“要敢於較真碰硬，發現問題立刻指出，限期整改；對推諉扯皮、落實不力的，該通報就通報，該批評就批評，必要時直接報給我和春平市長。”
“總之，要確保市委的決策不折不扣地落地生根。”
姚星亮這番話說完，所有人都看向李仕山，眼神有些耐人尋味。
所有人都明白，這個“督查”的差事，看似賦予了權力，實則是把他推到了風口浪尖，放在火上烤。
督查，就是得罪人的活。
你去挑毛病，通報批評，那些被點到的部門領導和區縣主官，哪個心裏能舒服？
尤其是，當督查的矛頭指向市長鄭春平親自負責、且已然資金緊張、隱患重重的拆遷戶維穩工作時。
他李仕山該如何自處？
管，嚴格督查，等於直接站在了鄭春平的對立麵，徹底捲入書記和市長的矛盾漩渦。
不管，或者敷衍了事，一旦維穩真的出了問題。
他這位督查組長就是第一責任人，姚星亮完全可以藉此向他問責。
進退維穀，左右皆是險棋。
姚星亮這一手，既用他李仕山這把“刀”去監督鄭春平那頭“牛”，又順手將李仕山自己也置於必須表明立場的險地。
李仕山自然也看清了其中的關竅。
可是作為姚星亮的副手，他沒有推辭的理由，隻能答應。
不過嘛，李仕山心裏卻閃出另一個念頭。
或許，這也是一個機會呢？
常委會結束後，回到辦公室的李仕山就要著實開始督查工作。
俗話說，想要乾成事，必須要有一個可靠的團隊。
組建一支得心應手，精幹可靠、能打硬仗的督查隊伍就是首要工作。
李仕山讓福進調來了市委相關部門，特別是紀委、督查係統、文明辦以及部分綜合部門的符合抽調條件的幹部名單和詳細履歷。
厚厚一摞檔案放在桌上，他倒了一大杯可樂，開始逐頁翻閱，看得非常仔細。
李仕山的挑選成員標準很明確：一是要政治過硬，原則性強，為人正直，在以往的工作中沒有不良反映；
二是要業務熟練，要麼熟悉督查工作流程，要麼瞭解基層實際情況，具備發現和分析問題的能力；
三是，還要考慮隊伍的梯次和活力，既要有經驗豐富、能把握分寸的老同誌壓陣，也要有充滿幹勁、思維活躍的年輕人衝鋒。
最後也是最為重要的一點，那就是所有挑選的幹部，籍貫、履歷和“棲鳳縣”相關。
用了一天時間，李仕山翻看完了所有檔案，又結合前世記憶裡能力比較強的幹部，篩選出了二十個符合條件的幹部。
緊接著，李仕山又讓福進去打探一下自己不太熟悉的候選人的情況，又花去了兩天時間。
最終十二個人的履歷被一字排開攤在桌子上，其中幾個人李仕山放在最前麵。
市委督查室副主任科員，王建業，五十二歲，幹了快二十年督查，經驗沒得說，為人耿直，就是有時候有點倔，不太會“來事”，所以一直沒提上去，但正是這份“倔”，讓他敢於堅持原則。
市紀委紀檢監察室的副科長，張明宇，三十齣頭，漢南政法大學研究生畢業，邏輯清晰，辦案子一絲不苟，寫過幾份很有分量的調研報告。
市文明辦科員，李靜，女，二十八歲，對文明城市建立的指標體係和細節要求非常熟悉，工作細緻，溝通能力強。
他還特別注意到了幾個近幾年新考錄到市委辦的年輕幹部。
他們的履歷乾淨，在基層鍛煉過，風評不錯。
這些年輕人，缺的往往就是一個機會，一個平台。
李仕山圈定這些人，涵蓋了老、中、青三代，來自不同的部門，形成了一支知識結構、年齡結構、經驗結構都比較合理的隊伍。
名單確定後，他親自給相關部門的負責人打了電話，言明這是市委的重要任務，需要抽調精兵強將，請予支援。
市委副書記親自要人，各部門自然全力配合。
第二天上午，這十二名被選中的幹部，懷著各不相同的心情，準時來到了市委常委樓一樓的小會議室。
幾位老同誌麵色沉穩，心裏琢磨著這次任務的深淺；
而年輕人們則難掩興奮，尤其是當他們得知是由新任市委副書記李仕山親自牽頭時，更是精神振奮。
誰不知道李書記雖然年輕，但能力超群，背景深厚，而且用人不拘一格。
洪均和福進的例子就擺在眼前。
能在李書記手下辦事，無疑是一次極其難得的機遇和考驗。
要是在這次督查工作中表現好了，被李書記看中，那前途不可限量。
時間一到，李仕山準時步入會議室。
他沒有坐在長方形會議桌的主位，而是隨意地坐在了門對麵靠近中間的一側，示意大家都坐近些。
“人都到齊了，那我們就開會。”李仕山直接開門見山的說道：“諸位都是單位的精英骨幹，把你們從原崗位暫時抽出來，組成這個迎檢工作督查專班，是組織給你們的任務，也是對你們的考驗。”
“這次的任務隻有一個，就是確保我市文明城市建立終極評審順利通過。市委把這個擔子交給我們，是信任，更是沉甸甸的責任。”
接著李仕山就讓大家先做個自我介紹，讓所有人都有個認識的過程。
別看這隻是一個細小的動作，但是對於這些人，尤其是年輕人，那可是激動的不行。
這可是在李書記麵前第一次展示的機會。
李仕山剛好也利用這個機會，能初步判斷一個人的性格，也為下一步分組做好準備。
在所有人做完介紹後，李仕山再一次環視眾人，目光在幾個年輕麵孔上稍作停留。
看到了他們表情激動，眼神炙熱，李仕山這才繼續說道：“我們這個專班，下去督查，不是去當‘欽差’，不是去找茬，更不是去給基層的同誌們添亂、擺威風。”
“我們的核心定位，是‘幫手’和‘參謀’。”
“要通過我們的眼睛，幫助基層發現他們可能忽略的盲點問題。”
“通過我們的協調，推動跨部門、跨層級的難題解決；通過我們的建議，幫助基層把工作做得更紮實、更有效。”
“總之一句話：幫忙不添亂，補台不拆台。”
“最終目的，是凝聚全市之力，共同把這件事關安江形象和發展的大事辦好。”
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