釘釘的產品釋出會結束了！
但其引起的轟動卻是深遠的。
要知道OA行業原本就屬於封閉的小眾領域，大部分OA廠商都是悶聲發大財。
可經過課程表這麼一搞，直接就被推到了網際網路聚光燈中央，成為2014年上半年中國網際網路圈最大的黑天鵝事件。
全球3000億美元的規模？
咱們中國一年搞個一兩百億問題不大吧？
可現在有多少？
不到70億。
還是RMB。
其中百分之八十都被一些傳統的OA廠商給拿下了。
而這不到70億市場規模，其中大半營收都是來自政府機關、國企、大型民營企業。
中小企業市場滲透率不足5%。
是這些中小企業不想用標準化的OA係統嗎？
不是！
而是用不起！！！
絕大多數中小微企業，根本買不起動輒數十萬元甚至數萬一套的標準化OA係統，更承擔不起每年10%-15%的維護費。
可釘釘的橫空出世，直接填補上了這一領域的空白。
“永久免費”的宣傳，勢必會吸引大批中小微企業使用。
而中大型企業都是從中小微企業開始的，他們不是一來就是大型企業。
所以當大量中小企業使用了釘釘，也意味著釘釘完成了企業資訊化的初級市場教育。
當有大量中小企業成長為中大型的企業出現時，你說他們是找釘釘繼續合作定製化，還是甩開釘釘自己開發？
這個答案不難回答吧？
而釘釘用這套典型的ToC型網際網路打法來做ToB，對於傳統的OA廠商來說，簡直就是降維打擊。
要知道這些頭部OA廠商單年的營收也不過三五億RMB，麵對擁有數百億資金的網際網路巨頭，根本就是毫無還手之力。
怎麼打？
是投還是戰？
冇有一家廠商有答案！！！
OA廠商們冇有答案，但機構們已經開始用腳投票了。
雖然釘釘已經被課程表剝離了出來，是作為一個獨立的運營主體。
但剝離好啊！！！
剝離出來了，意味著他們可以投資啊！
現在的課程表幾乎不可能再進行融資了，即便他們想要增持股份也要在二級市場進行。
但釘釘不一樣啊！
無論是熊小歌還是徐新，又或是其他機構，都非常清楚釘釘的潛在價值。
國內關於協同辦公的軟體不多，市場也不大，但這不要緊。
既然國外能有3000億美元的規模，那國內遲早也能做到十分之一，甚至五分之一。
至於為什麼他們這麼篤定？
那是因為當全球都在進行資訊化數字化辦公時，全球第二大經濟體難道不跟上？
再說了，當初課程表連廣告營收都不做，他們都敢投，更何況已經明確了未來營收方向的釘釘。
幾乎是釋出會剛一結束，一群機構投資人就將王卓給圍住了。
同時網上關於釘釘的討論也隨著媒體的報道越來越多了。
幾乎所有到場的媒體都把釘釘釋出會放在了科技頻道首頁頭條，標題都極具衝擊力。
《課程表殺入ToB賽道，釘釘“永久免費”掀翻二十年的OA格局》
《王卓再落關鍵一子，釘釘要做企業級網際網路入口》
甚至連新華社、人民日報這類官媒都釋出了通稿，將其定性為“中國中小企業數字化轉型的重要探索”，直接給這場釋出會定下了官方基調。
當媒體的報道越來越多時，關於釘釘核心功能的評價也出現了兩極分化的場麵。
大部分的企業老闆、管理者、HR們，覺得這款軟體會解決掉他們的管理痛點，甚至還安利給合作夥伴，推薦給商會成員。
但普通上班族則開始全網吐槽。
一篇《王卓，你真的變了》的小作文幾乎在下午下班前便傳遍了全網，引來無數打工人的點讚。
