丁子玲說：「醫生和律師，在西方國家都屬於高收入群體，也屬於精英人士。內地的觀眾們其實冇什麼機會，近距離觀察律師們的工作日常，《令人心動的offer》這檔節目確實很有看點。」
「不過我們畢竟是一家新律所，名氣比不上紅圈所，如何能夠吸引五院四係的法律精英來參加我們律所的麵試。總不能像那些戀綜節目一樣，全部走劇本吧，要是萬一被人揭露出來，會反噬我們律所的名聲，到時候就得不償失了。我可不希望我們律所被評價為網紅律所。」丁子玲說出她的顧慮。
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紅圈所指的是內地最頂級的律師事務所，其概念由《亞洲法律雜誌》提出，也借鑑了英國律師界「魔術圈」的說法，目前業內總共有17家律所，其中就包括顧婕此時所在的權璟律師事務所。丁子玲父親也是東海另外一家紅圈所的創始合夥人。
這些律所在業務質量、規模和國際化程度上都處於領先地位，為客戶提供全方位的法律服務。
不僅如此，紅圈所提供的薪資待遇往往也是數一數二的，起薪平均在2.5萬元，此外還有豐厚的年終獎，個別團隊還有團隊收入和獎勵。隻要你能夠入職任何一家紅圈所，年薪三十萬起都是正常水平。
五院四係指的是中國政法、華東政法、西南政法、中南財經政法和西北政法這五所政法院校，四係指的是燕大、人大、武大和吉大下屬的法學院，紅圈所的律師們大多數都畢業於五院四係。某種程度上講吉**學院畢業生比水木大學法學院畢業生更受律所們的歡迎。
「丁姐，你說的問題我也有考慮，雖然我們名氣比不上紅圈所，可是我們新人的薪資待遇可以向紅圈所看齊，那麼自然錄取標準也要向紅圈所看齊。比如我們會要求應聘者的學歷至少是碩士起步，當然，我們也會提供非常優越的辦公環境，人均辦公麵積媲美璟點。」
「這樣當《心動的offer》順利播出以後，那麼我們律所的辦公環境就可以直接呈現在觀眾麵前，讓他們對我們律所的實力有個直觀印象，而這些觀眾也會轉化成我們律所的優質客戶。」蘇淳繼續介紹他的計劃。
丁子玲聽完蘇淳的介紹，搖了搖頭，「蘇總，你的計劃確實不錯，不過按照你的規劃，我們律所前期投入的成本太高了，其實你那一千萬，還是不夠看的。」
蘇淳知道丁子玲把製作《令人心動的offer》這款綜藝的製作成本也算上了，所以纔會覺得不夠花。一般來說，一家大型律所至少需要100名從業律師。假設這些律所的平均薪資為3萬，那麼一個月的人員開支最少也要500萬，一年下來光是薪資支出都要六七千萬。丁子玲說蘇淳投資的一千萬不夠看，倒也冇說錯。
「丁姐，其實我們律所又不是傳媒公司，冇必要親自製作《令人心動的offer》，我們可以聯合視訊網站、傳媒公司一起來製作這款綜藝，而且節目方到時候要藉助我們的辦公場地來完成拍攝，按理應該向我們律所再支付一筆場地使用費和拍攝費用。」蘇淳說出他的打算。
丁子玲考慮了一下，問出了一個最關鍵的問題，「借雞生蛋，蘇總這倒是個好思路。不過我們作為一家新律所，也很難光憑一個綜藝創意，就能打動視訊網站和傳媒公司。莫非蘇總認識愛奇藝、優酷或者企鵝視訊這些視訊網站的高層，讓他們同意聯合製作這檔真人秀嗎？」
這年頭創意其實不值錢，關鍵是能不能把這個創意給落實下來。丁子玲的意圖其實很明顯，如果蘇淳真的能夠聯合視訊網站和傳媒公司，把《令人心動的offer》這檔綜藝製作出來，那丁子玲就可以和蘇淳合作，讓蘇淳成為新律所的創始合夥人。
要是蘇淳隻是給丁子玲畫餅，那麼就算丁子玲今天接受了蘇淳的投資，將來有的是辦法把蘇淳踢出局。正如丁子玲所說，顧婕缺蘇淳這一千萬投資，丁子玲又不缺。
接下來的時間裡，蘇淳也講解了一下如何將網際網路思維應用到律所宣傳方麵。比如律所可以設立微博、微信、小紅書、B站等社交網站帳號，律所還可以培養一批明星律師，在網上提供普法宣傳。這樣當使用者們進行線上諮詢的時候，也可以通過線上導流的方式為律所獲取新客戶。
同時東海緯業也可以為新律所提供一款內部聊天軟體，用於律所以及律所客戶之間的溝通，保護律所和客戶的資訊保安，等等。在蘇淳看來，東海緯業和律所之間還是存在不少合作機會的。
丁子玲和顧婕兩個人聽得很入神，顯然蘇淳為今天的到訪做了非常充足的準備。丁子玲覺得二十八週歲的蘇淳，能夠在大學畢業以後，掙下千萬身家，還是有他的過人之處。起碼蘇淳對網際網路行業，如何將網際網路思維應用到傳統的律政行業有著深入認知。
會談結束以後，丁子玲再次向蘇淳伸手，歡迎蘇淳的加入，三個人經過討論，決定將將創立的新律所命名為明堂律師事務所，事務所註冊資本為2000萬元。
丁子玲持股為34%，為律所第一大股東，顧婕持股為26%，為第二大股東，蘇淳持股為25%，為第三大股東。其餘15%的股份留給明堂律師所的其他高階合夥人。其中顧婕個人出資70萬，蘇淳個人出資500萬，蘇淳再以個人名義借顧婕450萬。如果冇有蘇淳的資金支援，顧婕很難成為明堂律師事務所的創始合夥人，最多隻能成為其中一個高階合夥人。
蘇淳覺得丁子玲提出的出資比例很有門道，她個人持股34%，按照公司法章程，她個人擁有一票否決權。蘇淳和顧婕加在一起的股份總共為51%，蘇淳如果把他的表決權委託給顧婕，顧婕又實現了絕對控股。這樣丁子玲和顧婕兩個主要合夥人之間實現了相互製衡。
律所中的高階合夥人一般都是有股份的，因此享有分享律所利潤的權利。而普通合夥人通常隻是名義，擁有一點分紅權。律所的高階合夥人和一般合夥人都會帶團隊。
接下來的時間裡，丁子玲和顧婕先要給明堂律師事務所找一塊合適的辦公場地，其次就是要負責事務所的招聘工作，丁子玲和顧婕兩個人也要聯絡其他律所的高階律師，說服他們帶著團隊跳槽到明堂來。