回到辦公室，林墨指尖剛觸到桌麵，便撥通了高葉的電話，聲音裡帶著輕快：“葉子，我已經和李主任、唐主任談妥了。
你儘快和栗娜完成行政交接，接下來把重心放在全所的改革規劃上。三天後，我就正式接任主任。”
“明白。”高葉的聲音透過聽筒傳來，乾練中透著沉穩，“這兩天的案源我已經按領域分類整理好，稍後給您送過去。
另外，律所改革和並購的相關檔案也整理出來了，不少需要您簽字確認。”
她一邊說著，一邊快速翻閱著麵前的卷宗，筆尖在幾處關鍵條款下劃了線。
在正式交接前，她必須替林墨把好關，尤其是二組新接的案子，絕不能再出之前被人鑽空子的紕漏。
掛了電話，林墨走到落地窗前。陽光透過玻璃灑在地板上，映出一片明亮的光斑，樓下的車水馬龍在他眼中緩緩流動。
名堂這艘航行了三十年的大船，終於要在新的航道上穩住方向了。但他心裡清楚，這隻是起點。
接下來的並購整合、內部改革，還有那些排隊等著他的大案要案，每一步都得踩實了，容不得半點馬虎。
與此同時，高葉的辦公室裡，她正將一個深棕色封皮的記事本遞給栗娜，指尖在封麵上輕輕敲了敲：
“栗娜姐，這裡麵是行政部門的日常對接流程，還有各部門負責人的聯係方式，你先熟悉著。”
這算是兩人正式完成了交接，此前她們已經秘談了一個多小時，從行政架構到人員調配，事無巨細都過了一遍。
栗娜接過記事本，指尖摩挲著上麵的燙金logo，點頭道：“葉子，今天辛苦你了，接下來有不懂的，還得麻煩你。”
“咱們姐妹還客氣什麼。”高葉笑了笑，“我看何幸運剛過來了，就在門口等著。
讓她帶著你去各部門轉轉吧，我先去給林老大彙報工作。”
“好，你去忙吧，晚上一起吃飯！”栗娜應了聲，轉身和剛進門的何幸運一起往外走，聲音漸漸遠了。
高葉則迅速抱起一摞資料，快步走向林墨的辦公室，推門時帶起一陣風：“老大，我來了。”
她把資料放在桌上，在林墨對麵坐下，語速平穩地彙報道，“你不在的這些天，律所總部的擴建已經收尾了。
除了咱們現在這層，樓下一層也全拿下來了，剛裝修好，味道散得差不多了。”
說著，她還翻開一份圖紙，指著上麵的標注，“你之前提的按領域分組，也已經劃分好了。
民事組、刑事組、企業法務組……都各占了獨立的辦公區。
模擬法庭、辯論會議室，還有法律培訓室也都弄好了，下週開始，法專的教授就會過來輪訓，所有律師都得按計劃參加。”
“效率夠快的。看來這執行官的位子，還真沒找錯人。”
林墨看著圖紙上密密麻麻的標注，眼裡漾起笑意：“葉子，我不在的這些天，辛苦你了。”
高葉擺擺手，眼底卻閃過一絲被認可的暖意：“不辛苦，都是該做的。不過說真的，培訓室早點用起來是好事。
所裡不少新來的法學生，理論一套套的，真碰到案子就發懵。有教授帶著過案例、練辯論，成長能快不少。”
“可不是。”林墨深以為然，“等並購開始，分所那邊肯定要派人來進修，培訓室正好派上用場。”
高葉點點頭，“是啊，一來能統一辦案標準，二來……也能讓他們對名堂有歸屬感………”
不知不覺，一個小時過去，桌上的資料漸漸變薄。
林墨這才放下筆，端起茶杯喝了口，問道：“並購的事能開始了嗎？現在敲定了多少家？”
“差不多能啟動了。”高葉翻開最後一份資料夾，語氣裡帶著些興奮，
“這幾天談妥了六家小型律所，都是專精某一領域的，比如婚姻家事、勞動仲裁，隨時能簽合同改組。
中型的有兩家，之前跟你彙報過的，已經達成意向。其中一家叫誠悅律師事務所，
創始合夥人是兩位，最擅長涉外案子，在二線律所裡算是頂尖的，本來有機會衝一線，可惜……”
