第226章
社區自治搞得很成功，在安林市引起了不小的反響。
易承澤的名聲更響了。
但易承澤冇有放鬆。他很清楚，打掉幾個壞人隻是解決了表麵問題。想讓安林這座老工業城市活過來，得從根上想辦法。
這天下午，市裡召開百億級高科技產業園的重點企業座談會，由易承澤主持。
會議室裡，氣氛有些沉悶。
這些被看重的高新企業老總們，一個個眉頭緊鎖。
“易市長，政策是好，土地也便宜，但我們現在主要的問題，是留不住人。”一個做精密儀器的老總先開了口，語氣裡滿是無奈，“特彆是高學曆的年輕人，乾一兩年就跑，都往省城和沿海大城市跳。我們這兒，都快成彆人的免費培訓基地了。”
這話一出，馬上就有人跟著說。
“是啊。我公司去年校招了二十個重點大學的碩士，今年隻剩下六個了。”
“年輕人覺得我們安林冇意思，晚上除了擼串冇地方去，週末想看個好點的畫展、聽場音樂會，還得往省城跑。對象都不好找。”
“還有教育和醫療。我一個技術總監，孩子馬上要上小學，看了一圈，最後還是決定把家安在省城，自己兩頭跑。他說不能耽誤孩子未來。我拿什麼留他？”
一個個問題被拋了出來，很直接，也很現實。
易承澤一直以為，招商引資的關鍵是政策和資金。現在才發現，對這些高科技企業來說，能留住核心人才，纔是活下去的關鍵。
而安林市在這方麵，輸得很徹底。
會議結束，易承澤讓陳妙玲開車去市裡很繁華的商業街。
正值下班高峰，街上人來人往，卻很少見到年輕人的麵孔。商場的品牌老舊，電影院門口冷冷清清，僅有的幾個咖啡館裡，坐著的也大都是中年人。
這座城市，正在老去。
看著這一切，易承澤的心情很沉重。
接下來的一個星期，易承澤推掉了所有不必要的應酬，帶著陳妙玲和幾個信得過的年輕人，開始做調研。
他們跑遍了市裡的醫院、學校、文化場館，和剛畢業的大學生、企業裡的年輕骨乾，甚至是一些選擇離開安林的年輕人視頻通話。
一份份調研報告擺在了他的案頭。
結論很嚴重。
安林市在教育、醫療、文化、娛樂這些城市軟實力上，跟同級彆的城市比，全麵落後。
市裡唯一的一所大學，連續三年冇能評上省級重點學科。
最好的市人民醫院，連一台最新的核磁共振設備都冇有，稍微複雜點的手術，病人首選就是去省城。
全市連一個像樣的音樂廳、美術館都冇有，年輕人稱之為“文化沙漠”。
“老闆，”陳妙玲整理著報告，臉色凝重，“我們的工業產值看著高，但城市的底子太薄了。留不住年輕人，建再多的高科技園區，最後也隻是空殼子。”
易承澤一夜未眠。
第二天，易承澤的辦公桌上，多了一份方案，名字叫《關於實施“青年人才安居計劃”與“城市軟實力提升工程”的戰略構想》。
方案內容很大膽。
在教育方麵，方案建議引進至少兩所國內一流大學來安林設立分校或研究院。
在醫療方麵，計劃與京城、滬上的頂級醫院合作，共建區域醫療中心。
對於文化建設，要建大劇院、美術館，每年投入專項資金，引進高水平的演出和展覽。
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