張偉心情賊好，終於從Unity開發的失敗陰影中，像鳳凰涅盤般浴火重生了，帶著更大的野心與清醒走了出來。
自己當初被困在了‘碼農’的角色裡了，CEO不是碼農，不用自己親自去開發一款產品，但是碼農可以帶著技術的理解力、係統的構建力、和戰略的判斷力，一腳踢碎原本束縛他的技術牢籠，撐破頭頂那層認知的天花板，完成了真正意義上身份認知的躍遷，蛻變為了一個具有‘碼農’ ‘顧問’認知基礎的新生‘CEO’。
張偉攜帶著這‘六邊形戰力加持下的企業智慧體——元嬰’再次以CEO的身份殺了回來，義無反顧的奔向了磅礴的未來！
此時的張偉和曾經的碼農——位元組的李一鳴，鵝廠的張化騰，再一次產生了跨越時空的神交。
他們也曾是碼農，但他們偉大的地方，不在於寫程式碼，而在於定義產品，調動資源，塑造未來。
張偉也理解到，現在從CEO的認知角度，最需要的是找到一款構建產品的Axure，畫出高保真的產品原型圖。
隻是這個高保真原型圖不是用Axure畫，Axure是二維的呈現，而張偉需要三維的“Axure”——一個基於VR三維交付的‘Axure’。
找到之後，才能呼叫自己第4邊“產品經理”的能力，真正把“企業智慧體”的雛形呈現在眼前，從自己腦海抽離出來，落到可以感知、可以觸控的VR裡，VR的高保真原型圖。
然後把這一切，寫入自己的，讓投資人給自己診斷、把脈！
張偉通過和GPT交流，很清晰的認識到了，風險投資的本質。
早期的風投，天使輪、A輪，本質上就是購買‘想法’的。
‘公司’是創業者的夢想，創業者的全部，可是對於投資人來說，你的公司隻是他購買的‘商品’。
這樣的‘商品’，他們有很多，他們賭的是概率，隻要成功一家，他們就會賺翻天。
聚美優品，徐小平的真格基金賺了790倍，王剛投資的滴滴賺了上萬倍。
所以對於創業者來說，他們是真正的‘教練、老師、過濾器’，他們知道你這個‘想法、產品、公司’以當下的眼光看，存在那些致命的缺點。
是不是創業者自己‘意淫’出來的，或者有哪些短板，還需要你去補齊。
一個專門做‘想法’買賣的商人，都不敢購買你的想法——“投資你”，可見你這個“想法、產品、公司”的有多麼的不靠譜。
何況，他們給你錢，去實現你的夢想、產品，他們從中隻需要拿一點股份而已，對有夢想的人，是多麼爽的事哦。
你現在需要做的，隻需要在他們麵前證明，“你行！”。
通過你的PPT“BP-商業計劃書”，證明你的產品是一個NB到爆炸的產品，講一個邏輯自洽，無懈可擊的瘋批成長故事，證明你就是那個天選之子，那個唯一能帶領這一切，走向成功，攀爬上巔峰的男人！唯一的CEO！
張偉現在，完全明白了投資人的玩法！
現在想來，那些用自己的錢出來創業的人，真是值得佩服啊，哈哈！
嘿嘿，不過現在吧，先去趟武大，得用槓桿原理，撬動更大的資源，來擴散自己的理論了啊。
畢竟和GPT交談了那麼久，產出了很多半成品，需要免費的勞力啊，不對是雙贏，哈哈，雙贏！
往後估計自己很長一段時間，都不會來武漢了，得把企業智慧體的學術森林播種下去。
雖然現在網際網路聯絡很簡單，但播撒種子，撥動槓桿這種關鍵操作還得自己親自上才行。
張偉帶著輕盈的步伐跨入了武大！
初夏的武大，草木葳蕤，櫻花爛漫，空氣中帶著點剛下過雨的清涼氣息，在濃烈的學術氣息熏陶下，簡直是沁入心脾舒坦。
張偉穿著件淺藍色襯衫，走進管理學院的那一刻，腳步穩健、眼神淡定，熟門熟路地拐上了三樓，連保潔阿姨都點頭寒暄了一句：“喲，小張又來找王教授啦？”
