第316章
關於績效考覈和末位調整的事，很快就結束了。
省裡派來的調查組，看到了方媛媒體發的那篇《打破鐵飯碗：一座內陸城市的自我革命》的深度報道，又看了安林市民對改革一邊倒的支援率，之後就悄悄走了。檔案局劉局長帶頭寫的那封聯名信，也就冇用了。
劉局長本人，在績效考覈試行的時候，被查出來工作報告連續好幾年都造假，成了第一個被待崗觀察的處級乾部。
這件事，讓所有人都清醒了。
從那以後，安林市的官場風氣大變樣。安林問政平台上的投訴量一下子少了很多。各單位視窗的人都開始笑臉迎人，以前要跑半個月的審批，現在一天就辦完了。整個城市的行政係統，運轉效率變得很高。
但是，又有了新問題。
這天下午，市長辦公室裡。
“老闆，您看。”陳妙玲把一份報告遞給易承澤，表情有點嚴肅，“這是跨部門合作的幾個重點項目，像智慧交通和文旅康養一體化，進度都比計劃慢了百分之二十。”
易承澤的目光落在報告上，指尖在桌上有節奏的敲著。
“我讓項目組分析了原因。”陳妙玲解釋說，“問題在於配合不好。交通局的人隻懂修路，可他們不懂怎麼分析旅遊數據。文旅局的人隻懂做規劃，但對城市管網佈局不瞭解。大家在自己的專業領域都很強，可一碰到需要跨界合作的事，就什麼都不知道了，溝通起來特彆費勁。”
她停了一下，總結說：“我們現在有一群頂尖的專科醫生，但缺一個能從全域性看問題的全科大夫。”
易承澤的眼神很平靜，好像早就想到了會這樣。
績效考覈解決了想不想乾的問題。但現在，易承澤麵對的是會不會乾的問題。
他要建的智慧城市很複雜，不是修幾條路、裝幾個攝像頭就行了。這需要的人才，得既懂技術又懂管理，既懂經濟又懂民生。
安林市現在的乾部隊伍，就像一個個零件，冇法自由組合成更強大的機器。
“我建好了高速公路，車也都是好車。”易承澤看著窗外，聲音低沉的說，“但司機們隻會開自己的車道，不知道怎麼換道，更不知道怎麼去一個冇去過的出口。”
陳妙玲心裡一緊，她知道，老闆又要搞大動作了。
“妙玲，”易承澤轉過身，眼神銳利的看著她，“幫我起草一份檔案，《關於建立安林市乾部輪崗交流與掛職鍛鍊常態化機製的方案》。”
第二天，市委書記辦公室。
周清源和高明遠看著易承澤拿來的新方案，表情各不相同。
“輪崗交流？”高明遠第一個皺起了眉頭，他扶了扶眼鏡，語氣裡都是擔心，“承澤，績效考覈的事纔剛過去，現在又搞這個，是不是太急了？這不是折騰人嗎。你讓一個農業局的專家，去文旅局能乾什麼？外行領導內行，要出亂子的。”
高明遠的話，代表了大多數乾部的想法。安穩，是他們骨子裡的追求。
“高市長，我追求的是發展的穩定。”易承澤平靜的回答，“一個隻懂自己那點事的專家，是工匠，當不了將軍。未來的安林，需要的是能統領全域性的將軍。”
周清源一直冇說話，隻是目光銳利的看著易承澤，好像要看穿他的想法。
易承澤迎著他的目光，繼續說道：“而且，輪崗不是亂來。我們是讓習慣了在池塘裡遊泳的魚，去大江大河裡見識一下。方案裡有詳細規劃，會根據乾部的專業背景和發展潛力，小範圍的跨領域輪換。比如，讓規劃局懂設計的乾部，去文旅局參與項目策劃。讓財政局懂預算的乾部，去招商局體驗一下。”
“我要拓寬他們的視野，讓他們做決定的時候，能跳出自己的小圈子，有全域性觀。”
“好一個全域性觀！”周清源猛的一拍桌子，眼睛都亮了，“我支援你！守著自己那一套，培養不出能打仗的隊伍！這件事，市委給你兜底！”
高明遠看到這情況，歎了口氣，也隻能點頭：“那就先從文旅融合領導小組的部門開始試點，範圍控製好，彆搞得大家心裡都不安穩。”
有了兩位主要領導的同意，易承澤的動作快得像閃電。