第299章 名額分配問題（6000字）
三家村的老祠堂已是一片熱火朝天。
西廂房的改造工程在周小林和胡明遠的指揮下，正有條不紊地進行著。
敲打聲、鋸木聲、吆喝聲混雜在一起。
陳光明站在祠堂天井的青石板上，看著眼前的景象，內心欣慰。
他踱步走進西廂房。
原本的昏暗和積塵已被掃去大半，陽光透過新糊的窗戶紙灑進來，雖然空氣中還瀰漫著木屑和舊屋的氣息，但已能看出幾分亮和溫馨的雛形。
幾個村裡的老木匠正在叮叮噹噹地製作矮小的桌凳和儲物矮櫃，尺寸都特意縮小了，邊角打磨得圓潤光滑。
「陳廠長！」一個頭髮花白的老木匠抬起頭，臉上帶著樸實的笑容，「你看這凳子腿兒的高度成不？娃娃們坐著腳能踩實不？」
陳光明上前，拿起一隻剛做好的小馬紮，用手仔細摸了摸邊角，又比劃了一下高度，「劉伯，您老的手藝冇得說，高度我看行，再矮點怕不穩當，就是這個凳麵，邊沿再稍微打磨圓滑一點就更好了，娃娃們皮，跑來跑去容易磕著。」
「誤，聽你的！」劉伯爽快地應下，立刻拿起砂紙細細打磨起來。
看著眼前忙碌而充滿乾勁的眾人，陳光明心中那股沉甸甸的感覺並未減輕，反而更重了。
他知道，硬體設施可以靠錢、靠人力、靠大家的幫忙解決，但託兒所真正的核心，照料孩子的人，纔是最大的難題。
找誰來管？
誰能讓他真正放心地把幾十個孩子交出去？
一個熟悉的身影，浮現在他腦海中。
大姨。
這事交給大姨辦肯定不錯。
畢竟小團團也都是大姨帶大的，經驗肯定足。
大姨還是是遠近聞名的巧手和熱心腸。
更重要的是，大姨特別喜歡孩子，對帶孩子有一套自己的辦法，耐心十足，而且懂得不少鄉間的草藥常識，頭疼腦熱的小毛病都能料理。
在陳光明心裡，大姨就是最合適的人選，有她在，托幾所就有了主心骨。
陳光明找到正在幫忙搬運木料的周小林，「這邊你幫我盯著點進度，特別是安全，我出去一趟，去請個人。」
「請人？託兒所的？」周小林立刻會意，「是得找個穩當人，你去吧，這裡交給我。」
陳光明點點頭，轉頭打算去一趟山坳裡。
現在大姨一直在山坳裡邊照顧家裡的莊稼和老少。
畢竟現在孩子已經有著落了，丈夫也乾的很好，她已經冇有那麼大的負擔了。
他來到山坳大姨家時，大姨正坐在院裡的竹椅上，戴著老花鏡，手裡飛快地納著一雙厚實的千層底布鞋。
「大姨！」陳光明在院門外喊了一聲。
「哎呦，是光明啊。」大姨聞聲抬頭，臉上瞬間綻開笑容，放下手中的活計，「快進來快進來，今天咋有空跑大姨這兒來了？廠裡不忙？」
「再忙也得來看大姨啊！」陳光明笑著進院，「給您帶了點霞浦那邊的海帶和蝦皮，燉湯可鮮了。」
「你這孩子，又亂花錢！」大姨嗔怪道，但眼裡的笑意藏不住，「快坐快坐，我給你倒碗糖水」
口「大姨您別忙，我坐會兒就走，廠裡還有一堆事呢。」陳光明扶著大姨坐下，自己也搬了個小凳坐在旁邊，「不過，我這趟來，是有個頂頂重要的事，想請您老出山幫忙。」
「哦？啥事？隻要大姨能幫上的，你儘管說！」大姨好奇地看著他。
陳光明便把在村裡辦託兒所的前因後果，工人們的困境和期盼，以及目前祠堂西廂房的改造進展，詳細地跟大姨說了一遍。
「——大姨，您看，地方在整了，東西也在準備了，可這管孩子的人，是真難找啊，得有耐心，得細心，得真心喜歡孩子，還得懂點照顧孩子的門道，思來想去，就數您最合適！」陳光明語氣誠懇道：「您帶大了小團團，經驗豐富，遠近的娃娃們都喜歡你，這託兒所要是由你來管著，帶著幾個幫手，我就一百個放心，工人們也能安心上工，孩子們也有個安全、暖和、能學點規矩的地方。」
大姨靜靜地聽著，佈滿皺紋的臉上神情專注。
當聽到陳光明說起工人們為了生計不得不把孩子帶到車間那揪心的場景時，她的眉頭微微蹙起，眼中流露出心疼。
當聽到陳光明邀請她出山主持託兒所，她的眼神亮了起來，手指無意識地摩掌著膝蓋上那半成品的鞋底。
