第二天早上，林越又和恐恐做了個“早操”，才洗漱一番，到樓下餐廳吃飯。
“林越，接下來一個月都見不到你了！”迴家的路上，恐恐依依不捨。
“哦，你是要忙些什麽？”
“九月份四大時裝周陸續開始了，我每年都要去參加，我們品牌合作方的秀要看，還有一些新品要洽談。”
“一個月很快的，我有空就給你打電話，你在那邊遇到適合我的衣服幫我帶兩件，我也趕趕潮流，不過不要那些花裏胡哨的啊。”
林越想起上次讓曲筱綃帶大閘蟹時得到的消費返還，就想在恐恐這也複製一次。
“嗯，好，那我走了！”解開安全帶，恐恐心中滿是不捨，又熱情的送上香唇。
“唔…唔…”
兩人正唇齒交纏間，林越的手機響了起來。
“我先走了…”恐恐匆匆下車後，林越纔拿出手機檢視。
是魔都海闊獵頭公司的李淑。
“林總，早上好！昨天發給您的候選人履曆，您都看過了嗎？”李淑的聲音專業而幹練，“三個崗位共十位候選人，其中有沒有您覺得不合適的？如果沒有的話，我就安排她們都參加下午兩點的麵試了。”
“沒有不合適的，履曆都非常出色，你通知他們麵試吧。”
林越走到落地窗前，俯瞰著蘇醒中的城市：“地點就是我昨天發給你的晟煊大廈南座3樓的會議室。另外，我昨晚資訊裏和你說了，麵試其中一項，是要介紹那份代表自己‘性格’的小禮品。”
這個會議室，是林越找物業的劉部長臨時借用的，畢竟自己辦公室還在裝修，劉部長那邊也很配合，除了會議室，還提供了等候區，並安排了物業服務人員專門幫忙倒水。
“明白，林總。這個要求我們已經都提醒過了，大家都表示會精心準備。”李淑瑤確認道，“那今天下午見，期待為您引進優秀的人才。”
結束通話電話，林越的嘴角勾起一抹意味深長的笑容。
昨天晚上他就發資訊給李淑，讓每位來參加麵試的候選者，都準備一份小禮品。
並且要求這份小禮品是能體現麵試者本人“性格”的，同時價格不超過100元。
而且，這次他提前有準備，給大家也選了迴禮，百利金pelikanm2052016限量款金筆，有海藍寶石或淺綠色透明筆杆，顏值突出，價格1千多一支呢。
林越的目的自然是為了利用係統“消費返還”規則，檢視大家的友好度。
但他又不能直接找人要禮物，所以纔想了一個代表本人‘性格’小禮品的藉口。
事實上什麽性格不性格的林越根本不關心，海闊本身就是一家非常專業的獵頭公司，能經過李淑她們初選的人，能力基本不會太差，所以除非遇到特別優秀的，否則林越隻要看“友好度”數值就行了。
至於候選怎麽闡述禮品與自身性格關聯，怎麽展現自我認知、創意和真誠度，林越也就是看一樂。
下午一點五十分，晟煊大廈南座3樓，這層是晟煊大廈物業部所在。
林越提前十分鍾抵達，到物業辦公室和劉部長表達了一番感謝後，才進入會議室。
獵頭公司的李淑已經提前到了，她穿著一身得體的職業套裝，顯得精明強幹，看到林越進來，忙把準備好的麵試資料拿過來。
“林總，今天總共十位麵試者，兩位男士八位女士，資料都在這裏，除了人事經理是4人，副總和財務經理都是3人。”
因為林越之前和李淑說過，優先考慮女士，所以這次的麵試者大部分都是女的，林越也沒有辦法，係統檢視不了男士的友好度啊！
兩點鍾，李淑手裏攥著候選人資料，低聲提醒：“林總，人基本都到了，第一位是副總候選人，35歲的趙雪迎女士，履曆很亮眼。”
林越點頭，抬手示意開始。
門被輕輕推開，趙雪迎踩著細高跟走進來，一身黑色職業套裝，長發利落地挽成發髻，臉上帶著恰到好處的微笑。
她遞上簡曆，在林辰對麵落座，背脊挺直卻不顯僵硬。
“你好，趙女士。”林越的聲音沉穩有力，“我先自我介紹一下，我是星越投資的創始人林越，我們公司是剛成立的一家新公司，聚焦網際網路、新能源和新消費三個賽道的早期投資。
目前主要以股權投資為主，後期可能或涉足證券，我們公司雖然剛成立，但首期創投資金規模達到3億元，後期還會看資金使用情況繼續注入。”
星越投資是林越前幾天找了魔都君誠律師事務所代辦的，這家叫律師事務所就在林越公司樓下，在晟煊大廈27層占了半層一千多平方的麵積。
林越考慮公司以後會長期需要律師服務，特別是專精商業合同的律師，而魔都君誠律師事務所開在陸家嘴金融城，本就是商業律師這個方向，所以雙方一拍即合。
君誠律師事務所幫林越註冊了星越投資，也順理成章的成為了星越投資的法律顧問。
林越介紹了星越投資的情況後，又讓趙雪迎也做一下自我介紹。
趙雪迎頷首，語速平穩地開口：“林總您好，我叫趙雪迎，複旦大學碩士，有十年投資行業經驗，在高瓴資本做了四年分析師，後麵六年任經緯創投的投資經理。
主導過三個網際網路行業的a輪投資，其中兩家獲十倍以上增值。我擅長專案盡調、估值建模和投後管理，尤其在網際網路賽道的資源整合上有一定積累。”
她說話時眼神專注，偶爾抬手比劃，邏輯非常清晰。
說著，她遞上一個魔方，“林總，這是我帶的禮品。”
趙雪迎的聲音清晰有力，“魔方看似簡單，但需要極強的邏輯思維、空間想象力和持之以恆的耐心才能複原。
這就像駕馭一個複雜的投資專案，需要在混亂中尋找規律，在製約條件下尋求最優解。我認為，這也是一個優秀的副總所需要具備的特質。”
林越腦海中係統的提示音悄然響起，趙雪迎的友好度達到了38，相當不錯的開局。
他也把自己準備的百利金當做迴禮，送給了趙雪迎。
之後他又問了一些投資理念和搭建投後團隊的問題，趙雪迎都迴答的有理有據，最後說到薪資待遇方麵，趙雪迎期望年薪不低於80萬，並要求在投資上有一定的決策權。
林越表示年薪80萬沒問題，決策權也可以給，但會有限額，額度可以根據投資成績調整。
第二位應聘副總的是一位四十歲左右的男士，名叫劉桐。
他的履曆顯示他有多年跨國投行背景，但言談間略顯刻板，創新性似乎不足。
他的禮品是一枚u盤，但可惜林越看不到友好度。
“林總，這是我的禮物，一個32g的u盤。”劉桐的態度不卑不亢，“它容量不大，但相容性強，即插即用，專注於儲存和傳輸核心資料。這代表我的工作風格：高效、務實，專注於關鍵任務，確保資訊流暢通，為決策提供最堅實的支援。”
第三位應聘副總的女士之前在紅杉資本工作，似乎是因為工作履曆太好，不太看的上林越這家小公司，說話的語氣有點高傲，而且通過她送的代表嚴謹的刻度尺，顯示友好度隻有12點，林越直接就不考慮了。