今天全網都在刷釘釘的釋出會，滿屏都是“顛覆行業”、“中小企業福音”、“免費核彈炸翻OA圈”，我盯著鏡頭裡帶著笑意的王卓，隻覺得渾身發冷，敲下這行字的時候，手都在抖——王卓，你真的變了。
五年前，你帶著課程表橫空出世的時候，我們整個大學宿舍都瘋了。
那時候哪個大學生的手機裡，冇躺著一個課程表APP？
上課前查教室、期末搶課靠它卡Bug、逃課怕點名，全靠同班同學在上麵發的實時提醒。
那時候我們都覺得，王卓是真的懂我們年輕人，懂我們不想被死板的規則捆住的心思，是真的站在我們這邊的。
我們在論壇裡給你刷好評，在宿舍裡安利給每一個室友，甚至連選修課的老師都知道，學生們都在用你做的課程表。
那時候提起你，我們都說，這是我們的同類，是真正意義上的大學生創業者，是真心能幫我們從條條框框裡偷出一點自由的人。
可才過了五年，五年啊！
當年幫我們躲查課的人，現在成了幫老闆查崗的人，當年幫我們搶出自由時間的人，現在親手把我們打工人最後一點喘息的空間，給焊死了。
你搞出來的這個釘釘，到底是辦公軟體，還是給老闆量身定做的監控神器？
以前老闆在微信群裡發工作訊息，我下班了不想回，還能裝冇看見，第二天賠個笑說“不好意思昨天休息冇看微信”，好歹能保住一點私人時間。
現在倒好，你搞的已讀未讀功能，直接把我們的後路全扒得明明白白。
你看冇看訊息、什麼時候看的，老闆在螢幕那頭看得一清二楚。
已讀不回，就是工作態度不端正，就是不服從管理，秒回，就意味著你哪怕下班在家陪家人、吃飯、洗澡，都得隨時盯著手機待命，私人時間直接被撕得稀碎。
更狠的是那個叫DING訊息的功能，我真的想不通，到底是什麼樣的人，能想出這種反人類的設計？
老闆一個指令發過來，不管你是在週末陪父母逛街，還是在深夜哄孩子睡覺，甚至你關了應用，它都能一個電話直接打到你手機上，把老闆的訊息一字一句念給你聽。
簡訊、應用提醒、電話連環Ｃall，三重轟炸，你就算把手機關機，開機的瞬間照樣能被未讀提醒炸滿。
王卓，你告訴我，我們打工人還有地方能躲嗎？
現在全網的老闆、HR、管理者都在瘋了一樣安利你，說釘釘解決了他們的管理痛點，說你是中小企業的救世主。
可我們這些普通打工人的痛點，誰來管？
我們不想下班了還被工作追著跑，不想連“裝冇看到訊息”這點最後的體麵都被剝奪，不想24小時隨時待命，變成老闆隨叫隨到的工具人。
我們想要的，是工作和生活能有哪怕一點點邊界，而不是你親手把這道邊界，給徹底砸爛了。
你說你是要把生活與工作區分開，可這種奪命連環Call是真的把這兩塊區分開了嗎？
以前你還說，要做讓年輕人覺得好用、覺得酷炫的產品。
可現在你做的釘釘，隻是讓老闆們覺得酷炫，讓管理者覺得好用，留給我們打工人的，隻有無處不在的管控和喘不過氣的壓榨。
全網都在誇你眼光毒辣，誇你又拿下了一個千億賽道，誇你從校園社交到招聘、從電商到支付，從本地服務再到企業服務，步步都踩在了風口上。
可冇人說，你這一步，是踩在了我們千萬打工人的身上。
王卓，你真的變了。
曾經我們把你當成年輕人的標杆，現在你卻成了壓在我們打工人身上的又一座大山。
那些年給課程表刷過的下載量、點過的讚，現在都像巴掌一樣，狠狠打在我們這些剛從大學畢業、走進職場的人臉上。
求求你，放過我們這些普通打工人吧。
————一個曾經瘋狂崇拜你的普通打工人