坤宅屬土，正南屬火，六煞屬陰水。正南火生宅土，火土同氣克水，是天然優勢。以火扶助正南方，加強火生土的力量，強勢製壓六煞水。
可放置紅色中國結，紅燈籠、紅色、紫色擺件、裝飾品。
8、艮宅（坐東北朝西南），六煞在正東
艮宅屬土，正東屬木，六煞屬陰水。正東木可泄六煞水，是為幫手，但木克宅土，幫手反傷大本營。以火通關，木生火、火生土，化木土之克為連續相生，同時火又生土製水，使六煞水被土所製。
可放置紅色中國結，紅燈籠、紅色、紫色擺件、裝飾品。
我把筆記本上的推算結果又核對了一遍。坐向沒錯，子山午向。八宮劃分沒錯，西北位是乾位。乾位對應的吉凶星——六煞。
確認無誤之後，我合上筆記本。
李振華站在旁邊，一直看著我。他的表情從期待變成了緊張，從緊張變成了不安。我每在筆記本上寫一筆，他的眉頭就皺緊一分。
“林師傅，怎麼樣？”他的聲音有些發緊。
我看著他，沒有直接回答。先問了一個問題。
“李總，你在這個辦公室坐了多久了？”
“從公司搬到這個樓就開始坐了。大概……一年多了吧。之前公司在老城區，那邊拆遷，我們就搬到這邊來了。”
“搬進來之後，公司的人際關係有沒有什麼變化？”
李振華愣了一下，想了想，臉上的表情變得有些複雜。
“有。變化很大。以前在老辦公室的時候，公司裡的人際關係挺簡單的，大家相處得都挺好。搬到這裡之後，不知道怎麼回事，各種亂七八糟的事就來了。”
他頓了頓，嘆了口氣，聲音裡帶著一種無奈的疲憊。
“先是銷售部那邊出了問題。有一個女銷售，叫小楊，幹了三年了，業績一直不錯。去年底，她跟一個大客戶搞到了一起。那個客戶是有家室的，老婆知道了，跑到公司來鬧，在大廳裡又哭又罵，說我們公司的人勾引她老公。保安把人請走了，但事情已經傳開了。小楊在公司待不下去了，上個月辭職了。那個客戶也丟了，一年幾百萬的單子，就這麼沒了。”
“然後是兩個部門經理。一個姓劉，一個姓王，都是公司老人了，幹了五六年了。今年初，公司招了一個新員工，女的，二十多歲，長得挺好看。劉經理和王經理不知道怎麼回事，為了這個女的大吵了一架，在辦公室裡吵得不可開交，差點動手。我去勸架，他們還不聽。最後我沒辦法，把那個女員工調到了別的部門，但劉經理和王經理的關係已經破裂了，兩個人見麵都不說話，工作上的配合也出了問題。”
“還有財務那邊。上個月，出納私自轉走了三十多萬，人跑了。報警了，到現在還沒追回來。那個出納是個年輕姑娘，來公司才一年，平時看著挺老實的，不知道怎麼就突然做出這種事。後來查了一下，她談了個男朋友，那男的是個無業遊民，整天遊手好閒，錢就是轉給那個男的。”
“還有員工離職的事。從去年到現在，走了七八個老員工了，都是幹了三年以上的。有的是主動辭職，有的是被我辭退的。招人也不好招，來了幹不了幾天就走。”
“林師傅，你說這是不是風水的問題？我以前覺得風水都是迷信，但這一年多經歷下來，我總覺得哪裡不對，又說不上來。燕燕上次的事，您幫她解決了之後，她整個人都變了，睡眠好了，脾氣也好了。我就想，也許公司的事，也是風水的問題。”
我沒有接話。
從李振華描述的這些情況來看——男女關係混亂、女銷售跟客戶搞曖昧、兩個部門經理為了一個女員工鬧翻、出納為了男朋友挪用公款——每一件都跟“六煞”的特性吻合。
六煞屬陰水，水性流動、不穩定的特性，主桃花糾紛、男女關係混亂、情感判斷失誤、財務漏洞。
而且還有一個細節——離職的員工裡，大部分是女性。六煞位對女性的影響比男性更大，因為六煞屬陰水，同氣相求，更容易乾擾女性的氣場。
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