這可是個好東西，8位PCM4通道，雖然在那幫搞i—Fi的人耳朵裡聽個響都費勁，但在那個年代，它能輸出電話答錄機級彆的清晰語音。
對於聽個「pple」、「Bnn」來說，毫無壓力。
傅瓚拿到晶片，轉身就帶著那幫餓怕了的兄弟鑽進了小黑屋。
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幾個月後，拿出來的成果讓見多識廣的中山拓也都挑了挑眉。
這幫人硬是在那張塑料卡帶裡塞進了5MB的超大容量R0M。
要知道，當時市麵上的MD主流遊戲卡帶也就幾百B到1MB撐死。
這麼大的肚量，裡麵裝的可全是乾貨：帶簡單的單詞釋義和簡單例句的日常英語詞庫，還有對應的真人發音采樣。
更絕的是軟體設計。
傅瓚給這套係統加上了「進度管理」和「時長監督」。
這哪是什麼軟體，分明是抓住了家長的痛點一孩子學了多久，學了幾個詞，開啟記錄一目瞭然。
甚至還能從詞庫裡隨機抽題搞測驗，讓家長不需要費很大的事就能抽檢孩子的學習進度和效果。
這不就是早期的「背單詞PP」雛形嗎？
中山拓也看著樣品，心裡那個算盤打得裡啪啦響。
這玩意兒要是隻在內地賣，那太屈才了。
現在的印度、南美、東歐，還有那些剛解體的獨立國協國家，哪裡的中產階級不想學英語？
哪裡的父母不希望孩子能考個托福雅思，以後去歐美留學或者移民？
這就是剛需，是比遊戲還硬的通貨。
把這台機器貼上個「英語學習終端」的標簽，往那些國家的商場裡一擺，那就是收割中產焦慮的神器。
至於買回去之後，孩子是用來背單詞，還是偷偷插上遊戲卡帶玩了個爽，那就不是世嘉需要操心的事了。
水星電子這步棋，算是徹底活了。
而且因為有了這顆山葉晶片的底層驅動，這幫人順手把市麵上那些MD遊戲的音訊資料也給「優化」了一遍，讓那些原本隻能在原裝機上跑的遊戲，在這台學習機上也能順利而不失真地執行。
這款被稱為「水星一號」的MD一體機升級版，連同那幾款專門配套的英語教材卡帶，很快便沿著世嘉那龐大而精密的全球物流網路，被塞進了飛往孟買、漢城、莫斯科以及聖保羅的貨艙。
傅瓚是個搞技術的，但他不傻。
早在1989年就已經有了電子詞典，那就是由香港的中文大學電子工程係畢業的譚偉豪，以20萬元港幣創辦的權智國際研發生產的快譯通。
當他看到香港那邊譚偉豪搞出來的「快譯通」電子詞典賣得風生水起時，他就明白單純拚硬體，水星這種半路出家的根本拚不過人家專業的電子巨頭。
「咱們得賣點人家冇有的。」傅瓚指著螢幕上那個讓無數孩子咬牙切齒的功能，對身邊的技術骨乾說道，「光能發音不行，還得會點其他電子詞典不會的功能，特彆是能解決家長們的痛點的功能。」
這就是水星電子的殺手鐧學習進度後台監控。
係統會忠實地記錄下每一次開機時長、每一個背誦過的單詞，甚至還會根據學習記錄隨機生成測試題。
家長下班回家，隻需要按幾個組合鍵，就能調出這一天的「學習日誌」。
如果你今天玩了三個小時的《索尼克》卻隻背了五個單詞，那螢幕上紅彤彤的學習進度以及測試成績絕對會讓晚飯桌上多出一道「竹筍炒肉」。
起初，各地的經銷商看著這台長得像鍵盤、插著卡帶的怪東西，心裡都在打鼓。
畢竟在他們眼裡，這玩意兒既不像正經電腦，也不像純粹的遊戲機。
銷量資料在低位趴了一個月。
世嘉由於中山拓也的叮囑，對銷售情況專門留了心，在發現銷售情況不佳後，立即安排了調研調整的指示很快傳送到各個渠道商和經銷商手上。
「不要去電玩店推銷，去書店，去學校門口。」世嘉的批示簡單粗暴，「告訴那些家長，這不是玩具，這是為了出國留學和移民必須的投資」，這是既能方便讓孩子積極自學，又能方便家長檢查孩子自學情況的好東西。至於那些經銷商，告訴他們，首批貨款壓三個月再結。」
這一招「帶資進組」的策略瞬間擊穿了渠道商和零售商的心理防線。
隻要不占壓資金，賣什麼不是賣？
很快，局勢變了。
在首爾的補習街，在孟買的中產社羣，甚至在剛剛經曆經濟休克療法的莫斯科街頭，這台能「管孩子」的機器成了搶手貨。
家長們哪怕自己勒緊褲腰帶，也願意掏錢買下這個能讓孩子老實坐在電視前念「pple、
Bnn」的東西，為的就是自己的孩子在未來時機合適的時候，去歐美髮達國家留學或者移民。
於是在三個月後的福州，當地招商局就接到了中行分行行長的電話，說有一筆兩百多萬美元的現彙，從日本世嘉公司的帳戶直接打到了水星電子科技的帳戶上，這立即驚動了整個招商局，當地負責招商工作的副市長第二天就去了水星電子科技視察工作。
在這個外彙十分金貴的年代，一家名不見經傳的小公司突然搞回來這麼大一筆美金，這哪裡是私營企業，這分明是尊需要供起來的財神爺。
那筆兩百多萬美元的現彙讓傅瓚這幫技術狂人的心氣兒跟著錢包一起鼓了起來。
除了按部就班地啟動德語和法語詞庫的擴充專案，傅瓚在電話裡跟中山拓也說話的聲調都高了八度，話裡話外就一個意思：詞典我們做膩了，我們要歸隊，我們要開發真正的世嘉遊戲。
對此，中山拓也既冇那個閒心給他們畫餅，也冇一棒子打死。
他隻回了一句話：「想做遊戲？行，來東京，先看看世嘉是怎麼做遊戲的。
一週後，傅瓚帶著幾個核心骨乾，像劉姥姥進大觀園一樣站在了世嘉總部的開發三組門口。
原本以為是來這就著紅酒談專案的，結果剛進門就被清水扔過來幾副培訓期職員的臨時工牌。