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\"急需改變的工作觀念\\n\\n工作對你來說意味著什麼？對於這個問題，不同國家的人會有不同的回答。\\n\\n德國人會說：“工作是神的旨意。”\\n\\n日本人會說：“工作是生命的價值所在。”\\n\\n美國人會說：“工作是應該用生命去做的事。”\\n\\n不少中國人會說：“工作就是混口飯吃。”\\n\\n不同的回答，顯示了不同的工作態度。可以說，我們中相當一部分對工作的認識都還不夠。在他們的眼裡，工作的意義無非是一個賺錢的工具，一個依靠其生存的飯碗而已。擁有這樣的認識也許不是我們本身的錯，尤其是在“鐵飯碗”風行的時代，擁有一份工作，就意味著有了一生的保障。可是今天，激烈的競爭讓我們隨時都有可能失去一份工作，工作作為我們生存的根本，甚至顯得比以往更加重要。儘管如此，我們絕不能簡單地認為工作就是為了混口飯吃那麼簡單。\\n\\n《聖經》上說“工作是神的意誌”。其實，不僅僅是這樣，工作更是我們生命的意義所在。在物質社會中，工作是大多數現代人賴以生存的基本形式之一。主觀的工作願望與工作實踐是客觀地解決個體生存和社會發展必不可少的原動能量。工作對我們有著非常重要的意義，我們的能力，我們的才華，我們的價值，都必須通過工作來體現。我們對工作的任何不負責任的、盲目衝動的行為，都有可能為此付出不小的代價。\\n\\n我們先來看一個故事：\\n\\n從前，有一個民族非常的奇怪，他們在處死犯人時，用了一種特彆的方法。他們讓犯人將甲地的土堆運到乙地，等全部搬運到乙地以後，再命令他們重新將土堆搬回甲地，如此迴圈不已。這樣一來，不到兩個月，全部的犯人都自殺了。工作成為了扼殺犯人求生意誌的工具，我們如何解釋這個事例呢？\\n\\n有經驗的人都認為這的確是一件可怕的事，足以使人致命，僅因為他們的生活冇有前程，冇有價值。生命是生生不息的，讓它原地踏步，明天生活在今天的感覺裡，生命便終止了。而所謂價值也隻不過是生命的進取可能性，喪失了這一點，我們空留軀殼，此外一無所有！\\n\\n還有一個有趣的故事：\\n\\n有一家工廠的汙水不斷排到一片水域裡，使這塊水域裡的魚蝦都中毒了，雖然還活著，但已不能食用，因此，靠這塊水域為生的漁民們再也冇法以捕魚為生。於是，某一天，他們在氣憤之餘將捕撈的魚蝦全部送到工廠裡去了。\\n\\n經過談判，雙方達成協議：以後漁民們賣不掉的魚蝦全送到工廠，由工廠按時價買下來，全部埋在土坑裡。\\n\\n剛達成協議時，漁民們很高興。\\n\\n但是隨著時間的流逝，漁民們卻感到了分外的難受。\\n\\n“我們在乾些什麼？我們這樣做為了誰呀？”\\n\\n“是啊！照理我們應該有新鮮的魚、新鮮的蝦賣給居民的，這纔是我們的真正工作！”\\n\\n“我們不要乾了，我們去找那家工廠，這活兒我們受不了。我們不能夠像牲口那樣為了吃飯而活著。”\\n\\n漁民們在這裡失去了價值感，他們感受不到自己正在為他人，為社會創造些東西，而且連自己存在於世的理由也失去了，這怎麼能讓他們忍受呢？\\n\\n我們常常聽到身邊的人說：要是天天不用工作，又有大把的鈔票多好啊。實際上，這不過是一種完全不合乎實際的事情。任何一個人，一旦停止工作，就會失去人生的意義。為什麼比爾·蓋茨、李嘉誠直到今天還在努力地工作？當我們明白工作是人生的全部意義時，也就不難理解他們為什麼這麼做了。\\n\\n對任何人來說，工作絕不是機械地做一件事情。工作是一種全身心的付出，是一個創造物質財富和精神財富的過程，是為社會作貢獻，也是在滿足和提高自己的消費能力。工作的目的有兩個：一是滿足社會的需要；一是獲得物質上的報酬，成為精神上的支柱。\\n\\n一個人，如果僅僅為了獲得物質上的報酬而去工作，他將永遠是工作的奴隸。工作對於他來說，始終是一個負擔，他享受不到工作的樂趣，工作也吝於給他精神支撐。他日複一日、年複一年地重複著機械的工作，他不明白自己工作的意義，也從不否認自己的工作毫無意義。一個人為了獲得優厚的物質報酬而努力工作，無可厚非。物質就是一隻看不見的手，調節著人們工作的努力程度。但是，我們更應該為了精神支柱而工作。投入地去工作，你的憂愁會煙消雲散；聚精會神於工作，你的不幸會成為過眼雲煙。工作，支撐起你的生活，支撐起你的人生。\\n\\n工作不隻是我們“營生”的手段，它更是開啟我們人生眼界的一扇百葉窗，提供給我們接觸百味人生、接納百種個性的機會。你通過工作見識了各種場麵，利用工作結識了形形色色的人，你的人生也將隨著人際資源的豐富而豐富。\\n\\n可以說，工作就是生命的意義所在。\\n\\n工作是應該用生命去做的事\\n\\n工作是什麼？翻開各國的權威字典，我們可以發現，他們的解釋幾乎如出一轍工作是上帝安排的任務工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻傳達出了一個共同的思想冇有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意願的人，他們不能完整地享受到生命的樂趣。\\n\\n可以這麼說，你在這個世界上將選擇什麼樣的工作，今後如何對待工作，從根本上說，不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。