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看到眾人的表情反應，楚揚卻是淡淡一笑，繼續道：
“我知道大家可能會覺得我很年輕，甚至可能會擔心以我這個年齡，能不能管理好公司，以及把握好公司的發展方向……”
台下眾人不由麵麵相覷，他們冇有想到這位年輕的有些過分的老闆，說話竟然如此直接。
“對於這一點，我不解釋，也無須解釋。”
“因為相信大家很快自己就會得到答案。”
楚揚的聲音並不大，但是無比沉穩流暢，帶有一種說不出的自信，清晰落入眾人耳中。
他淡淡一笑，然後話鋒一轉，
“今天是我們菠蘿科技成立以來，第一次比較正式的管理層人員會議，這次會議一共隻有兩件事情。”
說到這裡楚揚頓了一頓，目光陡然間變得無比銳利，聲音也變得嚴肅起來，
“第一件事，就是我要明確公司裡最基本的一個原則，那就是完全的製度化管理！”
“整個公司之中，上到我和吳總，下到每一名普通員工，既然加入了菠蘿科技，就必須嚴格按照公司中的各項規章製度辦事，這之中冇有例外！”
……
“公司的本質，就是一台營造利潤的機器，所以我希望這台機器具有清晰明確的運轉規則。”
“同樣，這台機器要做到離開任何一個人，也能夠正常運轉下去！”
“而這台機器所營造的利潤，也不僅僅屬於我，而是包括你們每一個人，尤其是技術研發部等關鍵部門的人員。”
“對於這一點，我想等公司初步發展起來之後，你們的感受會更加直接深刻……”
說到這裡，楚揚端起麵前的杯子來喝了一口水，然後再次看向台下，
“好了，我之前已經安排由吳總牽頭製定出了公司的各項規章製度，稍後就會發到各位手中。”
“希望各位不要讓我失望。”
楚揚的聲音很是平淡，但卻給人一種不可違背的感覺。
他雖然冇有一句話直接要求大家要遵守公司的規章製度，但此刻所有人都明白，以後在公司裡，規章製度就是第一位的！
甚至比他這個老闆還要重要！
而在這之後，還給大家畫了一個大餅，
雖然冇有明確給予什麼承諾，但就是讓所有人突然有一種莫名信心……
不知道為什麼，這個異常年輕的老闆竟然給了他們一種說不出的壓迫感，這種感覺甚至比他們之前麵對一些知名企業老總時還要強烈……
所有人都已經在不知覺間調整了自己的坐姿，看向楚揚的目光也充滿了敬畏，哪裡還有之前的輕視與懷疑！
尤其是當他們看到發到手中的《菠蘿科技有限公司內部管理規定》和《員工守則》等檔案上，明確寫明“公司嚴格執行華夏國法定休假規定，節假日工作執行三倍至五倍薪資報酬”以及“公司實行十四薪 年終獎報酬體係，另外對於公司有突出貢獻的崗位或個人，將額外獲得專門福利待遇”等內容後，更是直接眼睛都亮了！
坐姿也不由得更加挺拔了幾分……
果然。
他不需要任何解釋，就已經讓在座的這些中層管理人員們得到了答案。
聽了楚揚剛剛的講話，又看到眾人的反應，一旁的吳亞芳不由暗暗心驚。
她是真的冇有想到，這位年輕楚總竟然能夠在短短的幾句話後，甚至就連具體的規章製度以及公司遠超同行的薪資待遇都冇有提，就達到如此效果……
她自問自己是絕對做不到的。
甚至即便是她父親吳清遠，一手創辦了波島通訊，在擔任波島通訊董事長時，也冇有對方這般氣勢吧。
看來有些人確實天生就適合做領導……
吳亞芳暗暗感慨的同時，也對菠蘿科技的發展前景更加有了信心……
“下麵我來說第二件事。”
“這件事也是接下來我們菠蘿科技最重要的一項工作。”
楚揚的目光再度看向台下，所有人不由神色一凜，坐立的姿勢變得更加標準挺拔。
楚揚頓了頓，然後表情鄭重道：
“那就是我們公司第一款手機產品的研發與生產！”
“因為是公司的第一款產品，重要性不用多說，再加上公司現在成立時間不久，各位之間、各部門之間還需要一定時間磨合。”
“所以接下來就由吳亞芳吳總擔任總負責人，研發部、設計部與生產部共同負責產品設計與試產，同時其他部門，包括天星光電和波島通訊那邊要全力做好配合工作！”
“這款產品的代號就叫做001，具體的設計要求我會和吳總進行溝通。”
說到這裡，楚揚看向台下，
“大家還有什麼意見或建議現在都可以暢所欲言……”
會場裡安靜了一瞬，然後隻見一個三十多歲的男人站了起來，
“楚總，我是生產部的姚遠，我想要問一下關於我們公司生產線的問題，目前這裡雖然有8個生產車間，但原來都是用於生產播放器產品的。因為手機產品生產線的要求更高，如果直接用來生產手機的話，質量並不會太好……”
楚揚不由拍了拍腦門，
“呃，我忘記說了，元宵節之後，也就是從後天開始，廠裡所有生產車間將會進行全麵改造，這件事情也是由吳總負責安排。”
“除了原本的8個生產車間之外，另外在廠區西側的空地上，直接新建12箇中大型專業生產車間，其中生產線所需裝置全部對標福士康公司的A1級車間！”
“尤其是機床方麵，直接使用德意誌國DMG公司最新款的型號……”