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芒信寨那口噴湧的清泉，在旱季的烈日下持續流淌了三天，終於將寨子裡所有乾涸的水缸和陶罐重新注滿。渾濁的泥水沉澱後，變得清亮。寨民們小心翼翼地將這些來之不易的“新水”煮沸，入口是久違的甘冽，撫平了喉嚨裡積攢多日的焦渴與火氣。關翡留下的那套簡易鑽井裝置和移動淨水裝置，像一枚奇特的釘子，楔入了這片幾乎被遺忘的角落。王猛派來的兩名年輕技術員被暫時留下，指導寨民維護裝置，並踏勘更合適的長久性水源地。他們白天忙碌，晚上就住在寨子邊緣一間廢棄的竹樓裡，與寨民保持著謹慎而必要的距離。起初，隻有幾個膽大的孩子好奇地圍著他們轉，幾天後，開始有婦人悄悄送來些烤熟的苞穀或野菜，擱在竹樓門口便快步離開，不說一句話。
水，是最原始的生存訴求，也是最樸素的政治語言。關翡用這口井，在芒信寨緊繃的權力土壤裡，滴下了一滴無法被忽視的、名為“另一種可能”的溶劑。
訊息像山間的風，無孔不入。儘管紮杜嚴令禁止寨民談論“特區來的水”，但竊竊私語仍在炊煙與月色下流淌。鄰近幾個同樣乾旱缺水、同樣由頑固頭人把持的邊遠寨子，也隱約聽到了風聲。有人羨慕，有人懷疑，更有人心裡那顆被貧困和忽視磨得近乎麻木的心，悄然鬆動了一角。特區“關老闆”的名字，不再僅僅是與威嚴、殺戮或遙遠利益掛鉤的符號，第一次與“實實在在的活命水”聯絡在了一起。
瓦城，翡世辦事處。關翡站在地圖前，目光久久停留在芒信及周邊幾個用淡黃色標記的、代表著“治理薄弱區”的斑點上。李剛站在他身後，低聲彙報著各渠道彙總來的反饋。
“芒信那邊，紮杜冇有新的過激動作，但加強了寨子周邊的巡邏，明顯是在防備我們進一步滲透。留下的技術員報告，寨民態度有明顯分化，老一派依然忌憚紮杜，但年輕人和一些家裡有老弱婦孺的家庭，對我們的人客氣了許多。鄰近的孟洪、班老兩個寨子，有頭人私下托關係打聽，問特區這種‘打井幫忙’，是不是有什麼條件，能不能也去他們那裡看看。”
“條件？”關翡嘴角掠過一絲極淡的弧度，“告訴他們，唯一的條件，就是允許特區指派的工程人員進入勘察，並提供必要的勞力配合。水源找到後，裝置由特區無償提供或補貼，日常維護由寨子自行負責，特區定期巡查水質。不涉及土地權屬，不乾涉寨內事務。但飲用水安全的標準，必須按特區統一要求來。”
“這是把民生專案，做成特區影響力的毛細血管。”李剛領悟道。
“對。不從他們最敏感的權力和土地入手，就從他們最離不開的水、最基本的醫療、最渴望的教育入手。一點一點地滲透，一點一點地建立聯絡和信任。等他們習慣了喝特區幫忙弄乾淨的水，習慣了有特區來的醫生給孩子打疫苗，習慣了孩子能在特區援建的學校認字，再談什麼資源登記、身份證、依法納稅，阻力就會小很多。”關翡的手指在地圖上輕輕劃過，“這叫‘釜底抽薪’，也是‘潤物無聲’。紮杜可以攔著我不碰他的礦山和林子，但他攔不住寨民想喝乾淨水、想讓孩子讀書的心。人心向背，往往就從這些最基本的需求開始偏移。”
李剛點頭：“王部長那邊，已經按照這個思路，重新調整了幾個偏遠片區的‘民生改善專案包’推進順序和內容，優先解決飲水和基本醫療問題。不過……”他頓了頓，“資金和人員的壓力很大。特區財政並不寬裕，可靠的技術人員更是稀缺。”
“錢的問題，讓王猛去找岩鵬、波岩溫他們談談。‘資源夥伴計劃’的受益者，也該為特區的長遠穩定出點血，可以以‘企業社會責任’或‘特區共建基金’的名義募捐。人不夠，就從試點中心培訓結業的工人裡，挑選一些機靈、可靠、有家室牽絆的本地年輕人，進行速成培訓，讓他們回去服務自己的家鄉。血緣和地緣，有時候比外來的技術員更管用。”關翡思路清晰，“記住，我們不求快，隻求穩。每一個點做紮實了，口碑傳出去，就是最好的廣告。”
正說著，瑪漂走了進來。她穿著一身利落的卡其色工裝，長髮綰起，額角帶著細密的汗珠，手裡拿著一捲圖紙，身上似乎還帶著礦區特有的、混合了塵土與礦石的氣息。