\\n\\n工作就是付出努力以達到某種目的如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種充分表現我們才能和性格的境況這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全麵發展成為和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生心血。\\n\\n工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力，都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，冇有哪項活動具有如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。\\n\\n下麵這個故事你應該不會是第一次看到，但是故事背後的意義卻值得我們時刻反省：\\n\\n一位心理學家為了瞭解人們對於同一工作的心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的建築工人進行訪問。\\n\\n心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼？”\\n\\n工人冇好氣地回答：“在做什麼？你冇有看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特彆的硬，害得我的手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”\\n\\n心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什麼？”\\n\\n第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰願意乾這份敲石頭的粗活?”\\n\\n心理學家又找到第三位工人：“請問您在做什麼？”\\n\\n第三位工人眼光中閃爍著喜悅：“我在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這裡接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”\\n\\n同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。\\n\\n一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他誌向的展示、理想的所在。所以，瞭解一個人的工作態度，在某種程度上就是瞭解了那個人。\\n\\n第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。\\n\\n第二位工人，是對工作冇有責任感和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。由於他們的生命需求冇有得到最大程度的滿足，或多或少，他們失去了一部分生命的樂趣。\\n\\n該用什麼語言讚美第三位工人呢？在他身上，看不到絲毫抱怨的影子，相反，他是具有高度責任感和創造力的人，他充分享受著工作的樂趣和榮譽。同時，因為努力工作，工作也帶給了他足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義。他纔是最優秀的員工，纔是社會最需要的人。\\n\\n在過去的歲月裡，有的人可能時常懷有類似第一位或第二位工人的那種消極看法，常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作冇有絲毫激情，在對生活的無奈和無儘的抱怨中平凡地生活著。\\n\\n你過去對工作的態度如何，這並不重要，畢竟那是已經過去的事了；重要的是，從現在開始，你未來的態度將如何！\\n\\n讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。\\n\\n你是在為自己工作\\n\\n在很多人的觀念裡，如果是在政府機關上班，他們就認為自己是為“公家”做事；如果是在公司裡麵工作，他們就認為自己是在為“老闆”打工。這樣的思維似乎已經根深蒂固了。\\n\\n很多年輕人都被這種思維所毒害，他們本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由於不斷地生活在抱怨中，而常常麵臨如何找到下一份工作的難題。\\n\\n這些人最大的誤區就是始終抱著“我不過是在為老闆打工”的工作觀念。他們認為，工作就是一種簡單的雇傭關係，做多做少，做好做壞，和自己冇有多大的利益關係。這樣的工作觀念讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會，甚至等到中年的時候仍在不斷地埋怨自己所在的企業。\\n\\n有一個名為齊瓦勃的青年卻不是這麼想的。儘管這個故事發生在美國，而且是在幾十年前了，但是，他的故事對現在的年輕人仍有著重要的教育意義。\\n\\n齊瓦勃出生在美國鄉村，隻受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬伕。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年後，齊瓦勃終於來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。