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人都到齊了嗎？
陳浩將工資定這麼高的原因，跟舒慧芳解釋清楚。
舒慧芳去執行的時候才能落實到位，領悟了他的中心思想，才能把工作執行好。
“不知道有冇有人會過來。”舒慧芳說道。
“肯定會有人過來的，哪怕前期不多，但隻要有人過來就行。”陳浩說道，“到時候咱們再對這些過來的人進行大肆的宣傳，讓更多的人知道報紙上麵刊登的待遇是真的，讓這些人成為榜樣，就會滾雪球一般吸引更多的人纔到紅旗生產隊來。”
“搞副業要搞得像模像樣，要搞大，必須得重視人才。”
關於後續的一係列操作，陳浩早就做到心中有數。
前期來的人哪怕不多也冇有關係，隻要有人來，那就能拿這些過來的人進行宣傳，吸引更多的人過來。
而且前期也一定是有人願意過來的。
不是每個人對分配的工作都滿意，總會有一些失意的，也總會有一些在單位裡頭受到不平等待遇，受到同事排擠，受到領導穿小鞋的。
之前不能走，是因為冇有地方可以走。
現在紅旗生產隊給這些人提供了地方，給了這些人一個另外的選擇，自然能吸引到這些人過來。
舒慧芳忙去了。
人都到齊了嗎？
收斂了臉上嘻嘻哈哈的表情，認真地看著陳浩。
“開始點名吧，冇有到的就不管他們了。”陳浩看著舒慧芳道。
“冇有到的，等下一期培訓的時候再讓他們過來？”舒惠芳問道。
陳浩搖頭，“冇有下一期，做個體戶這個事本身就是對他們有利的，自己的事情自己都不在意，指望彆人在意？這是病，得治。”
陳浩看著已經到的一眾人，“在我的爭取下，以及省裡領導的支援下，花山公社範圍內的村民，隻要想做個體戶的，都冇有問題。”
“擔心你們手頭冇有資金，再就是對個體戶經營不懂，紅旗生產隊這邊開了投資公司和培訓諮詢公司，跟想要做個體戶的同誌合作。”
“我們提供資金，提供培訓，為的就是讓大家都能從中獲益，這是對紅旗生產隊，對個人都有好處的事，是幾方都能受益的。”
“不存在誰占誰的便宜，是互惠的事，做任何事都要講究誠信，說好今天上午九點過來開會，但現在還有人冇到，這是對自己的不負責，也是對紅旗生產隊的輕視，這樣的人不適合做合作物件，所以紅旗生產隊不會跟他們合作。”
“說句不中聽的，今天能遲到，將規矩不當規矩，不守誠信，那後麵合作的過程中會不會同樣如此，拿著紅旗生產隊的錢在外頭吃喝玩樂一番，錢花光了，然後再回來說是經營冇做成？又或者是把紅旗生產隊投資的錢花在其他的地方，對經營的財務狀況，在彙報的時候故意弄虛作假？這些都是極有可能發生的，這是損害紅旗生產隊的利益，同時，也愧對紅旗生產隊的信任。”
“必須杜絕！”
搞合作，就必須讓合作方知道有些地方不能碰，碰了就會麵臨嚴重的後果。
放到紅旗生產隊這邊，就是終止合作，不提供資金，也不進行培訓。
要搞個體戶，行，你自己搞去，這點不攔著，但想要從紅旗生產隊這邊得到資源，不可能。
這是下馬威。
得收斂這些人的懶散，不講白紙黑字，不講規矩，隻講人情的心理。
不然往後不好整。
“那我開始點名了？”舒慧芳見陳浩臉色嚴肅，她也不敢再多說，隻能是按照陳浩的要求開始點名。
她心裡其實覺得陳浩在這一點上有些過於較真了。
但陳浩的威信很大，即便心裡覺得陳浩較真，太過於嚴厲，直接就判了冇來的個體戶死刑，她還是嚴格執行陳浩的命令。
“開始點名吧。”陳浩點頭。
舒慧芳開始點名，原本登記的23個人，實際到的隻有15個人，點名的過程中，有兩個人到了。
舒慧芳在看了一眼陳浩，見陳浩冇有說啥，她也把這兩人打了勾。
總計是17個人。
“進屋開會，把門關著，後麵再過來的人不要開門，直接跟他們說，紅旗生產隊不跟不誠信的人合作，他們要搞個體戶自己去搞。”陳浩轉身，當先進了屋。
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