晚上七點。
夏藍天來到了雲鬆電子新蓋好的禮堂。
這裡是按照春節聯歡晚會的形式佈置的。
右側一張張大圓桌四周圍坐著十個八個人。
桌上有瓜子飲料糖。
演出節目的人就在前麵一塊空地上表演。
目測人數大約在七八十人。
年輕者居多，超過三十歲的看不到幾個。
夏藍天能夠從外在方麵看出他們都有著濃厚的書卷氣息。
這些人都是電子專業方麵精英。
未來的前途不可限量。
但人數還遠遠不夠。
距離他心目中幾萬的目標，還差很多很多。
會場左側大約有二百多名普通員工。
從麵相上看，明顯能看出與右側的技術骨乾有著差彆。
夏藍天的到來並沒有引起多少人注意。
會場人來人往，彼此都不算熟悉。
再加上夏藍天很少在鏡頭前公開露麵。
聽說過他名字的人可能不少，認識的就沒幾個了。
劉雲鬆作為公司老闆，也是很少在那些普通員工麵前露麵。
這次聚會，也是一次見麵會，讓大家都認識一下。
夏藍天來到技術骨乾那一片位置上。
隨便找了個位置坐下。
同桌的七八位年輕男女都挺拘束。
基本上沒有交流，安靜地聽著主持人做開場白。
“工友們，這次聯歡會沒有做準備。”
“大家儘情發揮。”
“正如我們對未來的產品設計，沒有草稿，沒有借鑒。”
“完全是憑借在座各位的自由發揮。”
“我們知道，難，非常難。”
“從一無所有開始，繞開行業內部的所有技術專利，走出一條真正屬於我們自主研發的專利產品。”
“我們不怕困難！”
“迎難而上！”
“值此建國五十二週年之際，讓我們用先烈們留下的戰勝萬難的勇氣，譜寫一曲革命新篇章！”
話落，掌聲雷鳴！
夏藍天從眾人的目光中都看到了一道燃燒的鬥誌。
他也沒想到，就是這點技術班底，在未來二十年，一路闖進了世界科技領域領先位置。
“第一個節目，大合唱，我的祖國！”
“請全體人員起立！”
“五星紅旗永遠在我們心中飄揚！”
節目主持人神色肅穆，手掌輕按胸口。
會場左右兩側的員工也有樣學樣——五星紅旗永遠在我心中飄揚！
見到這一幕，夏藍天感到非常欣慰。
劉雲鬆按照他的要求，把正確積極向上的愛國情懷思想工作做的非常到位。
伴奏響起。
熟悉的旋律瞬間讓全場人熱血沸騰。
“一條大河波浪寬……”
“這是美麗的祖國……”
“這是英雄的祖國……”
“這是強大的祖國……”
鼓舞人心的開幕激發了很多員工上前表演的**。
有唱歌的，跳舞的，打快板說唱的，抱著吉他自彈自唱的……
水平都很一般。
但都自然放鬆，樂在其中。
接下來就是眾人都經曆過的擊鼓傳花節目。
劉雲鬆親自擊鼓。
沒有意外，一支塑料玫瑰花落在夏藍天手裡時，鼓聲停了。
夏藍天看著表弟幸災樂禍的表情，笑著走上前。
“唱首歌吧，歌名永遠不回頭。”
“這首歌的精神是青春熱血，追夢，永不言棄。”
“象征了在座各位的奮鬥精神，象征了我們雲鬆精神！”
2001年10月1日，夏藍天在雲鬆電子慶祝新中國成立五十二週年聯歡會上，提出了雲鬆精神。
從此，“永遠不回頭”成為了雲鬆電子企業精神。
夏藍天的音樂細胞是先天的。
一開口就引起了劇烈轟動。
掌聲雷鳴，尖叫聲此起彼伏。
這是一個追星的時代。
現場將近三百人，不追的不多。
但凡一個學校，一個單位，唱歌有明星範的人，都會被大家追捧。
夏藍天的聲線不亞於歌星王傑。
高音部分唱起來非常絲滑，沒有一點難度。
他的歌聲立刻收獲了一大批未婚女性的傾慕。
但有一名女性始終低著頭，不知在看什麼。
她就是詹知夏。
從夏藍天進來時，她就注意到了。
卻不能主動打招呼。
一切，順其自然吧……
夏藍天演唱完後，再回到座位上時，同桌的女性對待他的態度就不一樣了。
距離最近的一名女性主動和他搭訕。
他隻是出於禮貌應酬。
說實話，能夠讓他入眼一談的女性不多。
至少現在還沒遇到過。
他總是不經意間拿詹知夏和彆的女人作比較。
但那能一樣嗎？
一個是有了肉體關係的女人，一個是陌生人。
完全不能作比較，也是不公平的。
會場的知性美女不少，除了同桌的幾個外，夏藍天不可能賊眉鼠眼到處看。
儘管是奔著找物件的目的來的，但也不能表現的那樣饑渴。
兩個小時的聯歡結束了。
夏藍天沒想到同桌的那位美女主動約他去散步。
他當然不會拒絕。
二人從廠子裡開始溜達，彼此試著瞭解對方的情況。
夏藍天依舊不能說實話。
隻說自己在縣政府工作，家是外省農村的。
女方似乎不介意這些家庭背景。
沒在這方麵多問。
她主動介紹了自己的家庭背景。
父親是一個縣級市的市長。
大學畢業後把她安排到縣政府工作。
她乾了一個月就受不了了。
毅然決然辭職，跑到南方大都市深市，應聘了一家科技公司。
工資肯定比體製內多，但相對來說也不高。
剛畢業嘛，不能和那些乾了七八年的前輩比。
還打算在自己熟知的崗位上奮鬥到三十歲，積累一些經驗呢。
沒想到，劉雲鬆帶領的公關團隊，把她連哄帶騙給“騙來”了。
她和大部分技術人員都一樣，剛來時見到一片大草原，還挺興奮。
等到了公司一看。
心裡都不踏實了。
正在蓋廠房車間，啥也沒有。
雖然公司已經說明瞭情況，但親眼見到時，還是有些接受不了。
很多人都想走了。
她也是。
這時，公司的人事部門表現出了極大的誠意。
天天請他們吃飯，談心，做思想工作。
有求必應。
他們被公司的誠意打動了。
答應留下來，要是一兩年後還沒什麼發展，他們會離開的。
公司答應他們，薪資待遇不會變。
工作平台雖然給不了最好的，但也不會差到哪去。
幾天後，他們這一批來的人，還沒到一個月，就發了整月工資。
人均達到了八千。
這個數目相當於深市科技公新員工入職半年後的標準。
足見雲鬆電子公司的誠意了。