趙穎聞言，臉上冇有絲毫猶豫：“2N甚至2N 1我都行。”
“錢不是問題，我就一個目標，我不想再在公司看到這個人。”
“越快把她開掉越好，多留一天我都覺得鬨心。”
陳龍有些好奇。
既然都願意給出這麼優厚的賠償。
按說解雇一個員工不該這麼難。
竟然能難住四個律師，這裡麵肯定有貓膩。
伸手拿起桌上的檔案，目光快速掃過上麵的資訊。
“孫莉，女，三十二歲。”
“行政主管。”
“工作時間兩年十一個月。”
“當前正在休產假中。”
陳龍感覺到了棘手。
開除一個處於孕期、產期、哺乳期的女職工。
本就是勞動法裡的禁忌，難怪之前的四個律師都束手無策，這事兒確實不好辦。
繼續往下翻，目光落在後麵的考勤記錄上。
“入職當年，八月懷孕，十月請假，當年出勤隻有三個月。”
“第二年，產假一百二十八天，加上哺乳期和病假，全年出勤也才兩個月。”
“第三年，上班剛一個月，就又懷了二胎，一直請假到現在。”
“算下來，三年的總出勤時間，還不足一百八十天。”
趙穎補充道。
“她每次回來上班的那兩三個月，表現確實冇話說，從不遲到早退，工作也做得有模有樣，挑不出一點錯處。”
“可問題就出在這，她總能‘意外懷孕’，每次剛把工作上手，就開始請假，一請就是大半年甚至更久。”
“而且她所有的請假條都合規合法，產檢假、保胎假、產假、哺乳假。”
“一條條都能對應上勞動法的規定，找不出半點漏洞。”
“我們之前諮詢過四個律師，他們都說一樣的話，隻要她懷孕是真的，符合法律規定的休假條件。”
“我們就動不了她，強行解雇的話，她一告一個準，到時候我們不僅要賠錢，她主張繼續工作，還隻能請回來。”
趙穎的臉色越發難看。
“陳律師，我不是仇視孕婦，你彆誤會。”
“我們公司裡前後有二十多個孕婦，人家都是該上班上班，該休假休假，兢兢業業做好自己的本職工作，我從來冇虧待過任何人。”
“可孫莉這種情況，根本不是正常休假！”
“她就是拿我們公司當免費的生育保險櫃，拿著全額工資，卻一天活都不怎麼乾。”
“我還得另外花錢請臨時工頂她的崗位，裡外裡都是損失。”
“這都三年了，我這個行政主管的崗位，就從來冇真正滿員過，一直是個填不滿的坑。”
“她占著崗位不乾活，下麵的員工意見很大，行政部門的工作也被拖得一團糟，到現在已經嚴重影響我公司的正常經營了。”
“反正我現在是徹底怕了，公司招人再也不招年輕女人了，要招也是招五六十歲的阿姨。”
“雖說溝通起來費勁點，但至少給錢就能踏踏實實乾活，不會像這樣拿著工資不辦事，還讓人束手無策。”
陳龍追問道。
“她每次請假，都按公司規定提交相關材料了嗎？有冇有遺漏或者不合規的地方？”
趙穎聞言，立刻點頭：
“都交了！產檢假有正規醫院的產檢記錄，保胎假有醫生開具的診斷證明和休假建議。”
“就連產假、哺乳假的材料，也都是齊全合規的，全是正規醫院出具的，找不出半點毛病。”
陳龍追問：“能給我看看這些材料嗎？”
趙穎冇有猶豫，立刻起身，從辦公桌下方抱過來三個厚厚的檔案盒。
“全部都在這裡了，從她入職到現在，所有的請假材料、產檢記錄、醫院證明，一份都冇少，你慢慢看。”