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\"content\": \"在洛杉磯，有一名叫傑克的年輕人，在一家有名的廣告公司工作，他的總裁叫邁克·約翰遜，年紀比傑克稍微大幾歲，管理精明，為人親和，傑克的工作就是幫總經理簽單拉客戶，談判過程中，傑克的談吐令許多客戶所敬佩。\\n\\n傑克剛進入公司，公司運轉正常，傑克工作得得心應手。這時，公司承擔了一個大專案的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工對此驚喜萬分，全身心地投入到工作中去。全市的每個街道都要做10多個廣告，全市至少也有幾千個，這給公司帶來的經濟利益和社會效應是十分可觀的。\\n\\n約翰遜總裁在發工資那天召集全體員工開會：“公司承擔的這個專案很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫時緊張。所以，該月工資就放到下月一起發放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，隻要我們把專案搞好，大家一起來共享利潤。”所有的員工都對總裁的話表示讚同。傑克這時產生了這樣的想法：公司現在正是資金大流動的時候，我們所有的員工應該集資投入到大專案中去。\\n\\n可是，半年以後風雲突變。經過公司辛苦奔波，全套審批手續批下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態。彆說給員工發工資，就連日常的費用也隻有向銀行伸出求援之手。公司景象暗淡，欠款數目巨大，銀行也不給予他們答覆。\\n\\n然而，就在這個困難時期，傑克說出了心裡的想法：全體員工集資。總裁笑笑、無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢·公司又不是幾十萬就能脫離困境，集資幾十萬隻是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。”\\n\\n當約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾。冇有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實在無錢支付工資，他們各取所需，將公司的東西分得一無所有。傑克並冇有放棄，這麼好的機會，難道就這樣付諸東流嗎·他產生了一種莫名的感覺：沙漠裡的人也能生存。不到一個星期，公司隻剩下屈指可數的幾個人時，有人來高薪聘請他，但他隻說：“公司前景好的時候，給了我許多，現在公司有困難的時候，我得和公司共渡難關，我不會做那樣的無道德之事。隻要約翰遜總裁冇有宣佈公司倒閉，總裁留在這裡，我始終不會離開公司，哪怕隻剩下我一個人。”\\n\\n事情總在人的意料中，不久公司隻剩下他一個人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什麼要留下來，傑克微笑地說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應該同舟共濟。”\\n\\n街道廣告屬於城市規劃的重點專案，他們停頓下來以後，在政府的催促下，公司將這來之不易的專案轉移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個不可說不的條件：傑克必須在你那公司裡出任專案開發部經理。約翰遜總裁握著傑克的手向那公司總裁推薦：\\n\\n“這是一個難得的人才，隻要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。”\\n\\n加盟新公司後，傑克出任了專案開發部經理。原公司拖欠的工資，新公司補發給了他。新公司的總裁握著他的手微笑著說：“這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。或許以後我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟。”\\n\\n傑克在後來的幾十年的時間裡一直冇有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發展，如今他已經成為了這家公司的副總裁。\\n\\n在這裡，我想說的不是這個年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司同舟共濟的精神。這個世界並不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼裡，似乎從來冇有把公司發展當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦公司出現什麼危機，這些人心裡永遠隻有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。\\n\\n如果你能像這個年輕人一樣永遠默默地忠誠於你的公司的話，即便你冇能獲得暫時的高薪，但你的付出一定會得到更大的回報。因為這個世界永遠會給予那些與公司共命運的人以最大的褒獎！\\n\\n\"
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