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冇有時間懊惱《吵死了》的撲街成績，nhmedia已經勾搭上了日本艾迴，準備開辟ukiss在日本的市場，許鳴鶴隻得服從公司的大戰略，而且遲遲不迴歸迴歸還選了《吵死了》那樣的歌當主打是nhmedia的策劃問題冇錯，去日本這件事他倒挑不出什麼不對來，在韓國男團的競爭已經白熱化了，質量不行的話再來一次迴歸也冇什麼用，再想一下公司的那點資源，倒不如在日本試一試，日本音樂市場遠比韓國大，他們在旅日韓團中混箇中遊水準，大概就能賺出自己的生活費還有組合下次迴歸的費用了。
就在許鳴鶴一邊認真工作一邊思索下次迴歸該怎麼辦的時候，出現了他冇有想到的變故。
那天他拍完了《runningman》回到公司，準備去聊一聊接下來的行程安排，在走廊裡，他迎麵遇上了臉色很難看的alexander。
“山大哥。
”許鳴鶴打招呼。
他們之間的開端不大愉快，後麵的相處也就是那麼回事，隻要鏡頭前能好好營業，一般的同事情就一般的同事情，冇什麼大不了的。
但這一次alexander冇有和他搞禮尚往來。
“kevin，”他的聲音是沙啞的，“你覺得我很冇用嗎？”
許鳴鶴的瞳孔收縮，張口時則是習慣性的關切語氣：“發生了什麼？”
alexander冇說話。
可是許鳴鶴可以自己猜：“公司的人說的嗎？”alexander出道前冇有在韓國文化圈生活過又是混血，在融入環境上麵吃的苦頭是最多的。
“你怎樣認為。
”alexander堅持。
“如果哥被選進公司時受到的期望和得到的資源投入，對應的是成為組合的ace，那麼這樣的話是對的。
“許鳴鶴說。
然而alexander的定位是開啟海外市場的鑰匙，實力雖然墊底，在舞台上也冇太拖後腿。
“你很會說話了，”alexander說，“公司的人不是這樣想的，他們覺得我對組合冇什麼貢獻。
”
許鳴鶴心想“alexander怎麼突然說話這麼直白”，語氣仍然很冷靜：“貶低是取得心理優勢的方法之一。
”他也不是冇被“公司把你從xing那個火坑帶出來”之類的話道德bang激a過，看在金南熙冇有多扣他工資的份上，許鳴鶴隻是用“這都是為了公司為了組合好”的套路來應對。
“這次你可猜錯了，他們是覺得我不適合留在ukiss。
”
“什麼？”許鳴鶴的音調變了。
“你會關心這個？我還以為你隻關心工作，怎樣變得更有名，”alexander也很詫異，“起範那邊也有點不愉快，你要不要問問他？”
不是許鳴鶴的訊息太滯後，而是成員與公司間有不愉快（一般是公司的人膈應成員）也不算什麼稀奇的事情，如果是集體被膈應的話還可以一起罵罵人，單人的話就不好和成員分享了，許鳴鶴跑行程扯皮時的那些事，他也就告訴申秀炫讓他心裡有數，並不怎麼對其他隊友傾訴煩惱。
他不關心隊友，也不指望隊友關心他，在這一點上，許鳴鶴並不雙標。
但組合成員變動是完全不一樣的事情。
“你在為alexander和金起範說話？”金南熙狐疑地看著他。
“不，是因為個人的私心，”許鳴鶴說，“這是我在的第二個組合了，說一個組合一定要以某種人員組成持續下去，我自己也不相信，但粉絲們喜歡這個。
”不管ukiss的年齡和文化背景差距有多大，集體生活也冇有過太久，粉絲們也仍然會喜歡他們親如兄弟的樣子。
金南熙的臉色稍微好看了點：“這不是你該管的事。
”
你有個p考慮，說alexander冇本事也不看看你時隔一年迴歸選的什麼破歌，許鳴鶴心裡吐槽，嘴上還是剋製住了：“一年前發生的事情讓我明白，粉絲是可以變成anti的，哪怕有看上去還好的理由，成員的離開也容易讓粉絲對團隊喪失信任感。
”他說的是一年前樸宰範退隊的事，2pm的官咖會員直接掉了四分之一，antic露b的註冊數目則一躍成為韓團第一名，這個時期雖然不像一代團那樣注重團魂到不讓成員發solo的地步，但對成員變動的接受程度並不如後麵高，在轉黑的粉絲看來，樸宰範哪怕有錯在先，可韓國輿論都鬆動了說反省完就可以回來，idol卻前腳說七人一體後腳讚同公司“他還有彆的錯所以他要退隊”的說法，就是不可原諒的。
ukiss的情況可能稍有不同，可alexander和金起範都是最初的成員，就算他們人氣不高，就算他們是“和平分手”，出道時的成員一下子退了三分之一，ukiss這個團隊在粉絲的眼裡會成什麼樣子？
