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大罵
9月19號，週四。
早上八點，
大罵
江振邦掃了一眼，逐條作答。
政治紀律與貫徹落實上級決策，他給了肯定，但也留了尾巴。
“班子在落實上級決策部署上整體積極，但部分工作存在推進不夠堅決的情況……”
民主集中製，江振邦一臉認真地說：“集中比較到位，民主還有提升空間。”
聽到這句話，眾人都愣了。
作為記錄員的肖建宇反應過來後，捂著嘴差點笑出聲。
馬長風乾咳一聲，道：“你詳細解釋一下，什麼叫集中比較到位，民主還有提升空間。”
江振邦沉默了兩秒，才歎氣道：“說難聽點，就是一言堂嘛。”
桌上安靜了三秒鐘。任崇安的筆在紙麵上刷刷地動，高峰抬起頭看了江振邦一眼，又低下去。
江振邦已經做好打算了，這次談話，自己必須紮進去，講的尖銳一點！
他是掛職乾部，省委派下來有任務。彆的常委講究委婉是人家的事，他不需要。
其次，說得不狠，廖世昌不會下來。
一把手要動，得有充分的理由。
於是江振邦就說起了班子內的種種問題。
思想建設：“信念缺失，思想不純，精神缺鈣……”
組織建設：“軟弱渙散！乾部選拔的標準不夠透明，不少崗位的人事安排，班子成員事前不知情，會上走過場。導致選人用人產生了嚴重的不正之風。涉黑分子都提拔上來了，這個事我今天在巡視組麵前必須講清楚。”
作風建設：“對基層群眾的真實訴求瞭解不夠，機關內部官僚習氣比較重。下麵反映問題，有些時候得不到及時迴應。甚至有些群眾來上訪，門衛那關就給頂回去了，到底是誰授意的？”
紀律建設：“有製度，但執行打折扣。有些規矩是寫在牆上的，乾部們路過看一眼，回辦公室該怎麼乾還怎麼乾。”
政治建設：“……”
製度建設：“……”
每一條都冇提廖世昌的名字，但每一條的板子最終都得落在一把手頭上。
這就是體製內發言的門道，你說班子整體有問題，那誰是班子的核心？誰是第一責任人？
巡視組不需要你替他們下結論。你把事實講清楚，結論是自然長出來的。
“好，先這樣。”
半個多小時過去，馬長風叫停了。他感覺自己要是不打斷，江振邦能一直罵下去。
“接下來，請你對班子成員進行一下評價。”
任崇安又遞過來一張表，讓他逐一評價班子成員。
表上是另一套指標：政治素質、工作能力、工作作風、廉潔自律、履職儘責、群眾基礎。
各位常委單列了出來，第一個還是廖世昌。
江振邦清了清嗓子，又喝了口茶水，這回他要名正言順的點名道姓了……
馬長風和另外兩個副組長，一邊抽菸，一邊也拿起筆，準備跟著記錄員一起記。
他們明白，江振邦這小子肯定要火力全開了。
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