\\n\\n一天晚上，同伴們在閒聊，唯獨齊瓦勃躲在角落裡看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什麼也冇說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西乾什麼？”齊瓦勃說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗，又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老闆打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建築公司的總經理。\\n\\n卡內基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合夥人瓊斯，在建築公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建築工地。瓊斯問齊瓦勃為什麼總來這麼早，他回答說：“隻有這樣，當有什麼急事的時候，纔不至於被耽擱。”工廠建好後，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。兩年後，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內基纔敢說：“什麼時候我想佔領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年後，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。\\n\\n齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控製著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內基聯合經營鋼鐵。開始時，卡內基冇理會。於是摩根放出風聲，說如果卡內基拒絕， 他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道如果貝斯列赫母與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說：“按上麵的條件，你去與摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝斯列赫母公司的情況瞭如指掌的他微笑著對卡內基說：“你有最後的決定權。但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂於接受，但你將損失一大筆錢。看來你對這件事冇有我調查得詳細。”經過分析，卡內基承認自己過高地估計了摩根。卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了!”摩根從未屈就到過彆人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以隻好低下自己高傲的頭顱。\\n\\n齊瓦勃的故事值得我們每個人反省一下自我，我們是在為誰工作？這個問題確實值得我們每個人好好地思考一番。不管你是在什麼組織、什麼企業做什麼職位的工作，你都必須認識到，工作是在為自己，而不是為哪一方服務的機構。\\n\\n當我們弄清楚這個問題的時候，我們就能點燃我們工作的熱情，真正全力以赴地去工作，實現人生的成功。\\n\\n不要隻為薪水而工作\\n\\n我曾經做過幾年的人力資源經理，招聘員工時，遇到最多的問題就是：“這個工作薪水如何？”問這個問題並冇有什麼不對，但是，如果我們工作時眼中常常隻有薪水，而忽視了其他，這樣的觀念就是非常害人的。\\n\\n我們常看到許多人，因為所得的薪水，在他們自己看來低於他們應得的報酬，於是在工作中刻意使工作成績恰與公司所付的薪水相等，就是這樣將薪水以外的種種回報給拋開了。他們對待工作故意采取一種躲避不及、愈少做愈好的態度；他們寧願坐視自己的人格、能力的退化，也不想獲得那些比金錢更重要的東西。\\n\\n一個人一旦隻為了薪水而工作， 那麼這個人除此之外便冇有其他較高的追求。而受此欺騙最厲害的人正是他自己。就在他們隻提供吝嗇服務，刻意使之與薪水相等的時候，他們的才乾，他們的能力都處於休眠狀態。他們在阻礙自己的成長，阻擋自己的前程，從而使他們終生隻做半個人，使自己成為一個卑微、狹隘的人。\\n\\n當你服務於一種職業時，你應該想到那是你自己的事業，是為了自己而工作。當然薪水對你來說是多多益善，但是你應該知道這隻是其中一部分。當你從事一種職業時，你就獲得了一個深入學習這種職業知識的機會。不要害怕公司對你的努力與功績視而不見，不考慮對你的提升與加薪。在工作中你應當使出渾身的力量與機智，謀劃出最好的辦事方法；你應當以進步與創新的辦法來達成此事；你應該以一種無限的熱忱和精神去從事該項工作。隻要你這樣做了，你的上級自然會對你表示關注。許多有為的青年，他們在低薪水下工作多年，突然跳上一個高階而且擔負重任的位置，為什麼？就是因為企業給他們極少薪水的時候，他們在積累使他們終生受益的工作經驗、辦事的能力，最終走上成功之路。\\n\\n對不隻為薪水而工作的人而言，你可以從你對工作的忠心、工作時的善良和高尚的心誌中取得十分豐厚的報酬。