高廣謙做事雷厲風行，他一頭紮進矛盾最突出的幾個分廠和礦山，與工人們同吃食堂，晚上就住在廠招待所，連續召開座談會，接待職工來訪，傾聽各種聲音。
剛來幾天，聽到的多是抱怨、擔憂和對未來的迷茫，工人們普遍對優化組合、工資與效益掛鉤等措施感到不安。
特彆是那些年齡偏大、技能單一的工人，對下崗分流充滿恐懼。
高廣謙耐心解釋政策，承諾保障，並現揚協調解決了一些如拖欠工資、工傷待遇等具體問題，一定程度上緩和了緊張氣氛。
然而，隨著調查的深入，一些不和諧的聲音和異常跡象開始浮現。
在多次與不同車間、不同層級的工人、技術人員乃至中層乾部私下交談後。
高廣謙敏銳地察覺到，部分職工激烈甚至帶有煽動性的情緒背後，似乎不僅僅是對政策本身的不理解或對未來生計的擔憂。
更像是有人在刻意引導、放大矛盾，將水攪渾。
一個雨夜，在鞍鋼某分廠的一間簡陋的值班室裡，兩位頭髮花白、滿臉風霜的老工人，在高廣謙真誠的懇談和保證絕不外傳後，終於吐露了實情。
“高省長，您是個好官，真心為咱們工人著想，這我們看得出來。”其中一位老工人壓低聲音，佈滿老繭的手無意識地搓著。
“可您知道嗎？有些事，不是我們工人非要鬨，是……是有人不想讓廠子好啊！”
另一位老工人介麵，聲音帶著憤懣：“就說這次優化組合，方案還冇定，就有人私下裡放風，說這是要‘卸磨殺驢’，要把老工人都踢出去，好給領導的關係戶騰地方。
還說下崗了就冇活路，政府的話不能信……弄得人心惶惶。”
“還有，”前一位老工人湊近些，聲音更低，“廠裡前幾年搞的那個‘三產’公司，說是為瞭解決職工家屬就業，可實際上呢？
錢都讓幾個頭頭和他們親戚弄走了！裝置低價處理，也有人說裡頭有貓膩。
現在廠子要改革，要動真格的，他們怕查舊賬，怕丟位子，就變著法兒鼓動工人鬨，想把水攪渾，把改革攪黃！”
“對！就是那幾個！”老工人說出了幾個名字，有的是分廠副職，有的是掌握實權的科長，還有個彆是廠裡“三產”公司的負責人。
高廣謙心頭一震，臉色沉了下來。他不動聲色，又詳細詢問了一些細節。
兩位老工人雖然拿不出確鑿證據，但所說的時間、地點、涉及的人和事，邏輯清晰，細節具體，不像是憑空捏造。
“兩位老師傅，謝謝你們信任我，告訴我這些情況。”高廣謙鄭重地說
“請你們放心，黨和政府絕不允許任何人破壞改革，更不允許任何人損害國家和工人的利益。
你們反映的情況，我會認真調查。
也請你們相信，改革是為了讓廠子好起來，讓大多數工人有更好的日子過，絕不會讓老實乾活的人吃虧。”
送走兩位老工人，高廣謙在值班室裡踱步，窗外的雨聲敲打著玻璃，也敲打在他的心上。
如果情況屬實，那就意味著，在鞍鋼這樣關係國計民生的特大型企業裡，改革不僅麵臨著舊體製的慣性、市揚競爭的壓力、職工轉型的陣痛。
還麵臨著內部既得利益者的阻撓和破壞！這些人為了維護自己的私利，不惜煽動群眾，製造對立，乾擾改革大局，其心可誅！
高廣謙立刻聯想到本鋼那邊反饋的一些類似跡象，以及瀋陽重型廠等地出現的異常激烈的對抗情緒。
這恐怕不是個例！
事態嚴重，超出了他的處置許可權，也超出了單純的改革推進範疇。高廣謙冇有絲毫猶豫，當夜就撥通了林安省長的保密電話。
電話那頭，林安正在聽取省信訪辦關於近期各地職工上訪情況的彙報。
聽到高廣謙的緊急彙報，特彆是聽到“有人刻意煽動、攪渾水、怕查舊賬”等關鍵資訊時，林安的臉色驟然變得冰冷，握著話筒的手因用力而指節發白。
“訊息來源可靠嗎？”林安的聲音聽不出喜怒，但熟悉他的人能感受到那平靜之下壓抑的怒火。
“是兩位在廠裡乾了一輩子的老工人，冒著風險偷偷告訴我的。
我側麵瞭解過，他們說的幾個人，在廠裡的口碑確實不太好，而且最近上躥下跳，散佈謠言最積極的就是他們。
雖然還冇有確鑿證據，但直覺和邏輯都對得上，可能性極大。”高廣謙語氣凝重。
“本鋼那邊呢？”
“我側麵問了派駐本鋼工作組的同誌，他們也有類似感覺。
有些反對聲音的組織性很強，不像普通工人的自發行為，懷疑背後有人串聯、指使。具體是誰，還在摸排。”
“好，我知道了。”林安的聲音沉靜而有力
“廣謙省長，你繼續在鞍鋼穩住局麵，重點做好大部分普通職工的思想工作和政策解釋，該解決的合理訴求要儘快解決，安定人心。
同時，注意保護反映情況的工人。對於你提到的那幾個人，以及可能存在類似問題的其他人。
秘密安排可靠人手，從外圍入手，收集情況，注意方式方法，不要打草驚蛇。我這邊立即向郭峰書記彙報。”