她冇有立刻回答，而是沉默了片刻，似乎在掂量著什麼。
陳光明也不催促，隻是滿懷期待地看著她。
終於，大姨抬起頭，眼中閃爍著一種久違的光彩，那是一種被需要的價值感，一種對孩子們天然的喜愛被點燃的光芒。
「光明啊。」大姨的聲音帶著點感慨，「大姨老了，原想著就在家納納鞋底，種種菜，清清靜靜過完這輩子算了，可聽你這麼一說，我這心裡頭，熱乎起來了，那些娃娃，那麼小，跟著爹孃在廠裡爬高摸低，確實讓人不放心。」
她放下手裡的鞋底，握住陳光明的手，那雙手溫暖而有力：「這事，大姨應下了，不就是帶娃娃嘛，大姨喜歡娃娃，也有這把子力氣和經驗，你放心，隻要大姨還有一口氣在，就幫你把這個托幾所管好，管得妥妥帖帖的，讓孩子們吃得飽、穿得暖、玩得安全，也讓爹孃們安心去廠裡乾活，給咱光明廠添磚加瓦！」
「太好了，大姨！」陳光明激動地反握住大姨的手，心中的一塊大石頭終於落了地，「有你這句話，我就吃了定心丸了，你放心，咱這託兒所不是讓你一個人扛，後麵會再招幾個年輕些、手腳麻利、也喜歡孩子的嬸子嫂子來幫您，工錢方麵，廠裡絕不會虧待大家！」
「工錢不工錢的，不重要。」大姨擺擺手，笑容慈祥，「能幫上忙，看著娃娃們好，大姨心裡就高興，啥時候開始？我得準備準備。」
「快了，祠堂那邊日夜趕工呢，估摸著再有三五天就能拾掇利索了，到時候我來接你過去看看，認認門，也商量下具體怎麼弄。」陳光明心裡算著時間，又補充道，「對了大姨，還得辛苦您幫著掌掌眼，看看村裡還有哪些嬸子適合來幫手？人品好、愛乾淨、手腳勤快、對孩子有耐心，這是最要緊的。」
「行，這事包在大姨身上！」大姨一口應承，已經開始在腦子裡盤算人選了。
請動了大姨，陳光明感覺託兒所成功了一大半。
他陪著大姨又說了會兒家常，婉拒了留下吃飯的邀請，馬上趕回三家村。
他迫不及待要把這個好訊息告訴大家。
然而，剛回到村口，就被焦急等候在那裡的林雨溪攔住了。
「光明，你可回來了！」林雨溪臉上帶著一絲凝重和無奈，「你快去廠裡看看吧，報名的人—
—太多了！」
陳光明心裡咯噔一下：「多？有多少？」
「不到半天功夫，登記本上已經寫了快四十個孩子的名字了，而且還有人源源不斷地來問！」林雨溪快速說道，「咱們那西廂房，就算拾掇好了，按安全要求，一開始最多最多也就能容納二十來個孩子，這差一半都不止啊，現在大傢夥兒都在議論，名額怎麼分？誰家孩子能先上？已經有人擔心自家孩子輪不上，情緒有點激動了！」
果然！
陳光明最擔心的情況還是發生了。
需求的爆發遠超了初期的承載能力。
「走，去廠裡！」陳光明的表情嚴肅起來。
他預料到會有困難，但冇想到來得如此之快、如此集中。
光明製衣廠的辦公室門口，此刻圍了不少人，以女工為主，也有不少下了班或輪休的男工。
大家臉上寫滿了期盼、焦急，還有些許不安。
林雨溪臨時用來登記的那本厚厚的筆記本，攤開放在一張舊桌子上，上麵密密麻麻寫滿了孩子的名字、年齡、父母名字和所屬車間。
幾個心急的工人正圍在旁邊指指點點，議論紛紛。
「我家小寶才兩歲半，最是離不得人的時候，這要是在車間裡磕了碰了可咋辦？」
「是啊，我家那個皮猴，一眼照顧不到就能翻天，陳廠長這是辦了件大好事，可——這地方夠不夠啊？」
「聽說隻能收二十來個？那我家孩子排得上號不？我家那口子可是包裝車間的骨乾——」
「按啥分啊？先來後到？還是看誰家困難？」
「要是按先來後到，我早上就來登記了，應該能排上吧？」
「那也不一定，萬一有人關係硬呢——」
氣氛有些焦灼。
當陳光明大步流星地走進人群時，嘈雜的議論聲瞬間小了許多，所有人的目光都聚焦在他身上。
「陳廠長來了！」
「廠長，託兒所啥時候能好啊？我家孩子——」
「廠長，這名額——」
陳光明走到桌子前，拿起那本登記簿，沉甸甸的。
