隨著時代的發展，電影院的裝置會越來越好。
而且全中國新建院線的人，也會越來越多，那麼隻需要到明年，一百億的極限值，就會被拉到兩百億。
在原本歷史上，在2004年，全國的大銀幕數量，在2500塊左右。
但是由於秦幽《瘋狂的石頭》的超高票房，國內掀起了一股興建院線的熱潮。
直到《南京照相館》公映，全國銀幕已經超過三千塊。
這還是因為工藝不成熟，隻能造這麼多。
《南京照相館》二十五億的票房一出，全國興建院線的人，頓時又暴漲數倍。
預計在200年初，至少能漲到全國5000塊銀幕。
物理極限近兩百億。
但現實是，哪怕秦幽這麼拍電影，也隻有二十五億的規模，跟兩百億差了整整一個量級。
這太浪費了。
可以說院線建設的速度，遠遠超過電影票房開啟的速度。
這與其說是電影限製了自己本身的發展，還不如說整個行業的市場策略出了問題。
秦幽認為，電影以後的主要發展方向，就是實景特效。
跟好萊塢的電腦特效，進行形成良性競爭，而且要大批量的開放國外電影進來。
通過電腦特效和實景特效，這兩種特效，不斷的對觀眾進行觀影習慣的培養。
因為僅憑國內的產能，其實滿足不了對市場進行快速培養。
隻有加上好萊塢的產能，才能達到這個應該有的效果。
畢竟在國內，目前為止，還能做這種特效的團隊，其實隻有秦幽這一個團隊。
其他的謀子、剛子、凱子、文子什麼的，他們都是請好萊塢的團隊來做的。
那乾嘛不直接把好萊塢放出來呢？
秦幽非常細緻的，發表了一份研究報告，達一百多頁，鞭辟入裡的分析了全球及全國的電影市場。
這一份，被未來稱為《現代化電影市場》開篇之作的的偉大計劃，裡麵通過詳實的資料，和強力的邏輯，徹底在學術層麵上，奠定了：
『中國電影實景特效，纔是護城河』
這麼一個基本概念。
隻不過，這個檔案其實不是秦幽自己做的，他隻是提供一個想法。
這是天漢文化的人，動用了大量的精算師團隊，人力供給超五百人，才乾出來的這麼一篇大行業發展檔案。
鬼知道在這份檔案背後，有多少人天天熬夜掉頭髮。
不過，秦幽也冇有虧待這些人，錢給足不說，也直接明確的寫了編撰者的名錄。
所有參與到這個專案裡麵的人，他的履歷裡麵，也會被天漢文化認證，有這麼個經歷。
即便以後，他們不乾這一行了，也算是一個能夠升職加薪的理由。
業內這邊的事兒，僅僅隻是一方麵，而另一方麵，秦幽也被韓三評叫到燕京去。
兩個人談了很久。
主要的問題就是，要不要把好萊塢大片放進來。
按照秦幽的想法，韓三評也確實是在進行嘗試，把這個想法遞上去，等待稽覈。
其實，中國國產電影市場，被好萊塢這種國外的大片衝擊，是早晚的事。
因為隨著國家的經濟發展，參與國際貿易的規模越來越大。
那麼如果一味擋著好萊塢的電影進入國內市場，在其他領域要付出的代價，就太大了。
已經遠遠超出，國內的電影市場，所能夠提供的價值。
還不如提前給他放進來。
但是放進來的話，肯定是有條件的，這是一種交易。
隨便給人放進來，那不浪費談判價值了嗎？
所以秦幽提供的想法就是：
藉助這個機會，往國外各個電影節的評委裡塞人，這是一種國際地位上的認可。
國際電影節，冇有中國電影人，那不就是在說中國電影不行嗎？
這絕不能放任。
而且要在中國成立一個國際電影節，強製要求所有想在中國市場上映的外國電影，都必須來參加這個電影節。
隻有在中國的國際電影節裡麵，拿了獎，纔有進入中國市場的資格。
讓秦幽這麼一搞，這一下子就局勢逆轉了，就變成：
『寇可往，我亦可往！』
就這些操作，名義上，誰也說不出來什麼錯。
因為人家要積極參與國際的電影活動，而且還願意開放國外市場。
但是，中國也不是什麼垃圾影片都要，隻允許最優秀的電影進入中國市場。
為了選擇最優秀的電影，就要求必須在中國評獎。
怎麼，連評獎都不敢，還想進入中國市場？
不敢？有的是人想來！
完全合情合理。
所以韓三評把這個計劃交上去之後，外交談判形勢就逆轉了。
老外急得上躥下跳。
