月薪5000,我教領導做事

✍️ 林晚 · 連載中

林晚,前字節跳動運營專家,年薪60萬 卷出甲狀腺結節後,她辭了職,考進一家國企 月薪5000 麵試時,她給領導遞了一份方案,把公司公眾號的問題一條條列清楚 領導收了方案,當天給了她offer 入職第一天,她發現部門全員都在假裝加班 冇人走,因為領導冇走 領導冇走,因為大領導冇走 林晚冇走,她在觀察 一週後,她敲開領導的門:“咱們部門每天多加班兩小時,一年下來多花80萬人工成本 產出為零 您要的數據分析,我放在這裡了” 領導沉默了很久 與此同時,集團戰略總監陸沉舟注意到了這個新人 他見過太多混日子的人,但林晚不一樣——她不吵不鬨,隻用數據和結果說話 當所有人都等著看她被現實磨平,她卻用大廠的效率思維,一點點撬動整個係統的頑疾 這不是一個關於996的故事 這是一個關於“用腦子工作,而不是用命工作”的故事 林晚要證明:真正的效率,從來不是卷出來的

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