第1076章閑聊
Betty開始如數家珍般地描述S5的顛覆性設計：
“平台是全新的！
不是M5那個偏向SUV的架構改良，而是徹徹底底的純電專屬平台，名字好像叫‘玲瓏’？
反正是2012實驗室和車BG研發團隊憋了一年的大招。
帶來的好處就是空間利用率極致，軸長比驚人，後排空間據說能翹二郎腿，還有前備箱。”
“電子電氣架構更是跨代式的，”康蕙越說越專業，語速飛快。
“直接跳過了現在常見的分散式域控製器，採用了中央計算單元 區域控製的架構。
這意味著什麼？
意味著線束能減少幾十公斤！
整車OTA的能力更強，可以升級的範圍不僅僅是車機，連底盤懸掛、動力響應、剎車腳感都能通過後期軟體優化！
現在好多傳統車企連個像樣的車機OTA都還沒玩明白呢！”
她喝了一大口飲料，繼續轟炸資訊：
“智慧駕駛硬體直接拉到頂配。
晶片用的是華興海思和我們投資的那家AI晶片公司聯合開發的最新款，算力......說出來嚇死你，是M5上用的晶片的三倍以上！
鐳射雷達不再是M5上的單顆，而是前向雙96線，加上側向兩顆補盲，形成無死角覆蓋。
攝像頭全部升級到800萬畫素，超聲波雷達和毫米波雷達的數量也增加了快一倍。
硬體成本高得嚇人，據說光是智駕係統和這套智駕硬體，成本就頂得上某些入門級燃油車了！”
“智慧座艙也一樣，”康蕙沒等眾人消化，又丟擲新料。
“晶片是和智駕同源但不同規格的，效能強悍。
目標是實現‘沉浸式體驗’，超長的貫穿式一體屏，解像度達到4K級別，還要引入AR-HUD（增強現實抬頭顯示），把導航資訊、智駕感知結果直接投射到前風擋上，跟現實道路融合。
音響係統在談寶華韋健，要做全域主動降噪......
所有這些，都要求座艙軟體團隊和智駕團隊、車控團隊深度協同，複雜度指數級上升。”
她終於緩了口氣，臉上露出痛苦的表情：
“所以，你們能想像我們的招聘壓力了嗎？
全新的平台，需要底盤調校、三電係統（電池、電機、電控）、車身輕量化、熱管理......
這些領域的頂尖專家，既要懂傳統機械功底，又要懂電氣化、智慧化帶來的新挑戰。
全新的電子電氣架構，需要既懂汽車網路（如CAN、LIN、乙太網），又懂軟體架構、雲端計算，還能理解晶片設計邏輯的‘跨次元’人才！
還有智駕、座艙......每一個領域，都在跟全球的科技公司、車企搶最頂尖的那一小撮人！”
“這還不算完，”康蕙扶額，做出一個崩潰的表情。
“最讓我頭疼的，就是陳老闆分管的智慧駕駛產品線。
別的業務線老大，看簡歷可能重點關注專案經歷、技術匹配度。
陳老闆不一樣，他看的是一種......一種‘潛力’和‘靈性’？”
她開始模仿趙夢反饋時的語氣，那種帶著秘書特有的禮貌和距離感，卻又精準傳達老闆意誌的口吻：
“‘Betty，這個候選人在感知演演算法領域發過頂會論文，工程落地經驗也尚可，但陳總感覺他對整個智駕係統各模組間的耦合與博弈關係理解不夠深刻，缺乏係統級優化的思維。’”
“‘這位係統架構師，背景很光鮮，參與過國外某知名智駕公司的專案，但陳總覺得他的技術路徑依賴較強，對我們選擇的這條融合感知、重地圖、強AI驅動的技術路線，缺乏足夠的認同感和創新熱情。’”
“‘這個候選人來自某網際網路大廠的自動駕駛團隊，資料驅動的思維很好，但陳總擔心他過於依賴資料閉環，對感測器特性、車輛控製本身的基礎物理規律重視不足，在cornercase（極端情況）的處理上可能會埋下隱患。’”
康蕙攤開手，一臉無奈：
“看到了嗎？
他不僅要技術，要經驗，還要看候選人的邏輯思維模式，甚至是對未來技術趨勢的預判和認同！
這怎麼量化？怎麼在簡歷和幾輪麵試裡完全看出來？
簡直是耍賴啊。
現在我們團隊老大，一看到趙夢的Welink頭像跳動，心臟都得漏跳半拍。
因為那通常就代表著我們又有一個精心篩選覺得十拿九穩的候選人，被陳總從某個我們沒想到的維度給否了。
趙夢說話永遠是那麼客氣，‘陳總建議我們再看看’，‘陳總覺得可能還有更優選擇’，但背後的意思很清楚——標準，不能降。”
她嘆了口氣，帶著點自嘲：
“有時候我都懷疑，陳總腦子裏是不是有一個完美候選人的‘靈魂畫像’，我們就是在茫茫人海裡撈那個唯一匹配的靈魂。
關鍵是，這個‘靈魂’還得願意來我們這兒，接受挑戰。
你們說，這難度是不是多少有點離譜了？”
劉振在一旁心疼地給康蕙夾菜，小聲勸道：“慢點說，先吃點東西墊墊。”
Betty點點頭，喝了口酒，說道，“還好陳老闆過兩天就回蓉城了，我們可以稍微輕鬆些。”
一直安靜聽著的董浩這時插話道：
“陳老闆眼光確實毒辣。
‘渡河’專案能成功，跟他這種對人才的極致要求分不開。
聽說當初組建核心團隊的時候，他也是百裡挑一，甚至千裡挑一。”
他語氣中帶著對陳默的敬佩，同時也為自己女友能直接在這樣的老闆手下工作感到一絲自豪。
劉振也點頭附和：
“是啊，搞技術研發的，有時候差一點，最終出來的產品可能就是天壤之別。
陳總這種嚴格，雖然下麪人辛苦點，但對公司長遠發展是好事。”
四個人的閑聊，圍繞著華興的工作、行業的動態展開。
董浩和劉振雖然不在具體的業務管理崗位，但作為華興研發體係的一員，也能很好地融入話題，時不時分享一些自己領域的見聞和見解。
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