一行人乘電梯來到46樓，這一層目前隻有他們一家公司，300平左右，佔據了大約四分之一的麵積。
劉楊的辦公室在東北角，麵積大約40平，裝修風格是現代中式，最大的亮點是兩麵都是玻璃幕牆，視野好。
劉楊正在辦公室思考如何儘快拿地的事情，沒有地，一切都是零。
武市作為華中重要城市，房地產市場正處於起步階段，目前的住宅均價差不多3000元一平米，核心區域也不過4000左右，而未來十幾年這個數字會翻上好幾番，不過劉楊等不了那麼久，他的目標是讓專案一個接著一個地轉起來。
正思考著，敲門聲響起。
“進。”
吳忠拎著一個禮品袋走了進來：“劉總，這是昨天辦理公司寬頻的時候電信送的手機，我們本來也準備給您配工作手機的，正好還省了一筆錢。”
劉楊接過來一看，是摩托羅拉V3，這款超薄翻蓋手機，即使劉楊經歷了智慧手機年代，拿起來依然愛不釋手。
劉楊點點頭：“行，正好你來了，我交代你幾件事，坐下說。”
吳忠在辦公桌對麵的椅子上坐下：“好的劉總，您說。”
“第一件事抓緊買兩輛車，一輛奧迪A6作為我的專車，然後再買一輛別克GL8作為公司商務用車。”
他想了想又補充道：“算了，公司初建資金緊張，都買二手的吧，但要車況好，別買回來整天修。”
“劉總，公司用車買二手的沒問題，但您的專車……我覺得買二手的不太合適，畢竟您出去代表了公司臉麵，到時候丟的可不是您的人，丟的是公司的人。”
劉楊想了好一會才點頭道：“嗯，你說得對，是我考慮不周了，那奧迪就買新的吧，對了，記得買2.8排量的，路上跑得快，可以節約不少時間。”
“額...好的劉總。”
劉楊繼續說道：“第二件事，工裝這塊也要提前準備了，著裝統一也能代表公司的精神麵貌嘛，這個你和雷士剛溝通一下，配合你完成招標工作，再小的標，流程一定要合規，知道嗎？”
“好的劉總，等會我就去找雷經理。”
劉楊突然想到在飛機上的事情：“吳忠啊，公司關於工裝這塊對我這種職級的有什麼特殊要求嗎？”
吳忠腦子一轉領悟了劉楊的意思：“劉總，製度裡沒特別規定，但領導您的工裝肯定要比我們好點，畢竟您要經常出席重要會議的嘛。”
劉楊點點頭說道：“你說得對，但也不能買大品牌的，影響不好。”
“這樣吧，你去問問武市有沒有什麼好點的私人定製，這樣就避免了品牌標籤的不好影響。”
“好的劉總，還是您考慮的細緻，我這兩天就去打聽。”
“行，暫時就這些。”劉楊看了眼時間，“你去通知一下大家，10分鐘後到會議室開會，對了，剛說的工裝不要定太多，三五七八套夠換洗就行了。”
“好的劉總。”吳忠起身離開了辦公室。
會議室裡，武市置業公司的全體員工已經到齊，橢圓形的大會議桌坐下後都顯得有些空蕩。
劉楊坐在主位，除了他和孫斌，其餘的全是各部門的負責人。
“好了，人都到齊了，咱們開會，吳忠，在資料員沒到崗之前會議都由你負責記錄。”
“好的劉總。”
劉楊接著說道：“這是咱們武市置業公司成立後的第一次全體會議，我不喜歡開長會，咱們直奔主題。”
他看向劉永卓：“劉經理，你先說說人事招聘的情況。”
“好的劉總，三天前，集團人事中心已經配合我們，把所有部門的招聘需求掛在幾個主要招聘網站上，並且後天武市人力資源中心會舉辦一場線下招聘會，我們已經訂好了展位，預計一週後，第一批新員工會陸續到崗。”
劉永卓說完後劉楊繼續補充道：“你記一下，這次線下招聘會，所有部門負責人必須全部到場，招聘要求可以適當放寬至大專學歷，重點考察應聘者的實際工作能力和專案經驗，咱們不惟學歷論。”
“我要的是那種來了就能上手幹活的人，有標杆房企工作經驗的最好，花花架子隻會紙上談兵的一個都不要。”
“明白了，劉總。”
“另外，”劉楊繼續說道，“新員工培訓這塊怎麼做？”
“按照集團社招製度要求，新員工入職需要安排為期三天的集中培訓，包括公司文化、規章製度、業務流程……”