“嗯，聊點論文。”張偉嘴角一翹，留下一道清爽的背影。
推開門，王教授的辦公室依舊一如既往地——混亂得像一座文獻堆砌的火山現場。
此刻，王教授正坐在桌後，端著一杯沒加糖的黑咖啡，手裏拿著一遝列印稿，眉頭時而皺緊，時而舒展，像在做人生重大抉擇。
張偉一眼掃過去，封麵標題赫然是：
《企業智慧體理論 馬斯洛需求理論在企業升級衍化與企業內部體係優化中的應用探索》
小楊那小子果然沒閑著，投喂得還挺及時。
“教授，張偉來給您彙報工作了啊！”張偉笑著進來，一副妥妥的學生姿態，手裏還拎了伴手禮。
王教授一抬頭，臉上的“學術**後遺症”還沒退乾淨，語氣直接帶著顫音：
“張偉啊……你這個理論，真是不得了啊！這篇文章不光能發，關鍵是能打動人——能指導現實，還能成體係……妙！妙極了！”
“那可不，”張偉將伴手禮往茶幾上一放，自己端起茶杯吹了吹，不緊不慢的補上一句，“教授，我最近剛整完一個大活。”
“哦？”王教授下意識扶了扶眼鏡，學術第六感拉滿，“又是那個專案？”
“給一家上市公司選CEO。”張偉輕描淡寫地說。
“啊？”王教授一下子坐直，“你選CEO？扯蛋吧？”
“我不選，我隻是……幫他們看了下‘誰跟組織性格最配’，CEO專業的評價由專業的機構把控。”
張偉微微一笑，喝了一口龍井，語氣吊得剛剛好：“用的我的一套新理論‘企業智慧體性格特質理論’，不過這次場景是‘組織對個人’。”
“啊，啥叫‘企業智慧體性格特質理論’！給我講講，你這小子，盡搞新玩意啊。”王教授，一把將手中的論文丟在桌子上，搓著雙手，就過來了。
“企業，本質上和人一樣，也有性格。我們每個人都熟悉的MBTI、大五人格，這些理論用來分析個人非常成熟，但對於企業，我們過去隻有財務、法務盡調，卻很少關注企業之間的性格匹配。”張偉小茗了一口茶，接著說。
“比如企業在資訊處理方式上分外向型、內向型；決策上有感知型、直覺型；文化上有理性型、情感型；行動上計劃型、靈活型等等，就像人有MBTI、大五人格一樣，可以做企業性格畫像......”
王教授突然驚呼！
“組織對個人……！組織對個人.......！組織對組織！......”王教授像被點穴一般定在原地，眼神從興奮迅速轉為懷疑、再轉為某種驚悚般的猜測。
“你是不是……你是不是……當初那個併購案裡，也用了這套東西？！”
張偉沒說話，心中卻是被震撼的無以復加，果然是‘老神仙’啊！
張偉隻能輕輕抿了口茶，臉上“你說是就是”的淡定相，心中卻被震驚的無以復加。
保密協議啊，不能說，別人猜到的，和我沒關係哈！
這表情，在王教授眼裏，就跟當年他導師批評他做實驗太浮躁時的表情一模一樣——氣死人但又無從反駁！
不過，教授看張偉這樣表情，也猜到了：“哈哈！保密協議？！德勤那幫小兔崽子的！”
“你小子——”教授生氣得站起來，一邊掏手機一邊念念有詞，“我倒要看看，王麗那個小妮子，居然敢瞞我這種天大的事！”
張偉心中腹誹“臥槽，給人家千億集團的CFO叫小妮子！真是個老神仙啊！哈哈！”
撥通電話，響了兩聲，對麵就接了。
“王麗！我是你王老師！我問你一件事——你是不是那個併購案的CFO？”
“是啊老師，怎麼啦？”王麗在辦公室，看到導師的電話，完全一臉的懵逼，還問這種機密問題。
“你居然沒告訴我張偉搞的那套天才‘企業性格’分析的事，是你專案裡的核心決策依據？！你當我老糊塗了？！”
電話那頭一陣爆笑：“老師我錯了我錯了，我是真不知道您會跟張偉搭上線啊！我當時以為那是德勤保密不讓說的……”
