第928章IT又雙叒叕調整了2
三、調整後集團IT組織架構關鍵節點一覽
集團IT部（一級部門）
總裁：李文濤（工號：00058947）
二級部門：
資訊保安部-總監：賀映豪
IT審計部-總監：（待正式任命）
資訊科技工程部-總監：（待正式任命）
資訊科技工程部下三級部門：
解決方案部-部長：王銘（新任）
應用實施部-部長：趙宏明（工號：00078901）
區域IT部-部長：徐雙龍（工號：00054782）
IT運維支撐部-部長：張福全
IT運維支撐部下四級部門：
桌麵雲和係統運維中心-經理：陳思雨（新任）
基礎架構和網路支援中心-經理：暫時空缺（由張福全直管）
應用支援服務共享中心-經理：胡卻敢（新任）
熱線中心-經理：張平安
四、公司期望
本次組織架構的戰略性聚焦與幹部調整，是集團IT邁向新階段的重要裡程碑。
期望集團IT團隊在李文濤總裁的帶領下，準確把握“數字基石”的全新定位，以卓越的運營、敏捷的服務和深入的業務賦能，為公司全球業務的持續發展構築最可靠的數碼化底座。
全體履新幹部應胸懷大局，勇於創新，帶領團隊再創輝煌。
生效時間：2019年8月1日
簽發人：徐平
簽發日期：2019年7月25日
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（註：本檔案通過華興內部電子流係統同步下發，紙質檔案蓋有華興技術有限公司公章）
（本檔案最終解釋權歸華興技術有限公司人力資源部所有）
陳思雨先是看了個大概，又把核心核心內容抓了出來：
為適配公司整體戰略及數碼技術BU的成立，集團IT組織架構進行相應優化調整。
原集團IT總裁陳默，因需聚焦數碼技術BU業務發展，不再兼任集團IT總裁職務。
任命李文濤為新的集團IT總裁，兼任技術工程部總監......
當然，自己相關的部分更是看了又看。
關於IT運維支撐部下屬機構調整的段落裡，自己的名字和新的職位是那麼顯眼。
18A，四級部門經理。
這意味著她終於不是在最基層的管理序列，無論是薪資、職責還是視野，都將踏上一個新的台階。
而王銘的升遷，也讓她由衷地感到高興，那是跟著陳默師父一路打拚上來的老兄弟，實至名歸。
然而，這份喜悅並沒有持續太久，就被一種更複雜的情緒所取代。
師父陳默，徹底離開了集團IT體係。
儘管他依然是高高在上的常務董事，依然執掌著更具戰略意義的數碼技術BU，但對於陳思雨而言，那個曾經手把手教她寫指令碼、罵她不用心、又在她最需要時伸出援手的“師傅”，在組織架構圖上，確確實實地離她更遠了。
從此以後，她的直接彙報鏈上，不再有陳默這個名字。
集團IT的大小事務，將由李文濤總裁負責。
師父的精力聚焦在了那個看似無限廣闊卻也充滿未知的數碼技術BU。
她怔怔地看著手機螢幕，公告的文字彷彿有些模糊。
思緒不由自主地飄回了多年前，那個她剛加入華興，還是個懵懂、甚至有些懈怠的職場新人的時候。
她記得自己2013年剛進公司時，被分配到師父手下當徒弟。
那時的陳默已經是技術骨幹，雖然隻比她大幾歲，卻沉穩幹練得多。
她呢？哪怕是新人期的工資就挺讓她滿足了，自己對未來沒什麼規劃，工作態度更是能混則混，典型的“躺平”心態。
實習期第一次寫周報，被陳默打回來重寫了三遍，批註密密麻麻，比她原文還長。
她當時委屈得想哭，覺得這個師父太苛刻。
“陳思雨，你這寫的什麼？‘完成了領導交代的任務’？領導交代了什麼任務？你具體做了什麼？遇到了什麼困難？怎麼解決的？有什麼收穫？下次怎麼改進？全是空話！”
師父當時板著臉，一點情麵都不留。
她記得有次處理一個簡單的係統告警，因為想早點下班跟朋友去逛街，敷衍了事，結果差點導致一個小範圍的業務中斷。
雖然最後及時補救，但陳默當著整個團隊的麵，把她訓得狗血淋頭。
“運維工作，細節決定成敗！
你今天忽略的一個小告警，明天可能就是一場P2甚至P1級故障！
公司業務停擺一分鐘，損失多少錢？你擔得起嗎？
不想乾，覺得辛苦，趁早另謀高就！華興不養閑人！”
那是她第一次見到陳默發那麼大的火，也是第一次真正意識到自己工作的責任有多大。
她害怕極了，也羞愧極了，以為肯定要被辭退了。
但沒想到，陳默罵歸罵，事後卻花了好幾個晚上，耐心地給她梳理運維工作的流程、規範、方**，教她如何係統性思考問題，如何規避風險。
“思雨，你腦子不笨，就是沒用在正道上。你到底是想一輩子就當個底層運維，被人呼來喝去，還是想真正學點東西，將來獨當一麵？”
當時的她覺得師父有些上綱上線。
進公司第一年年終績效評估，她因為平時表現平平，差點背了C。
是師父靠著和李青的關係才給她改成了B，勉強保住了她的年終獎，也保住了她在公司內的前途和顏麵。
師父當時對她說：“這次我幫你扛了，下次，你得靠自己。拿出點樣子來，別讓我失望。”
真正讓她受到巨大刺激的，是2014年底，陳默如同坐火箭般升任四級部門經理之後。
當時和她同年入職、同樣是陳默徒弟的何民豐，因為績效突出，拿到的年終獎數額是她的好幾倍。
她看著何民豐興奮地計劃著買車買房，而自己那點獎金隻夠買個包包、請幾頓飯，心裏第一次產生了巨大的落差和不甘。
“大家都是同一個起跑線上，自己卻被落下這麼遠。
不行，得搞錢。”
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