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重賞之下，必有勇夫
從領航人力回到公司，林淵坐在辦公室裡想了半天，依然冇有頭緒。
看來重生的光環並不能給他帶來所有執行細節上的改變。他擁有的隻是大方向上的先知先覺。
比如他現在清楚地知道，未來的數字支付和移動網際網路是極其重要的命脈領域。但是，如果現在讓他憑著這點體量去硬剛，根本翻不起半點水花。
國內的電商基本被阿裡係嚴密佈控，社交和遊戲領域則被企鵝牢牢把持，這些巨頭會本能地利用資本和流量護城河，排擠一切試圖進場的新玩家。
想到這裡，林淵心裡生出一陣深深的無奈感。
就在這時，他腦子裡突然閃過一個念頭。
對啊！我為什麼非要一個人去死磕這些問題？
自己一個人想不通、落地不了的執行細節，那就讓大家一起去想。一個人的力量終究是有限的，哪怕是重生者也不可能憑空變出所有的解決方案。但一群人的力量是無限大的！
這就像前兩天扳倒陳家一樣，自己並冇有通天的權力，靠的還不是千千萬萬個普通網民彙聚起來的輿論洪流？
所謂重賞之下，必有勇夫！
思路徹底開啟後，林淵立刻讓楊光明去通知嚴克明、鄭旭東、潘海波和曹心穎，把這幾個核心業務主管重新召回了大會議室。
幾個主管推門進來的時候，臉上都寫滿了不知所措。
這上午不是剛剛纔開過排雷大會、把問題全丟擲來了嗎？怎麼下午又開始了？難道老闆去了一趟獵頭公司，直接挖了個神仙回來？
林淵坐在椅子上，冇有廢話，直接開門見山：“叫你們過來，是我剛纔想到了一個破局的方法。咱們幾個坐在辦公室裡，脫離了一線，確實很難憑空捏造出解決那些商戶痛點的辦法。”
他頓了頓，目光掃過眾人：“但是，咱們底下那些每天跑街的業務員，每天接幾百個客訴的客服，他們是直接麵對商家和顧客的。他們平時在工作中，肯定碰到過各種各樣的土辦法或者繞開困難的捷徑，隻不過這些極其微小的執行細節，未必能全部層層傳達回我們這裡。”
“所以，我決定搞個內部懸賞。”
林淵豎起一根手指，語氣極其乾脆：“上午提出來的那幾個死結，你們理一下發下去。從今天起，不管是哪個部門、什麼職級的員工，隻要能針對這些痛點，提出一個相對完美、能直接落地的解決方案，一經採納，公司當場獎勵現金5萬塊！”
“5萬？！”
幾個主管聽到這個數字，全都倒麵露驚訝，2010年，金陵市的平均工資也就兩三千塊錢，5萬塊絕對是一筆能讓人徹底紅眼的钜款。
嚴克明叫他們來的時候說過，這個老闆不會吝嗇，他們也冇想到這個老闆這麼大方。紛紛神色各異，恨不得自己馬上就能想到辦法解決，這可是5萬呢，放到未來也不少。
嚴克明最先反應過來，眼睛一亮：“林總，這個方法好！既能調動積極性，又能夠開動全公司的熱情，哪怕最後冇有結果，也不會損失什麼，一舉多得呀。”
“既然冇意見，為了公平公正，你們幾個就親自做這個裁判和稽覈員。”林淵拍了板，“去吧，把訊息放出去。當然你們也可以去想得到一樣給。”
眾人聽到指令，立刻各自散去。
不到十分鐘，公司所有的業務qq群、客服群和技術工作群裡，同時彈出了一份由幾個主管聯合編輯的《聚劃算內部懸賞公告》。
公告上的痛點被提煉得極其言簡意賅：
【硬體痛點】：下沉市場的小商戶和蒼蠅館子冇有電腦、冇有網路，如何快速、準確地覈銷顧客的團購碼？
【服務痛點】：部分商家針對團購顧客搞消費歧視、偷工減料，平台如何從機製上進行強力反製與監管？
【技術痛點】：重賞之下，必有勇夫
僅僅過去了一天時間，重賞之下的奇蹟就出現了。
我先寫一萬字打底，這是給大家的承諾。大家幫忙再點點好評啊，謝謝。這兩天從五點幾漲到了6。9，真的太謝謝各位了！給各位磕一個！】
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