與此同時，名堂律師事務所的會議室裡，林墨剛結束一場冗長的會議。
他揉了揉太陽穴，正準備稍作休息，手機突然震動起來。拿起一看，來電顯示竟是邱瑩瑩。
林墨輕啜了一口溫熱的龍井茶，按下接聽鍵。電話那頭立刻傳來邱瑩瑩帶著哭腔的聲音，斷斷續續地訴說著今天的遭遇。
原來今天一早，邱瑩瑩的部門經理李莉就指派她去找財務部的白主管報銷保險發票。
想到要麵對那個劈了腿的渣男白主管，邱瑩瑩本能地想推辭。
但當時辦公室裡隻有她一人，加上李經理當晚要緊急出差，急需這筆報銷款，她隻好強打精神前往。
戰戰兢兢地來到財務部，邱瑩瑩發現白主管不在辦公室，頓時鬆了口氣。
她將發票交給白主管的助理娜娜後，如釋重負地離開了。誰知這竟是麻煩的開始。
下午，白主管回到辦公室後，娜娜將發票轉交給他。白主管聽到是邱瑩瑩送來的立刻挑刺，聲稱發票格式不規範拒絕報銷。
更過分的是，他料定邱瑩瑩會較真，便謊稱要去工廠核對資料，實則溜去附近的足療店逍遙快活。
被刁難的邱瑩瑩向李經理彙報時，反被責備辦事不力。隨後她親自致電白主管，可也隻得到下午三點回公司的敷衍答複。
最後的結果就是，李經理繼續忙自己的事情，並且要求邱瑩瑩務必在今日內解決此事。
此刻的邱瑩瑩既委屈又憤怒。她原以為白主管隻是工作嚴格，現在才明白對方就是存心刁難，是在打擊報複自己。
六神無主之下，她首先想到向好友關雎爾求助。但關雎爾正在趕一個重要專案，對這種職場糾紛也缺乏經驗，建議她諮詢樊勝美、林墨或安迪的意見。
結束通話電話後，邱瑩瑩首先嘗試聯係職場經驗豐富的樊勝美，可電話始終無人接聽。
在走投無路的情況下，她撥通了林墨的電話，哽咽著說出自己的經曆，最後才詢問道：林大哥，我想舉報白主管...您覺得這樣可行嗎？
林墨聽完邱瑩瑩的敘述，眉頭微蹙。他放下茶杯，聲音沉穩而溫和：
小邱，你現在情緒比較激動，我建議你先冷靜下來，把整件事情的來龍去脈梳理清楚。
他略作停頓，繼續道：首先，你要確保手上有足夠的證據。比如發票的原始單據、與白主管的溝通記錄等。
其次，舉報的渠道也很重要，是打算直接向公司高層反映，還是通過hr部門？畢竟，職場糾紛有時候需要更圓滑的處理方式。
電話那頭的邱瑩瑩抽泣聲漸漸平息，她深吸一口氣：林大哥，你說得對。我現在腦子很亂，根本不知道怎麼辦。
林墨聽到她的話，連忙溫聲道：小邱，其實我並不建議你舉報。因為你現在貿然舉報他，不僅達不到目的，反而會讓自己陷入被動。
白主管這種人，最擅長的就是反咬一口。與其真去舉報，不如巧妙利用他的軟肋。畢竟你的首要目標是解決問題，不是意氣用事。
所以你隻需要暗示他，你知道他那些見不得光的事，讓他明白不配合的後果就行。
以他的處境，好不容易爬到這個位置，肯定比你還害怕事情敗露。隻要你掌握好分寸，他自然會乖乖就範。
當然，如果你執意要和他同歸於儘，那我也不攔你。隻是你要想清楚，這樣做值不值得？
邱瑩瑩彷彿抓住了救命稻草，帶著哭腔說：可是林大哥，他現在故意躲著我，連我們經理都拿他沒辦法。他就是在刁難我，想讓經理對我有意見。
林墨輕歎一聲，建議道：他不是留了聯係方式嗎？你直接給他打電話，明確告訴他必須在幾點前把事辦好。
記住，你得暗示他，讓他好好想想自己做過的事，否則後果自負。
邱瑩瑩將信將疑地蹙起眉頭：就這樣說幾句就行了嗎？
沒錯，林墨肯定地說，如果隻是想讓他以後不再刁難你，讓你順利報銷，就按我說的做。千萬彆真的去舉報，否則鬨大了，你們倆都得卷鋪蓋走人。
邱瑩瑩困惑地追問：可犯錯的是他啊，我舉報應該是立功才對，為什麼我也會被牽連？
見她如此單純，林墨無奈地搖頭解釋：小邱，職場不是非黑即白的。
每個人多多少少都有些經不起推敲的事，一旦你把事情鬨大，整個公司都會人心惶惶。
就像學生時代，愛打小報告的同學總是不受歡迎的。你隻要讓他知道你有這個把柄就夠了，千萬彆真的捅出去。否則到時候，連你們經理都保不住你。
聽完林墨的分析，邱瑩瑩仍有些猶豫地咬著下唇：可是...萬一白主管那個混蛋覺得我膽小怕事，不敢舉報他，繼續刁難我怎麼辦？
林墨溫和地笑了笑，語氣堅定地安慰道：彆擔心，白主管這種人我最瞭解。他就是個典型的勢利小人，最會權衡利弊得失。
你想啊，他連註冊會計師證都沒考下來，能坐上財務主管的位置已經是走運了。這種人最怕的就是丟掉飯碗，絕對不敢拿自己的前程冒險。
林墨繼續分析道，真要鬨大了，你最多換個工作，他可是要身敗名裂的。這筆賬，他比誰都會算。
邱瑩瑩這才如釋重負地點點頭，聲音輕快了許多：嗯！我明白了，林大哥。真的太感謝你了！
這樣吧，晚上我請你吃夜宵，我知道咱們小區附近新開了家很不錯的燒烤店。
電話那頭傳來林墨爽朗的笑聲：不用這麼客氣，能幫你解決問題就好。記住，以後遇到這種事千萬彆忍著。
知道啦！那我先掛啦，林大哥再見！邱瑩瑩的語氣明顯輕鬆了起來，彷彿卸下了心頭的一塊大石頭。
結束通話電話後，她深吸一口氣，拿起手機撥通了白主管的電話。電話響了很久才被接起，那頭傳來嘈雜的背景音和慵懶的應答聲。