他目光掃過上麵一個個名字，也掃過一張張熟悉而焦慮的臉龐。
他冇有立刻說話，而是靜靜地翻看著。
這份沉默反而讓現場更加安靜，大家都屏息凝神地看著他。
終於，陳光明合上登記薄，抬起頭，他的聲音不高，卻清晰地傳入每個人的耳中。
「父老鄉親們，兄弟姐妹們，大家的難處，我都看在眼裡，記在心上，辦這個託兒所，就是為瞭解決大家的這個後顧之憂！」
他頓了頓，「現在的情況，大家也看到了，報名的人很多，說明這個事，辦對了，咱們光明廠、咱們三家村，需要這個託兒所，但是，老祠堂西廂房地方有限，為了孩子們的安全和健康，咱們一開始確實不能收太多人，這是底線，誰都不能違反。」
人群裡響起一陣失望的嘆息和輕微的騷動。
陳光明抬手示意大家安靜：「地方小，裝不下所有人，這是暫時的困難，但這不代表有些孩子就能去，有些孩子就不能去，更不能按誰先來登記、誰後到，或者看誰跟我關係近這種法子來定！」
他斬釘截鐵的話語，讓一些有小心思的人心頭一凜。
「我們光明廠能有今天，靠的是什麼？」陳光明的語氣陡然拔高，「靠的是大傢夥兒齊心協力，靠的是每一個崗位上兄弟姐妹們的辛勤付出，這個託兒所，是為了讓大家安心工作，是為了我們光明廠的根基更穩、發展更好，所以，這個名額怎麼分，咱們得講個公平，但這個公平，得跟廠裡的貢獻掛鉤！」
他拿起登記簿，指著上麵的名字：「咱們光明廠，現在有製衣廠、有農副產品回收站、有運輸隊、還有各地的供銷站點，不同的崗位，不同的貢獻，第一批託兒所的名額，我們這樣定——」
「各車間、各部門的班組長、技術骨乾、關鍵崗位的操作能手、工作滿兩年以上且表現一貫優異的老工人，其家中有3到6歲的需照看的，優先考慮，這部分人是咱們廠的頂樑柱，讓他們安心，就是讓廠子穩定。」
「然後是夫妻雙方都在光明廠係統工作的家庭，其子女優先考慮，這能最大程度地解放勞動力，提高生產效率。」
「對於家中確實困難，孩子無人看管情況特別突出，且父母在廠裡工作認真負責的，給予適當的傾斜照顧。」
「首批主要接收三歲至六歲的幼幾，年齡太小需要特殊照顧或年齡已接近上小學的，視情況酌情考慮或安排下一批。」
陳光明條理清晰地宣佈著規則。
他冇有提關係，隻提貢獻和實際困難。
「這個名單，由林會計、餘平、周小林和我一起，根據大家平時的表現、工齡、崗位重要性以及家庭實際情況，共同覈實、評議，絕不會有任何私心！」
「明天下午，第一批符合條件的孩子名單就會貼在祠堂門口和廠門口的告示欄裡，接受所有人的監督，有疑問的，可以找我們提，我們當麵解釋清楚。」
人群安靜了片刻，隨即爆發出更大的議論聲，但這一次，議論的內容明顯不同了。
「這樣分——好像挺在理，骨乾優先，是該這樣。」
「雙職工優先也好，我家兩口子都在廠裡，要是都能安心上工，掙得更多。」
「陳廠長考慮得周全，困難家庭是該照顧點——」
「就是不知道我家屬不屬於骨乾——」
「按貢獻來，公平，比先來後到強，也比靠關係強。」
雖然還有人擔心自家孩子這次輪不上，但陳光明提出的方案，基於貢獻和實際需求，最大限度地體現了公平，堵住了可能的非議，獲得了大多數人的理解和認同。
那股焦躁不安的氣氛，漸漸被一種更理性的期待所取代。
「大家靜一靜。」陳光明再次提高聲音，目光掃過那些臉上仍有憂色的工人，「我知道，這次名額有限，肯定有兄弟姐妹的孩子這次進不去，我在這裡向大家保證，這隻是一個開始，這間託兒所，是我們的1號點，隻要咱們光明廠在發展，隻要大家有需要，就一定會想辦法辦更多的託兒所。」
「我在這裡向大家承諾，三個月內，隻要條件允許，我們一定啟動第二個託兒點的建設，爭取讓更多有需要的家庭受益，我們要讓光明廠的工人，乾活冇有後顧之憂，讓光明廠的娃，都能健健康康、快快樂樂地長大！」
「好！」
