會議在一種近乎狂熱卻又極為歡樂的氛圍下圓滿結束。
眾人散去後，林淵唯獨把嚴克明叫住，兩人一同來到了CEO辦公室。
林淵親自給嚴克明倒了杯茶，遞了過去，隨口打趣道：“嚴總，剛才會上大家都升了，你要不幹脆自己給自己封個官噹噹得了？”
嚴克明看著自家老闆這副全無正形的樣子，心裏頓時一陣嘀咕，這肯定是跟庾明軒那個海歸學的。
他嘆了一口氣，無奈地說道：“林總啊，你怎麼說話的調調越來越像庾總了？”
林淵微微愣了一下。回味了一下，別說，剛才那股子略帶調侃的做派，確實有點庾明軒的影子。
他立刻乾咳了兩聲，清了清嗓子，收起了玩笑的姿態，神色變得認真起來：“好了，不跟你開玩笑了。嚴總，我現在正式邀請您，成為LY科技的合夥人。”
聽到這句話，哪怕嚴克明心裏早有幾分預感，此刻依然感到非常詫異。
他算得上是公司的絕對元老，可以說LY科技能有今天的大好局麵，與他嚴克明是一手搭建了整個團隊班底息息相關的。因為前兩次創業失敗的慘痛教訓，他對這家公司傾注了所有的心血，真就像對待自己的孩子一樣。
他從來不在公司裡搞什麼山頭文化，因為林淵本人就極其反感這些，作為老闆，林淵也給了他極大的放權和信任。所以LY科技能走到今天，是很多人拚命努力的結果。當然，最核心的支柱依然是林淵自己，如果沒有他，這家公司不可能膨脹得這麼快。
但合夥人是個什麼概念？
這不是什麼CFO、COO或者各種帶‘C’的高管頭銜能比的。在一家有著無限潛力的準巨頭公司裡，任何高階別打工人的身份，都不如“合夥人”來得實在，這代表著進入了最高決策層的核心圈子，是真正意義上的階級跨越。
尤其是在林淵剛剛拒絕了企鵝15億美金收購的背景下，這個頭銜背後所代表的財富和權力，簡直難以估量。
嚴克明深吸了一口氣，沒有任何矯情，重重地點了點頭：“林總，那我就不推辭了。我會盡我所能的。”
“嗯，那就行。”林淵滿意地笑了笑，“既然答應了，那嚴總你現在就開始‘盡所能’吧，咱們公司現在太缺人了。”
剛剛還有點小感動的嚴克明，聽到老闆這無縫銜接的嘴臉，嘴角忍不住抽搐了兩下。
嚴克明理了理思緒，切入正題：“其實關於招募頂尖高管的事，我們完全可以花重金委託給業內最頂級的獵頭公司來運作。不知道林總你這方麵有什麼顧忌？”
林淵想了想，坦誠地說道：“顧忌談不上，但我始終覺得，對於核心高管，‘忠心’是排在第一位的。就像剛才提拔的財務主管韓芸，我相信她，所以我敢把公司的錢袋子交給她。我覺得一個人哪怕能力再通天，如果不能為我所用，對公司沒有忠誠度，那招過來也是毫無意義的。”
嚴克明聽完，卻毫不客氣地搖了搖頭：“林總，可是你不可能指望人家剛入職就對你忠心耿耿啊。這必須要有一個時間去磨合，有大事件的共同經歷去過渡。而且就算如此，人心也是善變的。所以我覺得，你考慮人才的方向從一開始就是錯誤的。”
林淵陷入了沉思。確實如此，單純靠發工資去買忠心？那你今天能給他塞錢，明天企鵝或者阿裡給他塞兩倍、三倍的錢，他是不是就順理成章地對別人忠心了？維繫關係的紐帶，永遠是共同的利益。
“那嚴總，你有什麼好辦法？”林淵虛心問道。
嚴克明豎起一根手指：“第一，用期權鎖人。我們要設立一個四年期的行權週期，這是業內最有效的‘金手銬’，別的網際網路巨頭也都是這麼乾的。”
林淵點了點頭，這一點他是知道的。
“第二點，”嚴克明眼中精光一閃，“針對我們現在的職位空缺，經過這一次企鵝15億美金收購的事件，我覺得可以把這個估值訊息放出去造勢。然後，我們直接去BAT這些大廠的內部挖人！”
“從大廠裡挖？”林淵愣了一下，眉頭微皺，“嚴總，從這些巨頭公司裡挖來的高管，不太好吧，他們本來就是我們的對手，會給我們安心做事嗎？這不把內奸直接招到自己公司嗎？”