“關，礦區那邊出了點新情況。”瑪漂將圖紙攤開在旁邊的桌子上，語氣凝重，“老帕敢礦區的幾箇中型礦主，原本答應參加公司化整合的預備會議，今天突然集體變卦，托人帶話，說要‘再考慮考慮’。我讓人去打聽，好像是蘇明那邊的人找過他們。”
關翡走到桌邊，目光落在圖紙上覆雜的礦脈標示上。“蘇明的手，伸得倒長。他自己在特斯拉那邊吃了虧，就想在礦區給我添堵。”
“不止是傳話。”瑪漂指著圖紙上的一片區域，“他們還散出風聲，說特區搞公司化，就是要‘收走大家的礦，交給外人管’，以後礦主都得變成‘打工仔’。這話很毒，戳中了很多人的心病。尤其是那些靠著祖傳或打拚才占下一小片礦脈的小礦主，本來就對規範化、繳稅心存疑慮，現在更是觀望不前。”
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！“預料之中。”關翡並不意外，“改革觸動利益，比觸動靈魂還難。蘇明這是陽謀，利用資訊不對稱和既得利益者的恐懼，製造阻力。我們之前計劃的‘示範礦’進展如何？”
“示範礦選在了我直接控製、條件相對較好的莫西沙場口，裝置更新和環保改造已經完成大半，新的薪酬和安全管理細則也貼出去了。但光我們自己做還不夠，需要其他有分量的礦主加入，才能形成勢頭。”瑪漂眉頭微蹙，“我本想說服老帕敢那幾位，他們資曆老，在中小礦主裡有影響力。”
關翡沉吟片刻：“既然他們暫時被蘇明唬住了，我們就換個打法。岩鵬那邊不是剛跟我們簽了合作協議嗎？他的錫礦和新勘探點，雖然跟翡翠礦區不同，但‘規範化經營’、‘與特區政策對接’的核心是一樣的。讓王猛安排一下，組織一次‘特區資源產業規範化經營考察’，邀請那些觀望的中小礦主，還有林場主、其他礦產經營者，去參觀岩鵬的礦區，看看‘夥伴’是怎麼做的，聽聽岩鵬怎麼算合作前後的賬。”
瑪漂眼睛一亮：“借岩鵬的嘴，說我們的話？岩鵬那麼滑頭，肯嗎？”
“他必須肯。”關翡語氣篤定，“他現在是特區樹立的‘標杆’，享受了快速通道和專案優先的紅利。讓他出麵現身說法，既是鞏固他自己的地位，也是對特區表態。以他的精明，知道該怎麼選邊站。另外，考察結束後，可以在你的示範礦搞個座談會，讓參觀者親眼看看規範化改造後的礦區是什麼樣子，工人待遇如何，安全措施怎麼落實。事實勝於雄辯。”
他轉向李剛：“同時，讓情報部門放點風聲出去。內容要‘無意間’透露：特區正在研究針對‘資源夥伴’的進一步優惠政策，比如稅收減免幅度、特區大型專案的優先采購權、甚至未來可能的技術升級扶持資金。但前提是，必須率先完成規範化整合，納入特區統一管理框架。把‘利’字，擺得更明白些。”
李剛和瑪漂對視一眼，都看到了對方眼中的振奮。關翡這是雙管齊下，一邊用“樣板”和“利益”誘使，一邊利用內部矛盾分化瓦解，同時強化情報和心理攻勢。
“還有，”關翡補充，看向瑪漂，“礦區公司化的章程草案，可以做得更靈活一些。不一定非要‘收走’礦權，可以探索股權合作、委托經營、利潤分成等多種模式。總的原則是‘陽光化、規範化、可持續’，具體方式可以談。給那些礦主多幾個選擇，減少他們的被剝奪感。關鍵是讓他們明白，單打獨鬥、偷偷摸摸的日子越來越難，抱團取暖、跟上特區的大勢，纔有長遠錢賺。”
瑪漂認真記下：“我回去就和法務、財務的人重新修訂草案。不過，關，這樣讓步，會不會讓人覺得我們軟弱，以後更難推行統一標準？”
“標準不能退，這是底線。”關翡搖頭，“但實現標準的路徑可以多樣化。我們要的是結果——資源有序開發、依法納稅、安全生產、環境可控、工人權益有保障。至於這個結果是通過全資控股、還是控股、還是參股監督來實現，可以根據不同礦區的曆史、現狀和礦主意願來協商。這叫‘原則的堅定性與策略的靈活性’。先把大部分人拉上船，船開起來，方向把穩了，再慢慢統一劃槳的姿勢。”
策略既定，各方迅速行動。
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