意向達成，辦公室裡的氣氛輕鬆了不少。
許漾鬆開手，臉上的笑容更加明亮，帶著做事一貫的利落，“秦老師，咱們店就在旁邊，”她指了指那扇巨大的玻璃窗，“您要是不介意，可以先去店裡逛逛，感受一下環境和氛圍，也可以看看有什麼喜歡的衣服。我們的店員都很專業，您隨便看看，或者跟她們聊聊都行。”
她這是給秦淑梅一個提前熟悉未來工作前線的機會，也顯示了對自己店鋪的自信。
“我這邊去準備一下正式的聘用合同，咱們儘快把手續敲定下來，您也好安心。您看這樣行嗎？”
許漾安排得有條不紊，秦淑梅點了點頭，心裡對許漾的處事風格又添了幾分好感。
“好，許總您先忙，我過去看看。”秦淑梅迅速改口，拎起自己的包，朝著那扇透出溫暖燈光和優雅氣息的玻璃門走去，步履間，已經比之前輕快不少。
許漾隔著窗戶看著她走向店鋪的背影，嘴角勾起一個笑，她重新坐回桌前，開始專注地擬定合同。
秦淑梅走到anna女裝店那扇厚重的玻璃門前，剛在門前站定，還未伸手，門就從裡麵被輕輕拉開了。
一個穿著......呃，她年紀大了，不知道怎麼描述，但是笑容清爽的年輕男孩側身站在門內，微微欠身，聲音溫和有禮：“歡迎光臨anna，女士，請進。”他的動作自然流暢，笑容明朗，年輕的氣息就像是早上的太陽，讓人心裡也跟著歡快起來。
她略有些不自在地點點頭，抬腳走了進去。店內悠揚的鋼琴曲輕輕流淌，空氣裡彌漫著淡淡的、高階的香氛味道。這幾年帶孩子，她出入的不是彌漫著肉腥味和菜葉泥土氣息的菜市場，或是充斥著孩童嬉鬨聲、粉筆灰味道的學校門口，與這裡精緻、安靜、充滿秩序感的環境，似乎有些格格不入。
“女士，上午好。”一位同樣穿著得體套裝、盤著整齊發髻的女店員迎了上來，她臉上帶著職業卻又不失親切的微笑，在距離秦淑梅一步之遙處停下，既不讓人覺得壓迫，又足夠清晰地問候，“今天想看看什麼風格的衣服？我可以為您介紹一下。”
秦淑梅在她的胸牌上看了一眼，叫劉冬慧。
“啊，我隨便看看。”
“那女士您自己挑，有需要隨時叫我。”劉冬慧笑著退到一旁，不打擾這位略顯侷促的客人。
秦淑梅看著劉冬慧消失在自己的視線內，緊繃的肩線才放鬆下來。過去幾年，她的錢都省下來貼補兒孫了。算計著柴米油鹽，對比著菜價肉價，孩子的學費，補課費......她已經記不清上一次為自己精心挑選新衣服是什麼時候了。她甚至已經忘了，被人當作顧客鄭重服務，是一種什麼樣的心情。在菜市場，她是需要討價還價的老太太，在學校門口，她是匆匆接送孩子的某某奶奶。剛才的那聲女士，才讓她感覺到，她是被人尊重的秦淑梅本人。
秦淑梅深吸一口氣，在店內走動起來，她的目光在店內掃視一圈，最終被側邊陳列架上的一套女士西服吸引住了。那西服是沉穩的藏藍色，剪裁利落流暢，麵料在燈光下泛著柔和的光澤，款式大氣，唯一的裝飾是領口的金色胸針，帶有一種乾練、從容的氣度。
她走了過去，伸手，輕輕撫過那套西服的袖子，觸感順滑挺括。她沉默了片刻，彷彿在觸控一個久違的、屬於職業女性的符號。
“這套，”她轉頭看向不遠處的劉冬慧，笑了笑，“我想試試。”
劉冬慧聞言，眼神微微一亮，笑容更加真摯了幾分。她快步走了過來，“您眼光真好，這款是我們的經典西裝，最適合您這樣的職業女性穿搭，麵料和版型都非常出色，尤其能襯托氣質。我這就給您拿合適的尺碼，試衣間在這邊，請跟我來。”
她熟練地從架子上取下衣服，引導秦淑梅走向寬敞明亮的試衣間，動作輕柔而專業。
秦淑梅跟在後麵，看著被劉冬慧拿在手裡的西裝，挺直了背脊。
等秦淑梅再回到小辦公室的時候，手中已經提著一個anna女裝的手提袋。
““許總，剛才我在店裡看了看，也簡單體驗了一下。”她笑了笑，“從經營細節上，能看出公司前景非常紮實，也很有章法。”
許漾笑盈盈的拿著擬好的合同走了過去，“能得您這樣眼光毒辣的老財務一句誇，說明我這店鋪做的是真不錯。”
“跟著一個有章法的老闆，纔是所有員工的幸運。”秦淑梅笑道。
“您老誇起人來纔是叫人頂不住。”許漾笑了笑，將合同推到秦淑梅麵前，“您看看合同，有什麼不滿意的地方，我們可以協商。”
秦淑梅拿起合同看了看，許漾給出的薪資，是按照當前市場上同等資曆財務負責人的高標準來定的，甚至略有上浮，這無疑顯示了對她能力和經驗的充分認可與尊重。而且最重要的是，許漾在合同裡明確了每週工作五天，休息兩天。每日工作時間為八小時標準工時製。
現在華國實行的可是做六休一的製度，加班加點被視為常態，許漾的這份合同顯得尤為的不同。
“許總，一週工作五天，每天八小時......您不覺得虧了嗎？”她抬起眼，看向對麵正在安靜等待的許漾。
作為老闆，你少占用了員工一天的時間，不就意味著少了一天的產出。人家老闆都是恨不得員工全年無休，每天加班加點兒的乾，纔算是把付出的薪資值了回來。
許漾的臉上帶著平和的微笑，眼神坦然，似乎並不覺得這條款有什麼特彆。
“秦老師，我覺得嘛，是五天還是六天，本質上沒有差彆。”她的聲音不疾不徐，“關鍵在於，你能不能在約定的這40個小時裡，把該做的事情高效、高質地完成，創造出這份薪水所對應的、甚至超出的價值。對於我們這些老闆來說，隻要價值創造達到了，乾多少天都是一樣的。又不是說少乾一天，我就虧了。”
“相反，硬性拉長工作時間，如果導致效率下降、精力透支，反倒是不美了。倒不如那一天給員工自己，去放鬆，去照顧家裡，陪伴父母、伴侶和孩子，隨便他們做什麼。”許漾又笑了笑，“這也算是我們的企業文化之一，我們追求商業上的成功，但也堅信，尊重員工、關注他們的生活和家庭，才能換來更穩定、更投入、也更長久的團隊。身心平衡的員工，往往能帶來更可持續的效益。”
當然啦，員工們或許還會對老闆感恩戴德，牛馬就是這麼心地質樸。
秦淑梅聽完，久久無言，半晌，她拿起筆，快速地在合同上簽好了自己的名字。
“許總，您是有格局和遠見的人，當您的員工，真的很幸運。”
“我沒有您說的那麼厲害。”許漾笑著擺了擺手，她可是資本家，最喜歡壓榨員工的。
許漾笑著在合同上蓋上公章，一式兩份，這合同就算是生效了。