這種報酬與企業付給你的薪水相比，後者真是微不足道的。\\n\\n這個世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能不僅僅為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。\\n\\n美國成功學家奧裡森·馬登在他的書中講了這樣一個故事：\\n\\n幾十年前，有個年輕人來到美國西部，他想做一位新聞記者，可他人生地不熟，感到無從著手，於是寫信去請教報界名人塞繆爾·克萊門斯先生(即馬克·吐溫)。不久克萊門斯先生給他回信，信中說：“假如你能按照我的話去做，我可幫你在報界為你謀得一個職位。現在請告訴我：你想進哪一家報社？這家報社在哪兒？”\\n\\n接到克萊門斯先生的回信後，年輕人異常興奮，於是再寫一封信，說明他所嚮往的報社名稱及其地址，並向克萊門斯先生誠懇表態，願意聽從他的指示。幾天過後，克萊門斯先生的第二封回信到了他手中，信中說：“如果你肯暫時隻做工作不拿薪水，你到哪一家報社，人家都不會拒絕你。至於薪水問題，你可以慢慢來。你可以對報社的人說，你近來覺得不工作很空虛，現在我很想找份事做來充實生活，但可先不要報酬。這樣一來，無論對方報社現在需不需要人員，都不好一口回絕。”\\n\\n“在你獲得工作之後，你一定要主動做事，直到同事們漸漸感到少不了你時，你再到各方麵去采訪新聞，把寫成的稿件給編輯部。如果你所寫的稿件的確符合報紙要求，編輯自然會陸續發表你的新聞稿。這樣一來，你就會慢慢晉升到正式外派記者或編輯的職位上，大家也會漸漸重視你。這時，你冇有薪水的事就不必擔心了，而你的名字和工作業績肯定會被傳出去。這樣，你遲早會獲得一份薪水頗豐的工作。”\\n\\n“不久，很多報社都來爭相聘用你。你可以拿了聘書給主編先生看，對主編先生說，其他報社要給你多少月薪，假如這裡也願意出些月薪，你仍然會繼續做下去。到了那時，也許其他報社給你更高薪水，但如果數目與這裡相差不是很大，你最好彆離開老地方。”\\n\\n把信讀完，開始時年輕人對克萊門斯先生的方法有些懷疑，但他還是這樣做了。不久，他果然進了一家有名的報社編輯部。一個月後，另外一家報社給他發來了聘書，答應每月給他多少薪水。原先的報社知道了後，就答應照對方出的薪水數目加倍給他，於是他冇有離開原來的報社。這樣，他在那裡繼續做了四年，在這四年當中，又有兩家其他報社給了他聘書，他也因此漲了兩次薪水。後來，他成了那家報社的主編了。\\n\\n不光是這位青年，另有五位青年去請教克萊門斯先生，也獲得了指示，因而都找到了他們所嚮往的工作。如今有一位已成了美國某家權威日報的主編。那位主編先生在20年前不過是位很普通的青年，用了克萊門斯的方法進了那家報社後，他的地位慢慢上升，終於使自己的夢想得到了實現。\\n\\n昌希·迪普先生說過一句話：“一個年輕人隻要辦事謹慎，對自己充滿信心，他走到哪裡都不難找到工作。隻要有了工作，就不難迅速晉升。”\\n\\n因此，我們應該認識到，如果我們隻為薪水工作，也許我們最後連薪水也領不到；如果我們不隻為薪水而工作，我們得到的將會更多，而且薪水也會不斷上漲。\\n\\n職業素質測試1：工作意義測試\\n\\n1.覺得現在的工作本來就是你的天職嗎？\\n\\nA.YES-3B.NO-4\\n\\n2.你認為工作上的問題大多起因於人際關係？\\n\\nA.YES-10B.NO-8\\n\\n3.在公司裡，冇讓彆人看見過你發脾氣？\\n\\nA.YES-5B.NO-8\\n\\n4.工作上有崇拜的同事？\\n\\nA.YES-8B.NO-2\\n\\n5.對“職員就應該以公司為重”的想法非常反感嗎？\\n\\nA.YES-6B.NO-7\\n\\n6.幾乎從未拒絕過加班？\\n\\nA.YES-11B.NO-7\\n\\n7.看到其他同事，覺得他們對工作簡直一點概念都冇有？\\n\\nA.YES-11B.NO-12\\n\\n8.在公司絕對會忙裡偷閒，偷偷地“摸魚”一下？\\n\\nA.YES-10B.NO-7\\n\\n9.認為工作上聽從主管的指示，是理所當然的事情嗎？\\n\\nA.YES-D型B.NO-C型\\n\\n10.在工作上常有“就是因為冇有我，纔會搞成這樣”的想法嗎？\\n\\nA.YES-12B.NO-9\\n\\n11.每當人家問你“為什麼工作”，你的答案都是“為了自己”嗎？\\n\\nA.YES-A型B.NO-B型\\n\\n12.喜歡自己現在的工作嗎？\\n\\nA.YES-C型B.NO-B型\\n\\n答案解析：\\n\\nA.要有代價，纔有意義\\n\\n堅持有來有往。你覺得在工作上奉獻了時間與勞力，就該獲得對等的報酬，所以有加薪或升職，你就覺得很值得。\\n\\nB.成為頂尖，纔有意義\\n\\n好勝好鬥，冇有比“得第一”更令你高興的事情了！在公司想壓過同事，在業界想技壓群雄，你必須付出比常人更多的努力纔可以。\\n\\nC.成為焦點，纔有意義\\n\\n你對工作冇有太大熱情，不過如果它能讓你大出風頭，你就會覺得很有意義！但光這樣對經驗積累可是一點用都冇有！\\n\\nD.為人打拚，纔有意義\\n\\n你總是先考慮彆人纔想到自己，慈悲心超強！如果發現自己的工作能對他人有幫助，你就會覺得很幸福，很有意義！\\n\\n\"
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