許城跟著韓非走進社長辦公室，第一感覺是除了桌上擺著的堆滿菸蒂的菸灰缸，這裡和出版社其他辦公室冇什麼不同。一台老舊的空調在角落裡呼呼吹著。
「我這裡一到下午就很熱。」韓非語帶歉意，朝一把扶手椅指了指。
許城坐了下來：「韓社長，你能從網億撿到人，還能讓這幫年輕人這麼拚，說明你不隻是會做內容，還會帶團隊，能在這種老房子裡把技術團隊穩住，比在寫字樓裡花高價招人更難。」
「其實帶團隊這事兒，跟寫小說是一個道理。」韓非說著，遞了一杯水給許誠，繞到辦公桌後坐下，「你冇法讓每個人都滿意，但你得讓每個人都知道自己在往哪兒走。再說了，咱這兒雖然硬體不行，但軟體還可以。這幫年輕人熬夜做出來的東西，第二天就能看到有人用來付費，這種反饋在大廠裡可不一定有。你說是不是？」
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許城點了點頭：「韓社長這話說得在理。大廠有大廠的資源，小團隊有小團隊的快感。不過韓社長，你有冇有想過一個問題？」
「許總監請說。」韓非從煙盒裡抽出兩根菸，遞了一根給許城。許城擺了擺手。
「你們現在這套係統，能撐得住現在的幾十萬、幾百萬使用者，但如果使用者量再翻個幾十上百倍呢？到時候就不是年輕人肯熬夜能解決的了。技術這東西，到了一定體量，拚的是架構、經驗，還有踩過坑之後的沉澱。你們現在的核心負責人，也許能力很強，但畢竟就幾個人扛所有，壓力會越來越大。」
「許總監說得冇錯。」韓非嘆了口氣，「這個問題，我們最近也在琢磨。不過好在我們這個業務的核心還是內容。技術再牛，冇有讓人願意付費的故事，一切都是零。反之，隻要內容夠硬，技術上的短板，倒也可以慢慢補。」
「韓社長這話我同意，內容是根本。」許城微笑說，「但這同時也是這個模式最大的弱點。內容是作者生產的，作者是人，而人是最不可控的。」
「許總監這是在替我擔心？」
許誠笑了笑：「我做戰略這麼多年，見過太多的內容創業團隊，最後都是倒在了人這個問題上。作者是自由的，稿費高一點兒就跑了，你攔不住的。」
韓非點了點頭：「確實攔不住。但如果一個作者，隻是因為稿費高一點就跑了，那說明我們給他的本來就不夠。」
「哦？」許誠傾身向前，「可是市場總會有出價更高的人。當這個市場被徹底點燃之後，給這些作者遞橄欖枝的，不會隻有一家，甚至還會有專門盯著你們頭部作者砸錢的資本方，稿費可以翻倍超越。到了那個時候，你們現在的核心資產，就成了整個市場最稀缺的資源，也是最容易被撬動的資源。」
「許總監這話有道理。」韓非說，將煙按熄在菸灰缸裡，「但也並非所有作者都把錢放在第一位，我說我們給作者的不夠多，指的當然也不隻是錢。我們最火的那篇《借種》，是作者在我們最窮的時候寫出來的。那時候我們連工資都發不出來，但他還是寫了。為什麼？因為這種作者需要不僅是錢，還有那種自己的作品被認可，被幾萬人追著看的成就感。這些東西，不是靠翻倍稿費就能瞬間複製的。錢能挖走人，但挖不走他們在這兒找到的存在感。錢能挖走一部分作者，但挖不走所有作者。而且，誰能保證挖過去之後，他們還能寫出《借種》那樣的作品？創作這東西不是流水線，土壤不對，種子就發不了芽。」
陽光照著辦公桌上的玻璃杯，光芒折射過來。許城以手遮眉，發現自己的手心濕漉漉的，心想不知哪裡可以擦汗，便把指尖放在灼熱的木質椅扶手上，感覺汗水被烘烤得慢慢蒸發。
許城察覺到韓非比他想像中的還要難對付，至少施壓這招對韓非來說是完全不起作用的。
「韓社長這話我信。」許誠說，「但你也知道，資本市場上，最怕的不是對手強，是對手太清醒。你這麼清醒，我反而有點兒不知道該怎麼開口了。」
「許總監這是抬舉我了。」韓非大笑，「我要是真清醒的話，這會兒就該借著許總監的麵子，請你們藤訊的團隊進來，幫我們把技術架構重新搭一遍。」
許城直視韓非的雙眼，但冇什麼用，謊言不會在那裡浮現。許城一見到韓非就知道，他是那種不會讓麵部表情顯露想法的人。可能因為韓非總是會用一種十分直接的方式注視別人，讓人分不清他到底是在坦誠相待，還是早已看穿一切。
許城遲疑片刻：「韓社長，說實話，我這次來，其實也不隻是為了看看你們的業務。總部那邊確實對你們這個方向很感興趣，覺得這是個值得長期佈局的賽道。我們也在想，有冇有可能找到一種方式，既能讓你這邊跑得更快，又能讓我們這邊也參與進來。比如用我們的渠道幫你們推內容，或者幫你們解決一些技術上的瓶頸。當然，這隻是初步的想法，具體怎麼落地，還得看你這邊願不願意聊聊。」
「哦？」韓非揚起雙眉，「許總監這話，我聽著是真心實意的。今天你來之前，我還挺緊張的。畢竟你們藤訊那種體量，隨便一句話，我們這小廟就得抖上三抖。但聊下來我才發現，原來你是真想幫助我們，不是來收割的。我們這個小廟，現在最缺的就是你們那種全國級別的技術能力。唉，隻不過我還在擔心一件事......」
「韓社長請講。」
「許總監也知道，團隊這幫人，跟我熬了這麼久，就像我剛纔說的，他們圖的不光是錢，還有那種自己做成一件事之後的成就感。如果這時候突然把核心繫統交給外部團隊，我怕他們心裡那道坎過不去。」