江振邦從見到王文韜的第一眼起，心裏就打定了主意。
這條大腿，他必須牢牢抱住，耶穌來了都攔不住。
王文韜未來可期，是比省長方清源更粗、更穩、也更有分量的天線。
這層關係要是能處瓷實了，他江振邦未來進部的道路，幾乎可以說是一馬平川。
所以，他必須抓住這次千載難逢的機會，和對方建立起一種超越普通工作關係的私人情誼。
怎麼建立？
送禮嘛！
但給王文韜這種級別、這種性格，這種胸懷天下、心中有大抱負的人送禮，送什麼，怎麼送，全是學問。
禮物送重了，對方不僅不會收，還會心生警惕，認為你這人是腐敗分子，雙方的距離反而拉遠了，甚至成了敵人，得不償失。
但送得輕了，又不痛不癢，根本沒辦法在對方心裏留下足夠深刻的印記。
最好的禮物，必須是潤物細無聲，必須是讓對方不得不收，而且收了之後還得念著你的好，覺得你這人有情趣、有水平，最關鍵的是……你懂政治。
這張麵值五十一塊錢的購物卡，就是江振邦精心設計的一招連環計，是撬開這扇門的勝負手。
錢數少得可憐，連紀律處分都夠不上。
但這裏麵有故事，有文章。
隻要王文韜收下這張卡，這段緣分就算正式結下了。
以後每逢五一國際勞動節，王文韜就會想起這張印著他親筆題詞的卡片，想起那個在興科集團與他論道古今的下午，想起那個看似滑頭、卻又一心為公的年輕董事長。
這是人情，是羈絆，是把純粹的公事變成私交的絕佳敲門磚。
更絕的是卡上那行字，那是王文韜親筆所書。
江振邦把這張卡遞過去，王文韜若是拒絕，那算什麼？
拒絕這張卡，難道是要拒絕勞動人民？拒絕自己寫下的寄語？拒絕和興科三千多名基層職工同樂？
這完全拒絕不了嘛！
所以，此刻的江振邦底氣十足，擺出了一副你非收不可的架勢。
“……”
王文韜看著桌上那張紅彤彤的卡片，眉頭擰成了一個深深的川字，陷入了長久的沉默。
恰好，此刻在隔壁的大會議室裡，隱約傳來了一陣喧嘩和爽朗的笑聲。
“哎呀，林書記…你們興科這太客氣了！”
“各位領導，不是我們客氣，而是過勞動節嘛！大過節的，各位拋家舍業，都在為興科的發展把脈問診做腦力勞動，當然也得和我們興科全體員工同甘共苦啦！”
那個聲音正是興科集團黨委副書記林秀峰，這些天江振邦不出麵的時候，都由他負責完成先遣組交代的各種工作。
隻聽林秀峰繼續誠懇地說道：“而且這個老兵超市，還是我們奉省政府重點扶持的助農標杆企業。我們方省長在大會上都點名錶揚過，說它是‘連線城鄉、發展農業、推動農村經濟的重要抓手’。”
“所以呢，這張卡更是送給咱們對農民兄弟的一份支援，是支援農村經濟建設。各位領導，可千萬不要嫌禮輕啊……”
緊接著，就是一陣半推半就後的道謝聲，伴隨著椅子挪動的聲音，顯然是大家紛紛收下了會員卡，氣氛融洽得不行了。
“既然是助農，那…那我們就恭敬不如從命了，下班了可以去買點水果。”
“是啊，支援農民兄弟和奉省民營企業嘛，應該的。”
“林書記客氣了……哎，別說，這卡做得可真精緻！這上麵的字，這字……這字…寫的真好啊！力道十足，很有紀念意義嘛！”
王文韜聽著隔壁的動靜，無奈地摘下眼鏡，揉了揉眉心。
連方清源的大旗都扯出來了，還扣上了助農和支援民營企業的高帽子，這怎麼拒絕得了？
正如江振邦所判斷的那樣，五十一塊錢，太安全了。
中樞先遣組四個人加上省裡的工作人員一共才十個，加在一起才五百一十塊。
這點錢，別說違紀了，回頭完全可以寫進工作簡報裡，大家拿得毫無心理負擔。
最關鍵的是，連組長都在上麵題字了，這不就相當於領導默許了嗎？