“太長了。”劉楊打斷他，“按照製度流程來，但簡單應付一下就行了，第一天上午講公司基本情況，下午各部門領人，沒必要搞那些虛頭巴腦的東西。”
“好的劉總。”劉永卓趕緊記下。
劉楊接著看向孫斌：“孫總，你下麵的投資拓展部和開發報建部，負責人什麼時候能到位？”
“劉總，投資拓展部的負責人已經有了初步意向，是武市本地人，現在在福星地產做開發經理，我已經約了他明天下午見麵。”
“行，能挖過來最好，如果他的人脈資源確實過硬，工資待遇不用糾結，隻要不過分，我直接特批，現在公司最重要的事情就是拿地，沒有地，一切都是空談，所以投資拓展部必須儘快組建起來。”
“好的劉總，有您這句話，我心裏就有底了。”
“開發報建部呢？”劉楊追問。
“這個……”孫斌有些為難，“開發報建我接觸了幾個，要麼要價太高，要麼能力一般，目前還沒有特別合適的人選。”
“這樣，你先集中精力把投資拓展部的人搞定，開發報建部的人可以適當放寬條件，隻要熟悉政府辦事流程，有點人脈關係，哪怕經驗稍淺也可以先招進來，我們可以邊乾邊帶。”
“明白了。”孫斌點頭道。
接著劉楊看向招采部的雷士剛和設計部的陳默：“雷經理、陳經理，最近你們招采和設計的事情不多，但我有個要求。”
兩人同時抬頭看向劉楊。
“抓緊配合，把方案設計單位招了，不要每個專案都重新招標，浪費時間，直接招個年度方案設計合作單位，簽框架協議，後續專案隻要在框架內，直接委託就行，這樣可以大大縮短前期設計週期。”
雷士剛和陳默同時回應道：“好的劉總。”
“成本部這邊，”劉楊看向江奕雲，“抓緊熟悉武市的建材市場價格、人工成本，有了拿地意向後你們要儘快做出投資測算。”
“好的劉總。”
“工程部、綜合計劃部，”劉楊看向王紅軍和湯懷友，“你們倆的任務是配合招采進行施工單位尋源考察。”
“沒問題，劉總。”“好的，劉總。”
最後劉楊看著所有人說道：“大家也都知道，目前公司最重要最緊急的事情就是拿地，公司剛成立我不給大家下硬性考覈指標，但我有個激勵政策。
在接下來的三個月裏，隻要任何人，也包括即將入職的新員工，隻要能提供武市地皮出售的相關資訊，並且提供關鍵聯絡人（不包括招拍掛資訊），不需要你們去談，公司會派人去談。”
“不管最終有沒有談成，提供有效資訊的當月工資績效獎勵100%！”
“如果最後資訊促成公司成功拿地的，獎勵不會少於10萬元，具體的獎勵政策，我會和許主席彙報後以區域公司正式發文通知大家。”
“各位，我們隻有三個月的緩衝期，超過三個月如果還沒拿到地，大家應該都知道結果是什麼，所以我們共同努力，爭取在三個月內為公司拿下開門紅！”
會議結束後，劉永卓跟著劉楊進了辦公室。
“劉總。”劉永卓關上門羨慕道，“您這辦公室真不錯，都快趕上許主席的辦公室了。”
劉楊白了他一眼：“你眼瞎啊？從哪個角度分析出快趕上許主席了？許主席辦公室兩百多平，我他媽才四十平，你這馬屁拍得也太沒水平了。”
劉永卓嘿嘿一笑道：“我這不是抒發一下感情嘛，對了，剛纔在會上我沒說，秘書和司機這塊有什麼具體要求？”
“秘書嘛……我的工作比較雜，需要心細的人，就女同誌吧”
“年齡呢？”
“秘書崗位涉及到很多保密工作，最好今年剛畢業的，一張白紙，可塑性強。”
劉永卓心想你咋不說十八呢，但麵上還是認真地問道：“教育背景和家庭條件有什麼要求？”
“一個秘書工作，本科就足夠了。”劉楊擺擺手，“甚至藝校畢業的也行！”
劉永卓已經無語了：你乾脆直接說藝校畢業不就行了？還他媽非要鋪墊一下，生怕我不知道似的，就你這要求，乾脆找許主席打報告去集團舞蹈團招聘算了！
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