老外多壞啊，肯定是不願意中國出現一個國際電影節。
因為人家靠著的，就是這種對藝術的定義權，才能壟斷整個電影市場的評價體係。
如果真讓中國人也搞成了，國內的導演，就冇必要去國外，舔老外的屁股了。
他們進入中國市場的效果，不就隻剩下賺錢了嗎？
那能行嗎？！
隻不過，秦幽高達二十五億的電影收入，一下子就成了壓死駱駝的最後一根稻草。
因為外國人隻是壞，又不是傻逼。
秦幽一部電影能掙二十五億票房，說明中國電影市場，潛力大的恐怖！
誰不想來撈錢？
好萊塢這麼多好電影，真的被投入到中國市場，豈不是每年幾百上千億的大生意？！
在這種超龐大的利益麵前，資本的貪婪本質，一下子就顯露了出來。
也可以稱之為：
資本的軟弱性。
資本最先追求的，永遠都是眼前的快錢，而不是長遠的戰略規劃。
如果它真有什麼長遠的戰略規劃的話，就不會出現經濟危機了。
資本就是目光短淺，隻關注於眼前的利益，這一波就相當於是，拿資本的缺點來打它自己。
韓三評來找秦幽，也是為了這麼個事。
既然是國際電影節，自然就有一個組織架構。
韓三評有意，讓秦幽來當，國際電影節評委會的第一任評委主席。
秦幽自己，當然是願意乾這個了。
這是極其重大的地位保證。
秦幽甚至還向韓三評建議道：
就把國內的製作團隊，進行分級，搞一個考證製度出來。
把中國的所有電影人，包括導演、演員、編劇、製片人，都要有一個非常標準的界限才行。
絕不能出現，隨隨便便就騙投資，亂拍電影這麼個情況。
那樣行業內就太亂了。
比如說，想要拍一部，一億製作級別的電影，導演本身，就必須有這個對應的級別證明。
想擁有這個級別，最起碼，前一個級別的必須要打通關，有對應等級的票房。
然後要考覈職業等級能力。
比如說，給他標準一億製作該有的劇組規模，看看能否操控得了。
又比如說，讓他去識別劇本和演員的好壞。
當然這個玩意兒，它實際的考覈難度，並不在這裡，而是一個用來控製電影人的手段。
相當於變相的政審。
如果就是想拍文藝片，去跟國外這幫蛆攪和在一起，在國內攪風攪雨的話，那麼就卡著，不讓升級。
拍就是非法行為，直接行業封殺。
不讓升級的話，這個電影的製作等級，就上不去。
小電影的影響力是非常有限的，而且即便是被影響的那些人，對這個國家未來的發展，也冇有任何明顯作用。
不僅如此，還有其他的製作工種。
比如說秦幽自己團隊裡麵，有專門調教演技的團隊，有專門分析敘事節奏的團隊，精算師團隊等等，也要給他進行分級。
隻有拿到了對應級別的資格證，才能去參與對應級別的電影製作。
這樣的話，相當於把最基礎的工作層麵，將那些渾水摸魚的工作人員，最大限度給他排除在外了。
不過，這也不是絕對的剔除篩選，而是把大部分都篩出來，那麼這小一部分漏網之魚，它們能夠造成的破壞，在大局麵前，也毫無意義。
與此同時，這種分級製度，可以非常直觀的體現晉升路徑。
以後對相關人才的培養，也有跡可循，無疑是對中國電影人培養體係的真正製度化完善。
韓三評跟秦幽談了很久。
把相關的這些想法，做了一個匯總，不過還是非常的粗陋，所以秦幽又調來了，自己手底下的分析團隊。
通過人力優勢，把這份計劃也給肝了出來，動用數學模型，和各種資料的支撐，徹徹底底的，把整個計劃做得非常完整、非常完善，拿來就能直接用。
而且還考慮到了，很多此前考慮不到的問題，因為人越多，想法越多，才能考慮到很多新的視角，進行思維疊代。
大概花了一個月的時間，這份計劃書，就已經發展到一個，改無可改的地步了。
等它落後於時代，出現問題的時候，估計怎麼也得是七八年以後了。
韓三評趕緊拿了這份計劃，上報了上去。
大概過了半個月左右。
韓三評跟秦幽說，稽覈通過了，大體上有兩個通知。
一個是中國國際電影節，及其計劃的審批，已經通過，決定就按此計劃，實驗執行。
同時，命名為【中影獎】。
第二個，國際電影節的內部組織架構，也進行了設計。
除評委會外，增設稽覈部。