這行龍飛鳳舞的字跡，組裏的筆杆子們哪個認不出來？領導都親自“背書”了，他們還有什麼好推辭的？怎麼敢推辭呢？
“你…你今天算是給我上了一課！”
王文韜嘆了口氣，語氣中帶著幾分自嘲：“這字，以後我再也不會隨便給人寫了，真是落筆成債！”
江振邦笑道：“老師，您給我寫絕對沒問題。興科是國企，咱們這卡是發給工人的，您這是在給廣大勞動人民鼓勁。”
王文韜搖了搖頭，不想再糾結此事了。
他神色恢復了工作時的嚴謹，他翻開麵前的一份檔案，換了個話題：“你們興科最近搞的那個組織架構改革，方案我看了，全麵接軌西方企業的法人治理結構，設立首席官製度，實行扁平化管理，變動很大呀…能具體說說你的思路嗎？”
江振邦答道：“主要是不改不行了，興科如今已經是一個跨地區、跨行業的集團，原來的管理模式效率太低，已經全麵脫節。”
“另一方麵，興科已經在做跨境貿易，考慮到我國遲早要加入WTO，我們企業也要提前與國際接軌……”
江振邦說完原因，又將改革的“戰略驅動、精簡高效、權責清晰”等核心設計原則，以及將興科全盤改成國際通行的公司治理和職位體係的考量，簡明扼要地彙報了一遍。
這是江振邦基於後世成熟的現代企業治理結構，結合九十年代國企的實際情況，做出的最符合興科當下的改革。
王文韜聽得很認真。
他時而點頭，時而提問，手中的鋼筆在筆記本上快速記錄著，偶爾還會停下來，若有所思地盯著江振邦看上一會兒。
先遣組入駐興科已有近一週了。
王文韜與江振邦接觸的時間越久，通過各種渠道對這個年輕人瞭解得越深，他心裏的驚訝也就越盛。
眼前這個人，雖然隻有二十齣頭的年紀，但在企業管理、宏觀經濟、乃至國際政治上的見解，卻異常地老辣和深刻，遠遠超出了很多在商海裡摸爬滾打了幾十年的老企業家。
尤其是江振邦剛剛提到的那句“為了應對WTO的挑戰”，讓王文韜頗為觸動。
時至今日，國內的企業界，甚至是很多地方政府，對“入世”這件事都還抱著一種恐懼和抵觸的心態，生怕國門一開，脆弱的民族工業就會被跨國巨頭們沖得七零八落。
可江振邦非但不怕，反而已經開始磨牙，準備去做那頭衝出去吃肉的狼了。
這種格局，這種遠超時代的前瞻性，或許纔是江振邦能夠帶領興科崛起的根本原因吧。
“對了，”
王文韜忽然想起什麼，看向江振邦，目光帶了點詢問：“上次讓你寫的那篇關於國企改革的文章，你動筆了沒有？”
一筆未動啊！
根本無從下筆！！
而且這才兩天吶，你這就催稿了？當我是寫網文的嗎？
江振邦心中長嘆，但麵色嚴肅：“動筆了，正在寫呢！不過……”
接著，江振邦麵露難色，話音一轉：“最近廠子裏的事兒太多，我實在分身乏術……估計等祝副總視察完我也寫不完。”
王文韜屢次提出要求，江振邦要是再拒絕就是給臉不要臉了，所以上次談話後，他便把這事兒應了下來。
但答應下來後，江振邦就非常頭疼了。
他之前能寫出興寧市國企改革方案，是因為前世他半輩子都在興寧市，他對興寧的情況太熟悉了。
可現在，王文韜讓他站在全國的高度去針對國企改革寫什麼規劃，寫什麼思考。
拋開其中涉及的複雜矛盾、牽扯的各方利益關係不談，也不去考慮自己會不會被當槍使，被扣上各種帽子……寫文章這件事本身，對江振邦自身的能力就是個艱巨的挑戰。
另一方麵，他現在的工作確實也很多，所以，拖吧！
王文韜也沒有苛求，隻是點了點頭：“慢慢寫，要保證質量，但不能拖得太久了。”
“……”
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