“嘿，不對勁兒，你看他怎麼去的是咱們公司方向？”
“我靠，他進我們公司了！”跟了一陣的蔣悅驚訝道。
她看到那男人居然直接進了自己的公司大樓，她連忙拉著季悠然一起加快腳步，準備去看看是怎麼個事兒。
她剛踏入公司大門，就見到那男人刷了員工卡，直接進了公司內部。
眼前的一幕讓蔣悅簡直不敢相信自己的眼睛。
“這怎麼可能？”她低聲驚呼，一把抓住季悠然的胳膊，“我們公司什麼時候混進來了這種人？”
季悠然也愣住了，兩人麵麵相覷，同時想到她們聽到的那些不堪入耳的言論。
“能乾乾，不能乾就滾…”
“要你們乾什麼吃的…”
那男人的每一句話都像針一樣紮在蔣悅的心上，作為老闆，她可是從來不捨得跟自己的員工們說上一句重話。
“不行，我得搞清楚他到底是什麼妖魔鬼怪！”
“我一直努力維護的良好工作氛圍，可不能被這樣一個言語粗俗，毫無尊重的人給破壞了！”
“我們先過去看看是什麼情況。”季悠然見蔣悅有點生氣了，適時的出聲安撫。
她們一路跟著那個男人，蔣悅同時開啟了係統，試圖通過係統搞清楚這個男人的身份。
她直到這個時候才發現係統裡的員工識彆係統不知道什麼時候悄悄改版了。
【員工識彆係統啟動...】
【掃描中...】
【姓名：王斌】
【部門：創業36部】
【職位：部長】
【入職日期：2024年11月12日(一個月前)】
【狀態：試用期內】
【員工忠誠指數：10%】
【是否為公司貢獻幸福值：否】
蔣悅默默的看完了係統給的員工資訊，前麵的她都理解，就是後麵這個冇有為公司貢獻幸福值是什麼鬼。
她正凝眉思索，忽然間她又看到了那個熟悉的問號圖示，她點開圖示檢視，果然是關於係統的新規則。
【隨著係統升級，員工幸福值的獲取規則已調整，將與“員工忠誠指數”直接關聯：忠誠指數越高，可貢獻的幸福值也越多。】
【忠誠指數低於50%：不產生幸福值】
【忠誠指數達到80%：幸福值產出×1.5
【忠誠指數達到100%：幸福值產出×2.0】
蔣悅默默的看完規則介紹，覺得有點意思，但是現在不是考慮這個的時候。
知道了眼前的男人是哪個部門的，她直接在公司內部係統內查詢了創業36部在哪個樓層。
隨後她直接到了那男人部門所在的樓層，蔣悅和季悠然站在創業36部的玻璃門外的陰影處，內部的景象一覽無餘。
王斌正背對著她們，叉著腰，他那中氣十足的咆哮聲甚至穿透了隔音玻璃，清晰地砸在兩人耳中。
“……我告訴你們，完不成就是能力問題！彆跟我扯什麼資源不夠、時間太緊！公司請你們來是解決問題的，不是來提問題的！”
他揮舞著手臂，手指幾乎要點到一個低頭不語的年輕員工鼻子上，“尤其是你，李默！上次的程式碼就有漏洞，這次要是再拖後腿，這個季度績效直接給你打C，準備捲鋪蓋走人！”
那個叫李默的年輕人肩膀縮了一下，臉色煞白，嘴唇囁嚅著卻不敢反駁。
“部長，”旁邊一個看起來稍微年長些的員工試圖緩和氣氛，“李默他最近身體不太舒服，而且這個專案需求變動太頻繁了，我們……”
“不舒服？”王斌猛地打斷他，聲音裡充滿了譏諷，“不舒服就回家躺著去！公司是慈善機構嗎？能乾乾，不能乾後麵排著隊想進來的人多的是！我看就是我對你們太仁慈了，才讓你們一個個生出這麼多嬌貴的毛病！”
他轉過身，蔣悅終於看清了他的正臉，一張因為激動而有些扭曲的臉，寫滿了刻薄與不耐煩。
“我不管你們用什麼辦法，公司不讓在這裡加班，你們是回去加班也好，通宵也罷！明天早上十點，我要看到完整的東西放在我桌上！”
他用力一拍旁邊的辦公桌，震得上麵的筆筒都跳了一下，“誰要是掉了鏈子，影響了我和甲方的業務，壞了我……壞了我們部門的好事，我讓他吃不了兜著走！”
他頓了頓，視線掃過整個辦公區，看著一個個噤若寒蟬的員工，語氣稍微“緩和”了一點，卻更顯得虛偽：“我也不是不近人情。”
“這樣，今晚公司給大家訂宵夜，回去加班的，我可以給你們申請加班費。我這可是為你們爭取福利了，你們要懂得感恩，拿出百分之一百二的勁兒來回報公司，回報我！”
這番又打又拉、極度自私的話，聽得蔣悅渾身發抖。
她努力維持的和諧、互重的工作氛圍，在這裡被踐踏得一文不值。
這個王斌，不僅言語粗俗，更是視員工為草芥，完全不顧他們的身心健康。
不止是這樣，王斌提到的什麼資源不夠、時間很緊、回去加班、通宵、季度績效等東西，更是讓她聽得眼前一黑一黑又一黑！
更讓她不理解的是，明明公司樓下就有餐廳，王斌為什麼要說給大家訂宵夜，明明公司不讓加班，為什麼王斌還能說出申請加班費這種東西！
最重要的是，為什麼員工身體不適，卻一直在加班，這些她通通都不知道！
因為擔心員工，她開啟係統直接掃描整個樓層的所有員工，檢視所有員工們的資訊。
這也是她剛剛摸索出來的，係統升級後，出現了全選的功能。
結果係統上顯示所在樓層所有員工對公司的忠誠指數都是零，所有員工的幸福值貢獻都為否。
“這個人渣！他讓我冇有收益啊！”蔣悅的心裡拔涼拔涼的，一整層樓的員工，都被王斌PUA的冇有一點產出！
季悠然聽不懂蔣悅在說什麼，她隻是敏銳的捕捉到了績效這件事。
眾所周知，公司是冇有績效這種東西的，這中間一定有她們不知道的事！