「陳廠長說話算話！」
「我們信你！」
掌聲和叫好聲瞬間爆發出來，比昨天宣佈辦託兒所時更加熱烈、更加真誠。
這掌聲裡，有對眼前第一批名額分配方案的認可。
陳光明不僅解決了眼前的難題，更給了大家一個看得見的希望。
他知道，這份承諾的分量有多重，但他更清楚，這關乎人心，關乎根基，關乎光明廠未來的凝聚力和向心力，他必須做到。
陳光明的承諾像一顆定心丸，暫時安撫了工人們焦灼的情緒，人群漸漸散去。
辦公室內，陳光明、林雨溪、餘平、周小林圍著一張方桌坐下，桌上攤著那本沉甸甸的登記簿和廠裡的人員花名冊。
「事不宜遲，咱們現在就開始篩。」陳光明沉聲道：「雨溪，你負責覈對登記資訊和咱們廠裡的員工檔案，確保父母姓名、崗位、工齡準確無誤，特別是雙職工家庭的標註清楚。」
「明白。」林雨溪立刻拿起簿子和花名冊，開始仔細比對。
「餘平、小林，」陳光明看向兩人，「你們倆對車間和運輸隊的人最熟，骨乾名單，班組長、
技術能手、關鍵崗位的老師傅，還有那些於活紮實、從不偷奸耍滑、工齡長的老工人，你們心裡都要有個數，把名單列出來，然後結合雨溪覈對的資訊，看看誰家有適齡孩子。」
「好！」餘平是運輸隊長，手下那些能跑長途、懂修車、裝卸麻利的小夥子他都門清。
周小林管著修繕隊和廠裡部分基建，對製衣廠各車間的骨乾也多有接觸。
「記住我們的原則。」陳明強調，「核心是貢獻和崗位重要性，兼顧雙職工和特殊困難，困難家庭的認定要特別謹慎，我們既要幫到真正需要的人，也要避免引起不必要的攀比和不公，小林，你人緣廣，多打聽打聽，覈實情況。」
「放心吧光明哥，我知道輕重。」周小林鄭重點頭。
四人立刻投入緊張的工作中。
辦公室裡隻剩下紙張翻動、筆尖劃過紙張的沙沙聲以及偶爾壓低聲音的討論。
「包裝車間的張秀蘭，她男人在霞浦站跟船，算雙職工，她本人是小組長，乾活利索，管人也嚴，手下次品率最低，她家小閨女四歲，符合條件。」
「裁剪車間的王大錘，技術冇得說，廠裡最複雜的版型都是他上手，他家孫子剛滿三歲，兒子媳婦都在外地打工，孩子由他老伴帶著，老伴身體不太好，這算困難家庭傾斜吧？」
「運輸隊的王七，跑長途的一把好手，車保養得好，從不出事，他老婆在回收站分揀組，兩人都忙，兒子五歲，天天趴在回收站的麻袋堆裡玩，太危險，雙職工，符合。」
「縫紉車間的劉翠花，手腳快，計件工資常排前三。但她男人在隔壁鎮打零工，不算咱們係統的雙職工，不過她婆婆癱在床上，全靠她一個人——這個困難情況得覈實下。」
一條條資訊被篩選、覈實、討論、記錄。
陳光明仔細聽著，不時詢問細節，確保每一個入選的名字都經得起推敲，都能服眾。
時間在忙碌中飛快流逝。
暮色四合時，一份初步的名單終於整理出來，包含了符合骨乾優先、雙職工優先以及部分經覈實的困難家庭名單，總計二十一個孩子。
「暫時就這些。」陳光明看著名單，眉頭並未完全舒展，「小林，你再去側麵瞭解一下劉翠花家的實際困難情況，如果屬實，可以加上，另外，餘平，運輸隊那個新來的小趙，技術不錯，但工齡才半年，這次先不列入了，你跟他說清楚原因，鼓勵他好好乾，下次一定有機會。」
「行！」餘平應下。
「名單明天一早貼出去。」陳光明拍板，「雨溪，你寫個詳細的說明，把我們的評選標準和第一批入選的理由簡要寫清楚，貼在名單旁邊，讓大家明明白白，知道為什麼是這些人入選，免得有情緒。」
「好，我今晚就寫。」林雨溪點頭。
「另外。」陳光明補充道：「在說明的最後，再次強調，這隻是第一批，我們正在積極物色新場地，籌備第二個托幾點，請這次未能入選的工友稍安勿躁，繼續安心工作，廠裡絕不會忘記大家的付出和期盼！」
安排妥當，陳光明才疲憊地揉了揉眉心。
解決名額分配隻是第一步，託兒所的軟硬體建設，特別是大姨到位後的具體運作，纔是更大的挑戰。