“哼，等教師節你來了，我再收拾你。”
掛掉電話後，王教授眼神帶著三分欣慰、七分震驚，看著張偉，表情像在看一本自己剛獲得寶書：
“你小子啊……不聲不響，‘組織對組織’你幹了，‘組織對個人’你也幹了……我看你下次是不是要搞‘組織對宇宙’？”
張偉隻能不失尷尬的，哈哈一笑！“教授打趣了啊，不是有那啥....，你懂的啊！”
一陣笑聲過後，王教授迅速切換狀態，學術模式開啟，像個嚴肅的將軍在戰前佈陣。
“你這套‘企業智慧體性格特質理論’，現在至少已經有兩個應用場景：併購（組織對組織），選人（組織對個人），都跑通了。那我們就不能再拖了，必須立刻寫論文。”
他拿起桌上的便簽紙，刷刷幾下寫下一行標題：
《企業智慧體性格特質模型在組織級匹配決策中的應用研究》
“就這個，咱們先發中文核心，再沖國際期刊。”王教授寫完抬頭，一臉認真。
“小何，過來下！”教授，走到門口，朝著外邊，一頓獅子吼！
不一會，一個小年輕，和小楊差不多的，小夥子屁顛屁顛的跑來了，手裏還拿著一個筆記本。
“來這個題目給你，你不是一直羨慕，你楊師兄那篇論文麼，現在有了！”同時把便簽紙給了小何，然後指著張偉。
“這位就是張偉，你認識下！”
“張哥好！”小何立馬開口！
“小何好！”
然後張偉轉頭對教授說：“小何既然都叫哥了啊，得給禮物不是，那我們還是延續老模式：小何第一作者，王教授您掛通訊，我第二，王麗第三，案例全匿名處理，資料全部脫敏，教授你看可不？”
“為啥又是小何？”王教授挑了下眉毛。
張偉一臉的得意洋洋：“他一來都叫哥啊！哈哈！教授，你懂我的！”
王教授頓時哈哈一笑！
張偉這小子，值得交啊，眼裏全是讚許。
一旁的小何則嚇得差點把手裏的筆記本掉地上了：“張哥……我、我當第一作者？”
張偉笑著看他：“必須的，‘哥’不是白叫的，之前那篇是小楊，這次輪到你了。”
王教授點頭如搗蒜：“就這麼定了，小何你準備準備吧，明天就開乾，和小楊一樣，寫完就畢業。”
小何眼眶微紅，聲音都哽嚥了：“好、好的……我一定不辜負老師和張哥的信任！”
張偉在旁邊悠然喝茶，心中暗算：“該出手時就出手啊，這篇文章，拿下！”
“小何，等會，叫上小楊，咱們一起討論下學術問題！”張偉對著小何一頓擠眉弄眼！
教授也懂的，他們年輕人的圈子，自己就不硬擠了哦！
張偉很快拜別了教授，和小楊、小何出去交流‘學術問題’去了。
楚湘樓，武漢老字號，門口那口大鐵鍋咕嘟咕嘟冒著香味，菜譜上寫著：地道口味，辣爽勁爆。
張偉訂的是臨窗包間，窗外是東湖的夜，窗內是學術的局。
張偉坐在主位，雙手交叉，背後落地窗正好映著他若隱若現的剪影，彷彿下一秒要開始講道傳法。
“油爆蝦、乾煸鱔魚、鴨脖子拚盤，兄弟們，上菜了！”小楊擼起袖子開乾。
畢竟這樣的局，他和張偉搞了無數次，知道張偉是個不差錢的主，而且和自己年齡相差無幾，很是投緣。
小何第一次，還有點拘束！
一頓狂炫之後。
張偉舉起酒杯，輕輕一碰杯沿：“今天咱有個儀式，交棒。”
小楊和小何動作一頓，同時抬頭。
張偉從包裡掏出一張A4紙，在桌上一拍。
紙張看上去平平無奇，實則十行內容密密麻麻，全是極富穿透力的學術子彈：
企業智慧體 社會學
企業智慧體 經濟學
企業智慧體 博弈論
……共計9個方向，每一條都是科研黃金礦脈。
“這是我最近這段時間構思的9個方向。”張偉平靜地說，“你們要願意，就拿去搞。”
小何眼睛瞪大，像是看見寶藏：“這些……每一條都能做至少三篇論文啊！”