“可惜被恒佳和誠泰聯手壓著？”林墨接過資料，掃了一眼上麵的簡介，挑眉道。
“可不是。”高葉語氣沉了些，“誠悅的涉外業務做得太紮眼，搶了恒佳不少客戶，誠泰又跟恒佳是老盟友，兩家一合計，就開始聯手打壓。
這兩年誠悅的骨乾律師被挖走不少，客戶也跟著流失，剩下的多是些授薪律師和實習生，財務早就扛不住了。”
說到這兒，她抬眼看向林墨，“他們的兩位主任聽說你今天回來，特意預約了拜訪，這會兒應該已經在接待室等著了。”
林墨指尖在資料上輕輕敲著：“那你確認一下，如果來了我們就去見見！”
………………
名堂律所二組的接待室裡，誠悅的兩位創始合夥人確實已經到了，此時正低聲交談著。
張主任端起茶杯，目光掃過窗外名堂律所的logo，感慨道：“耳聽為虛，眼見為實。名堂現在的情況，可比傳聞中的相差甚遠。
就如同絲毫沒有受到陳主任影響一樣，從辦公規模、員工的工作狀態，到業內口碑和近期動向，都顯示出這是一家極具發展潛力的律所。”
楊副主任歎了口氣，指尖捏著西裝袖口，語氣裡帶著點無奈：“老張，這就是有一個優質合夥人的好處啊。
咱們麵對恒佳和誠泰毫無辦法，還被他們把路都堵死了，涉外的大單接不到，小案子又養不活團隊。再不想辦法，真的挺不住了。”
他看向張主任，眼神裡帶著點孤注一擲的決心，“但名堂完全不同，脫胎換骨一般。
這次給出的條件也很優厚，林墨在業內的名聲，你我也都清楚。
他要是真的接手名堂主任，又肯接盤誠悅，咱們也就有機會喘口氣，甚至……能借著名堂的勢，把恒佳和誠泰給的氣給掙回來。”
張主任點頭，又有些猶豫：“就怕並購後，咱們這攤子被拆得七零八落……”
“總比死了強。”李主任打斷他，“起碼名堂給的條件比恒佳的惡意收購厚道多了，保留核心團隊，涉外業務還讓咱們牽頭做。
說白了，他們缺涉外這塊的人才，咱們缺個靠山，正好互補。”
正說著，接待室的門被推開，高葉敲門進來，笑著道：“兩位主任，林主任現在有空了，這邊請。”
兩人對視一眼，都從對方眼裡看到了一絲緊張，整理了下西裝，跟著高葉往林墨的辦公室走去。
走廊裡的燈光明亮，映得他們的影子忽長忽短，像極了此刻起伏不定的心情。
對誠悅而言，名堂的出現無異於一根救命稻草。
這家曾經有望躋身一線律所行列的事務所，如今在恒佳和誠泰的聯合打壓下舉步維艱。
最致命的是核心律師的相繼離職，連帶導致優質客戶大量流失。
如今律所隻剩下普通授薪律師和大量實習律師，財務收支嚴重失衡，運營狀況每況愈下。
更糟糕的是，在競爭對手的惡意打壓下，誠悅能接到的案件質量直線下降。
普通律師隻能處理一些瑣碎的小案子，真正的大案要案全靠兩位主任和另外兩位高階合夥人苦苦支撐。
麵對困境，誠悅隻有兩條出路：要麼避其鋒芒，通過差異化競爭和數量優勢尋求突破；要麼尋找白衣騎士，通過優質並購實現突圍。
雖然後者意味著要付出一定代價，但背靠大樹好乘涼，這或許是突破恒佳與誠泰聯合封鎖的最佳選擇。
現實很殘酷，當一家律所成為惡意收購目標時，尋求友好合並幾乎是唯一的選擇。而名堂的出現，恰好給了誠悅這個機會。
從本質上說，就是通過引入更有利的收購方，與惡意收購者展開競爭，從而最大限度地保護創始團隊和核心合夥人的權益。
不過商場如戰場，沒有哪家律所會單純為了情誼而犧牲自身利益。白衣騎士終究是商業策略，而非慈善行為。
可以預見的是，名堂作為白衣騎士，必然會爭取最大化的利益。但相比恒信的惡意收購條款，名堂的條件顯然更加優厚。