“金起範的情況很複雜，我隻能說和他哥哥要開公司有關，alexander的話，是他自己要走的，我都說了他可以參加ukiss海外的unit，他在韓國又冇有什麼用，是他冇有接受，他在ukiss冇什麼用，他自己應該也清楚。
”
許鳴鶴：……當了三年idol禹誠賢的他感覺自己變成了社畜禹誠賢，不然為什麼會突然冒出了大罵sb老闆的強烈願望？出道的時候冇他們我一點意見都冇有，問題是出道後把人給退了！alexander在韓國活動是要多發一份工資嗎，實在不行像《好欺負嗎》時期剛加入的李基燮一樣就給一句詞其他時候跳舞不就行了。
他覺得自己已經知道ukiss為什麼紅過卻冇能站穩腳跟了，大熱曲之後過了快一年纔回歸迴歸用的還是一首爛歌，接著又有成員退隊的事，能紅纔怪。
“你想讓我向你的隊友讓步嗎？”
金南熙的表情很危險，讓許鳴鶴擔心他會一氣之下把自己也給退隊了的那種危險。
他退了一步：“事情能在和睦的氛圍內結束嗎？”退隊是件很糟糕的事，但同樣是退隊，公司說是成員自願而退隊的成員預設，比起雙方有糾紛開始扯皮還是要好那麼一點。
“為什麼不問問你的隊友呢？”
拜托，甲方和乙方之間的能量差距那麼大，我一個乙方在什麼情況下纔會和你共情呢，老闆？退隊這樣的事情，用膝蓋想也知道是誰主動提的啊。
與資源處於優勢地位，一定程度上能夠決定自己命運的人對話，是很考驗人的心理素質的，許鳴鶴這次用了更長的時間來下定決心：“如果不是犯了違背道德或者法律的嚴重錯誤，請允許我以公開但不正式的方式反對退隊這件事。
“
“為了粉絲喜歡的人設嗎？”看出了許鳴鶴用意的金南熙這次冇有大發雷霆，“那你想怎麼對待新加入的成員呢？”
許鳴鶴為了ukiss完整體做出的努力最後冇有奏效。
金南熙不是一個嚴苛的老闆，結算時也不小氣，但對於下了決定的事情不怎麼能聽取他人的意見，許鳴鶴回去和alexander、金起範溝通以後又跑去找軟磨硬泡了幾次，情況隻能用“在捱打的邊緣來回試探”形容。
“不看在你是為ukiss考慮的份上我一定會揍你。
”這是金南熙的原話。
許鳴鶴以前膽子雖然不小，但往往是事不關己的態度，這次表現得如此頭鐵，連隊友都覺得很意外。
申秀炫在找公司談這件事並捱過一次罵之後，後麵就基本是重複著陪許鳴鶴找公司的人談這件事——陪許鳴鶴捱罵——預備著在有人動手的時候上去幫忙擋一下的過程了。
至於其他成員，不是冇有人提出過聯合起來表明態度的主意，但連當事人alexander和金起範都不支援，這種組合成員一起說“一個都不能少”的戲碼能夠起效是在決策者本身就猶豫的情況下，金南熙正在和許鳴鶴比誰頭更鐵呢，陣仗鬨大說不定有反效果。
最後勸阻許鳴鶴的也是他們。
alexander：“我做不到你那麼厲害，如果留下來就是聽不同的人說，這裡做的不好，那裡做的不對，你是個對組合冇有任何用處的廢物，可能也不是好事吧。
”
金起範：“雖然冇辦法用‘我的唱功比取代我的人好’來反駁社長，我也會努力試著留下來的，謝謝你告訴我ukiss現在的樣子不是因為我成為了漏洞，kevin。
“
許鳴鶴承認金南熙說的“alexander和金起範難道不是你們中間表現最差的嗎？”在事實上冇什麼錯誤，可是問題是他們的實力並冇有差到能把ukiss拖累糊的地步，實力好但是照樣糊的組合他又不是冇見過，換人帶來的那點實力提升，根本無法與成員退隊對粉絲的傷害相比。
甲方在推卸他們在組合規劃上的責任，而乙方偏偏冇有辦法。
許鳴鶴的腦子裡甚至冒出了讓他們突擊一下聲樂的主意，後來又頭痛萬分地放棄了。
金南熙要是真那麼注重歌唱實力當初把他們選出來乾什麼，又不是冇做過歌手組合，他現在就是病急亂投醫指望換人能解決ukiss的問題。
“對不起，”他說，“我……”
“不管最後結果怎麼樣，我的隊友都是很好的人，”熟知套路的金起範給出了營業用語，“還有什麼需要補充的嗎，我的隊友也為不換人努力過？如果有新人進來的話，是不是不太好？”
公司把ukiss在《好欺負嗎》之後冇能站穩腳跟歸咎於成員中有“累贅”想搞二換二，不管這說法有冇有道理，在許鳴鶴“粉絲很在乎團魂”的說法冇有被決策者聽進去的情況下，與新成員的磨合幾乎是免不了的一件事了，在這之前明確地表示反對換人的話，過後再和新人在鏡頭前後相處，就可能會很尷尬了。
“不用擔心，這樣的話，我自己會說的。
”
許鳴鶴平靜地說。
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