乎意識到這句話的嚴重性，微微挪動了一下身子，端起水杯掩蓋臉上的神情變化。
張偉抬起頭，平靜而堅定地說道：“公司不怕合夥人之間關係太近，隻怕合夥人各懷鬼胎，把自己的算盤帶進來，壞了整個盤子。”
這番話聲音雖不大，卻如同寒冰刺骨，會議室內再一次陷入了令人窒息的沉默。
小玲率先打破沉默，鎮定地翻開下一頁PPT：“接下來我們繼續討論員工期權池的設定方案……”
會議繼續進行著，但所有人都心知肚明，今天這場股東會已經從“總結分享會”變成了一場權力與信任的角逐。
張偉心中已經暗暗下定決心：“你觸碰了我的底線，那就別怪我清理門戶了。”
從此刻起，橫豎縱公司已經不可避免地邁入了權力重組的序章。
此時，張偉突然意識到，後麵的內容是講A輪融資，公司後續的融資後發展規劃。
於是突然一個蹬腿，把電源碰掉了：“哎呀，不好意思，剛剛聽吳總講的，有點激動了啊，碰到插線板了，哈哈，不好意思。”
投影螢幕瞬間熄滅。
汪總也打著哈哈，“沒事，沒事，重新連起來就好。哈哈！”
“對！對！重新連起來！”張偉順勢接話。
大家也適時的沒再發聲。
小玲也趕緊重新連線電源，啟動投影。
此刻張偉麻利的，把PPT最後幾頁講A輪融資，和公司後續發展規劃的PPT全部刪掉了。
大約一分鐘，投影再次啟動，小玲再次開講。
已經到最後一頁了。
題目是“下一步工作計劃：啟動A輪融資”
內容是：
“請股東們踴躍跟投！”
“請股東們介紹新一輪投資人！”
小玲立馬發現了異常，不動聲色，眼睛餘光看了下張偉，發現張偉從容的笑著說：
“今天的股東會，差不多到這裏就結束了，股東會後我們就正式啟動A輪了。”
“還請股東們踴躍跟投，幫忙介紹A輪投資人啊。”
張偉此刻的笑容猶如春風滿麵，但是內心已經殺意四起。
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