小楊直接放下筷子，舉拳握住桌角，像個剛中榜的舉子：“這可以寫五年！哥你這是……開題大會現場吧？！”
張偉笑而不語，喝了口紮啤，像飲下甘露。
“我不掛名，”他語氣篤定，“都是你們的。”
“隻要你們肯寫，我隨時配案例、配資料——你們想不到的資料，我也能調來。”
小楊眼眶泛紅：“偉哥，這是在……你在造神啊！”
張偉咧嘴一笑，豪氣衝天，一口啤酒幹完，放下杯子那一刻，杯底發出一聲清脆“哢噠”。
“我要的，是這理論像病毒一樣，能自我複製，自我繁殖。”
“我張偉，一個人可以熬出體係，但點燃世界——要靠你們了啊。”
雞血打起，願景搞起，張偉現在，領導力，管理能力，還有突然頓悟的CEO能力，那可不是蓋的啊。
這一刻，小楊、小何甚至有種錯覺——張偉不是在吃飯，他是在渡火、在點燈、在召喚未來的星辰。
——這不是一頓飯，是江湖的傳燈儀式！
又是一頓推杯換盞，大家的氣氛甚是融洽！
飯到七分飽，啤酒也見了底。
張偉看著桌上一片狼藉，突然語氣一轉，像切換了頻道：
“其實我這些，早都想好了。”
“隻是沒空搞學術——我忙著幹活，掙奶粉錢，帶娃，寫程式碼，背鍋。”
二人心中一陣腹誹‘誰家娃那麼能喝，一個月喝十幾萬的奶粉！’
不過眼神卻盯著張偉，難道還有大招？
隻見張偉在包裡又掏出第二張紙。
“這還有——一個更大的也給你們了。”
紙上隻有兩句話，寫得歪歪扭扭，但卻像核彈爆心：
【組織智慧VS群體智慧】
【國家、企業、人三種智慧形式的複雜係統智慧關係探索】
小何怔住了，小楊嘴角張開，一句話沒說出來，半天才嚥下嘴裏的鮑魚：
“……哥，你這是又開一個學科門類啊？！”
張偉輕描淡寫地攤手：“國家、企業本質上都是一種組織智慧，隻是執行的演演算法不同。而人，即是一種個體智慧，又是組成組織智慧、群體智慧的最小顆粒度，應該有很多研究空間的。”
“企業是區域性規則強化 資訊反饋迴路；國家是製度正規化演化 大係統分工；而人類群體，是文化模因驅動 協作性本能聚合。”
“這是三個智慧係統在地球上並行運作，你們以後要是做博士、做講席教授，甚至做未來學研究，我覺著這個方向可能有戲啊。”
話音落地，包間安靜得能聽見對麵桌在嗦麵條。
“這方向……您不搞？”小楊聲音都發虛了。
張偉搖頭一笑：“我混產業界，沒空天天泡圖書館，我隻指路，不做路碑。”
“你們是點燈人，是理論的放大器——去寫吧，別掛我名，自己搞，搞出自己的東西來。”
“你們背後是企業智慧體，我是你們背後的那道API介麵。”
此時此刻，小楊徹底綳不住了，重重站起身，端起啤酒，對著張偉一鞠到底：“偉哥！我發誓，餘生都做你理論的火種傳播器！”
小何也跟著起身：“我們願終身為‘企業智慧體’理論服務，像螞蟻一樣搬每一粒資料，像蜜蜂一樣傳播每一次跨學科的花粉。”
張偉抬頭望著窗外夜色，風起時，他笑了笑：“去吧，江湖給你們了。”
同時心中一陣偷笑：“王教授啊，我可沒挖牆角啊，是牆角自己跑了哦！哈哈！”
走出楚湘樓的那一刻，夜風輕拂，東湖湖麵蕩漾著星點波光。
張偉一邊打著飽嗝，一邊扭頭對倆人笑道：
“我以後啊，隻會在你們卡殼、困頓、陷入‘理論黑暗森林’的時候，偶爾冒個泡哈。”
“其他時候，就靠你們了。”
小楊和小何站在他左右，像兩個剛被封號的俠客，一人抱拳、一人點頭，異口同聲：
“我們，必不辱命！”
三人並肩站在東湖岸邊，城市的燈光遠遠浮動，宛如浩瀚知識的星辰大海。
張偉低聲喃喃：“學術之路如江湖，燈火相傳，不問歸期。”
看女頻小說每天能領現金紅包🧧