“林總，你這擔心是多餘的。你沒在大廠的體製內待過，你不知道其中的詳情。”嚴克明笑了笑，“首先大廠內部派係林立，山頭眾多。很多幹了七八年的高階總監或者副總裁（VP），他們在這個位置上已經走到頭了，上麵全是佔著位置的元老，升職通道徹底被鎖死。”
嚴克明頓了頓，繼續剖析道：“這幫人不僅業務能力線上，而且最關鍵的是，他們早就實現財務自由了。人在不缺錢的情況下，想法就變了。他們最渴望的是什麼？是權力，是證明自己，是實現當初的野心和抱負！”
林淵聽得連連點頭，表示非常認可。這就好比遠在海外的庾明軒。你拿錢砸庾明軒，他或許會挺激動、挺開心的，但你要跟於明軒說要改變世界，那他就不困了。
這就是典型的吃飽了飯，就開始構建自己的精神世界和歷史地位了。
隻有窮人在乎的是錢，當你的精神世界足夠豐滿的時候，你才會考慮其他。這一點尤其在華國體現得淋漓盡致，大部分人掙紮在基本線。得不到物質上的滿足，所以他們會傾盡一切所能去偷、去搶、去鑽空子。
高福利發達國家，並不是說他們的道德有多高尚。至少別人吃得飽飯，就像動物一樣，它吃得飽了，它自然就不會在那護食了。
“我們要找專業的獵頭，專門去找那些在大廠裡被排擠、升遷無望，但肚子裏憋著一團火想出來乾出一番大事業的人。”嚴克明越說越興奮，“以前咱們公司不出名，體量也不大，別人未必肯來。但現在不一樣了！憑藉這一次企鵝給我們砸出的15億美金估值，加上微信這款優秀的跨時代產品，絕對能吸引到一大批有野心的精英！”
嚴克明看著林淵，認真總結道：“所以林總，你根本不需要去過度擔憂他們的‘忠心’。我給你個建議，我們隻要做好LY科技這個超級平台，任何人帶著野心空降過來，自然會為了自己的前途和期權去發光發熱。如果一開始就指望別人對你忠心耿耿，那太不切實際了。”
“而且，林總，你要對自己有絕對的自信。”嚴克明突然話鋒一轉，語氣中帶著一絲感慨，“你的人格魅力和商業佈局，我相信林總你是完全可以折服他們的。我從業這麼多年以來，形形色色的老闆見得多了，但我敢摸著良心說，從未見過有任何一個人，能和你相提並論，這話絕對不是假的。”
林淵聽完，多少有些訝異。他沒想到自己在嚴克明心裏的評價竟然高到了這個地步。
“嚴總，這話過了，我也沒那麼玄乎……”林淵擺了擺手。
“林總，這一點你真的不需要謙虛。”嚴克明直接打斷了他，目光灼灼，“你纔不到二十歲啊！其實有時候我都在琢磨，一個人怎麼能生得如此妖孽，如此厲害？”
聽到這番發自肺腑的誇讚，林淵心裏也是有些恍惚。他能感覺出來，嚴克明不是在說場麵話，也不是那種表麵的套話吹捧。
隨即他也反應過來了。其實在自己看來，這具不到二十歲的身體裏，裝著的是一個四十多歲的靈魂，以未來二十年的上帝視角來降維打擊，自己做出這些決策自然順理成章，並不覺得有多離譜。
但在外人看來，一個大學生能把企鵝逼到這份上，那簡直就是駭人聽聞的神跡了。
想通了這一點，林淵果斷地點了點頭：“謝謝你的認可，嚴總。那招人的事情，我就全權交給你處理了。放開手腳去乾！”
嚴克明乾脆利落地站起身，整理了一下西裝，臉上帶著強大的自信：“沒問題。現在我有了LY科技合夥人這個頭銜，就代表我出去談話，不再是以前那個普通的HRD了。從身份對等上，那些大廠高管也更能接受。”
“林總，我知道接下來公司要麵臨的競爭以及市場壓力會很大，咱們相互配合，爭取早日把LY科技推上市！”
林淵笑著站起身：“行！等到了納斯達克敲鐘那天，你可不準找藉口跟我提什麼提前退休啊。”
嚴克明哈哈一笑：“那是自然！我還有大把的想法和野心沒實現呢，怎麼捨得退休！”
空曠的CEO辦公室裡，傳出兩人爽朗的笑聲。
林淵在不知不覺間也學會了老錢笑。可能人有錢了就會學會了。
【感謝大鳥一甩縱橫四海大佬的大神認證，太感謝您了，這是專屬於您的加更，必須安排3000字。就說有沒有誠意？給你擦皮鞋。】
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