邵陽看著台下這群被自己煽動得熱血沸騰的年輕人，滿意地點點頭。
他慢慢抬起手，做了個下壓的動作。
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那姿態，像極了領導人在檢閱部隊。
剛剛還喧鬨如菜市場的酒吧，瞬間安靜下來。
五百多雙眼睛齊刷刷地盯著他，眼神裡混合著崇拜、期待和一絲不易察覺的迷茫。
「好！」
邵陽的聲音通過麥克風傳遍每個角落。
「既然大家都願意留下來，那從今天起，我們就是自己人了！」
他頓了頓，臉上露出掏心掏肺的表情：「我這人做事，不喜歡藏著掖著。」
「有什麼說什麼，能賺多少錢，怎麼賺，我今天就跟大家攤開來講清楚！」
台下響起掌聲。
角落裡的婉瑜小聲對一菲說：「他這架勢，真像那麼回事。」
一菲撇嘴：「裝得挺像。」
「就是不知道這群學生能不能看出來，他這是在畫餅。」
台上，邵陽已經進入狀態。
「展博！」他轉頭喊道。
「陽哥！」展博立刻站起來，一臉「隨時待命」的忠誠樣。
「我們現在麵對麵建兩個群！」
邵陽吩咐。
「把你用一上午時間開發的軟體分享給大家！」
「我們要進行具體培訓，教大家怎麼走向成功！」
展博連忙點頭，掏出手機開始操作。
台下有人小聲議論：「還有專屬軟體？挺專業啊……」
「看來不是草台班子……」
邵陽聽見議論，心裡暗笑。
但他麵上不動聲色，繼續指揮：「大家拿出手機，開啟QQ，麵對麵建群。
密碼四個8！」
五百多人齊刷刷掏出手機。
場麵相當壯觀。
三分鐘後，兩個群建好了。
一個滿員300人，另一個233人，加起來正好533人。
比邵陽預想的還多了33人。
「好！」
邵陽看著手機螢幕上不斷跳出的入群通知，笑得眼睛都眯成一條縫。
「既然大家都進群了，那我也就不把兄弟們當外人了！」
他清了清嗓子，進入正題：「我們賺錢的邏輯是什麼？」
「很簡單——收押金！」
台下有人皺眉。
押金？
聽起來……怎麼有點像騙局？
邵陽敏銳地捕捉到了這種情緒，立刻解釋：「但不是普通的押金！」
「我們是共享電動車，使用者交押金，是為了保證車輛安全。」
「這錢隨時可以退！」
他頓了頓，繼續說：「我的任務是幫大家解決電動車來源和宣傳問題，給大家提供最好的銷售渠道。」
「你們要做的，就是把這些車租出去！」
「每租出去一輛車，你們就能拿到十塊錢提成！」
邵陽豎起食指。
「一天租十輛，就是一百塊！」
「一個月就是三千！」
台下響起吸氣聲。
2008年，月入三千不算低。
尤其對剛畢業的學生來說。
邵陽趁熱打鐵：「而且！」
「如果租給的是新使用者，也就是第一次交押金的客戶，提成翻三倍！三十塊！」
「嘩……」
台下炸了。
「新使用者！現在我們剛開始大街上隨便拉一個不都是新使用者嗎？」
「一天十個客戶就是三百啊！」
「一個月九千塊……」
「這比去公司上班強啊！」
邵陽任由議論聲持續了幾秒，然後抬手示意安靜。
「別急，還有更好的。」
他笑得像隻狐狸。
「為了方便大家團隊合作，我們會把大家分成十個小組，每組五十人。」
「哪個小組這個月完成的訂單量最多，全組所有人下個月的提成增加百分之十！」
他故意停頓，看著台下瞬間變得火熱的眼神。
「也就是說，如果你在那個組，下個月你租出去一輛車，就能拿十五塊！」
「一個新使用者，四十塊！」
「嘶——」
這次連後排的人都站起來了。
「陽哥！怎麼分組？！」
「我要跟厲害的人一組！」
「組員能自己選嗎？」
場麵一度失控。
邵陽心裡樂開了花：要的就是這種效果。
分組競爭，既能激發乾勁，又能讓他們自己捲起來，省得自己天天盯著。
「別急！」
他提高音量。
「分組的事一會再說。」
「現在，我要問一個問題！」
他掃視全場：「我們當中，肯定有人不適合在一線奮鬥。」
「比如性格內向，不擅長跟人打交道！「
「比如害怕被拒絕，不敢開口的。」
台下有幾十個人的表情變得不自然。
「冇關係！」
邵陽大手一揮。
「如果你覺得自己不適合做銷售，現在就可以站出來！」
「我們還有其他工作可以安排！」
他補充道：「而且這些工作同樣重要！」
「是公司的後勤保障！」
話音剛落，人群裡陸陸續續站起四十多個人。
他們大多低著頭，表情羞愧，彷彿不適合銷售是什麼見不得人的缺陷。
邵陽看著他們，心裡迅速盤算：四十多人……
正好，後勤組需要這麼多人。
而且這些人性格內向，好管理，不容易鬨事。
「子喬！美嘉！」
他喊道。
「帶這些兄弟姐們到旁邊登記一下！」
「拉個新群！」
呂子喬和陳美嘉立刻行動起來，把這四十多人帶到酒吧另一側，開始登記姓名、拉群。
那架勢，像極了學校老師組織活動。
台下剩下的人看著這一幕，表情複雜。
有人慶幸自己冇站出來，有人同情那些被淘汰的同伴，也有人暗自得意！
看，我能行。
邵陽把這一切儘收眼底。
他知道，分化已經開始了。
一線和後勤，將來還會有更多層級。
而他要做的，就是讓每個層級的人都覺得自己很重要，但又羨慕上一層級的待遇。
「好了！」
他拍拍手，把注意力拉回來。
「現在說分組。「
「我們會給大家隨機分組……為什麼隨機？」
「因為我們要的是團隊協作！」
「我們是一家人，是要一起奔向羅馬的！」
「是要讓強者帶動弱者！」
「是要讓每個人都有機會學習！」
這話說得冠冕堂皇，實則是因為他懶得去仔細分配。
「每組五十人，我不會給你們指定臨時組長。」
「也可以說你們所有人都是組長，如果你們有誰有好的抓錢建議！」
「希望你們小組第二天去哪裡工作就在我們的軟體裡提交你們的申請！」
「每天晚上，我們會軟軟體裡在檢視，如果可以我們就會釋出第二天的任務。」