更深層的一麵，那就是李仕山在一堂堂課上，向這些未來的地方大員們，反覆灌輸著自己的施政理念、發展思路和價值取向。
這些理念並非所有人都能接受，但滴水穿石，日積月累下來，總有一些種子會在某些人心裏生根發芽。
而這些認同者、他便是李仕山未來潛在的、最堅定的政治盟友。
這股“誌同道合”的力量必然會在未來某一天，成為自己的力量。
而這一切的源頭，都繫於眼前自己的老師武德沛。
對於武德沛所做的一切，李仕山自然投桃報李。
不僅在項書記麵前為武德沛說了不少好話，更是在武德沛當副書記和市長的時候，給予了不少業務上的幫助。
這可以說是他們師生是互幫互助，實現共贏。
李仕山對於講課那可以說是費盡了心思。
他的課，從不照本宣科，全是結合穀山實踐、刀刀見血的“乾貨”，然後配上他那獨有的、插科打諢式的幽默風格，讓艱深的理論變得生動有趣，無人不贊。
這也讓學院看到了李仕山的價值，不僅增加了他的課程，而且逐步地讓他給更高階別的官員授課。
今天這堂課，就是給組織部在燕大開設的“新時期高階領導幹部治理能力提升研修班”的學員。
這些學員級別最低都是主政一方的正廳級或者是掌握著政策製定話語權的司局級領導。
這堂課對於李仕山來說可是相當重要，這是又一次傳播自己理念和進一步擴充套件自己人脈的機會。
這堂課的教案他可是準備了一個月之久。
視線轉回武德沛辦公室內。
沈欣對於李仕山謙遜之詞，微笑著說道：“李市長，還是太謙虛了。”
“你在燕大那篇博士畢業論文——《新時代縣域經濟高質量發展的路徑探索》，我可是仔細拜讀過。”
“論文裏麵關於‘特色資源引爆縣域經濟’、‘構建韌性產業鏈應對風險衝擊’、特別是‘新時代下政府與市場邊界再釐定’的論述，觀點犀利，論證紮實，是一篇難得的好文章。”
說到這裏，沈欣頓了一下，“你的這篇論文不僅是我看了，許多領導和專家也看了，給予了高度評價。”
“這次你的課，會有不少領導和專家過來旁聽，你要做好準備。”
隨後沈欣說出了自己的來意。
她就是來給李仕山提個醒，打打預防針。
讓他講課務必更加穩重、嚴謹，該收斂的時候要收斂一些，一些敏感的問題不能碰。
李仕山一下就聽出了端倪，看來這次來旁聽的肯定有大人物啊。
要不然，不會讓組織部的主任過來交代。
想到此處，李仕山不由的看向了武德沛。
別看武德沛在燕京大學隻是一個教授，但他深耕中國政治體係研究多年，人脈早已滲透到理論研究和政策製定的最高層。
他認識的那些人，名字可能不為大眾熟知，卻往往是真正手握“筆杆子”、能影響決策走向的“隱形大佬”。
自己的論文能引起這麼大的反響，必然是老師在背後推波助瀾。
沈欣在交代完所有注意事項後就告辭離開。
武德沛在把沈欣送走回來後，關上辦公室的門，臉上的笑容收斂了幾分，目光灼灼地看向李仕山。
“仕山，知道國※※參事室嗎？”
聽到這個名字的李仕山心頭猛地一跳，點頭道：“當然知道啊。”
這可是圍繞國家核心工作，開展深度調研、反映社情民意、監督政府工作、對重大政策和法律法規草案提出意見建議的機構。
再說直白點，那是最高層的智囊團。
武德沛見李仕山如此清楚，直接說出答案，“今天這堂課，就是來考察你的。”
“什麼！！！”李仕山直接就震驚了。
“考察我什麼。”李仕山有些匪夷所思地說道：“難不成讓我當參事。”
雖然他對最高階別的參事是什麼樣的存在並不瞭解，可是他卻知道省政府參事的能量有多大。
省政府參事可以擁有三大核武器級權力。
其一、直報通道。
參事手寫建議通過密封專遞直送省委書記手上。
其二、專項督查權。
涉及重大民生、經濟問題，參事可申請成立“參事領銜督查組”。
調取全省檔案、約談廳級幹部、進駐相關單位企業查賬。
其三、政策叫停權。
兩名以上參事聯署可以啟動“政策合規性審查”，對即將實施的政策進行凍結。
當年某位省政府參事的批示讓某地市長連夜開會，直接叫停千億化工專案。
某省某縣長輕視青年參事調研報告，3天後被省委督查組問責免職。
參事雖無簽字之權，卻有定策之能。
省政府的參事都這麼厲害了，更何況再高一個級別的參事呢。
可以說最高階別的“參事”就是現代版的八府巡按，欽差大臣。
武德沛被李仕山這異想天開的腦洞逗得哈哈大笑，“我說仕山啊，你還真敢想。知道成為參事最基本的條件是什麼嘛。”
李仕山也知道自己的想法過於荒謬了，虛心的求教道：“這還真不知道，是什麼條件。”
武德沛笑著說道：“首先就是年齡，必須在55至65歲之間。”
“其次就是資歷，至少都是長江學者或者是院士，或者是退居二線的高層大佬。”
“最後就是聘任，那可是要※※院審定，最終由......簽發聘書。”
李仕山聽完頗有些尷尬地撓撓頭，“總是有夢想不是。那這個考察是什麼。”
武德沛也不賣關子，直接說道：“黃齊興參事對你的論文非常感興趣，他的研究領域就包括了縣域經濟和鄉村振興。”
“特別是你隻用了三年時間讓穀山縣全麵脫貧，甚至是達到了富裕縣的水平，這讓他很吃驚。”
“這次，就是對你的一次非正式的考察。如果你待會兒講得足夠亮眼，出色，那麼有很大機會加入他的團隊。”
“當然，要進入他的團隊，還要經過組織部和其他部門的審查過關才行。”
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