上午八點三十分。
夢想集團總部頂層，那間用於高層密談的會議室。
厚重的窗簾拉攏一半，將窗外初升的冬陽切割成一道慘白的光帶，斜斜映在深色地毯上。
距離決定集團命運、罷免董事長楊遠清的臨時股東大會，僅剩九十分鐘。
會議桌一側，以副董事長楊明祖為首的五名核心董事正襟危坐。
他們皆年過半百，身著熨帖的深色西裝，表情嚴肅。
眼底深處，閃爍著各異的光，有關切，有審視，有壓抑的怒意，還有急於切割的迫切。
桌子對麵，隻坐著楊遠清一人。
他今天特意換上了一套嶄新的藏青色阿瑪尼西裝，頭髮梳得一絲不苟，髮蠟泛著冷光。
他竭力挺直背脊，維持著掌權者的威儀，但眼底密佈的血絲，以及過於僵硬的坐姿，出賣了他的虛張聲勢。
這是一頭被圍獵至絕境、卻仍強昂頭顱的困獸。
“遠清，”楊明祖率先打破沉默，聲音沉緩，“時間不多了。有些話，我們幾個叔伯得在大會前，再跟你談談。”
楊遠清未應聲，隻抬起眼簾，目光沉沉的看向對方。
這些人，有的曾與他並肩數十載，有的本是他親自邀入局中。
如今，卻整齊劃一地坐在這裏，扮演著勸退者的角色。
“眼前的局麵，你比我們清楚。”另一位族老楊明陽接話，語氣更直，“股價跌停，銀行抽貸，監管問詢，夥伴撤離，輿論唱衰……集團已經到了生死邊緣。”
“股東大會上的罷擴音案，通過的概率……極高。”
“所以？”楊遠清開口，聲調裡滲著一絲譏誚，“提前一小時叫我來，就為告訴我死定了？然後呢？送我最後一程？”
“話不能這麼講。”楊明祖抬手虛按，身體微微前傾，似在推心置腹，“我們誰也不願看到你走到那一步？隻是想勸你，與其等到大會上被公開投票罷免，丟了臉麵，不如……你自己主動請辭。”
“以健康緣由，或為集團長遠計，體麵退位讓賢。這樣對外既保住了你的臉麵，給市場一個交代；對內，也免了公開表決的對抗，給集團留一分餘地，爺為後續操作騰一點空間。這……是為你好，更是為集團好。”
“為我好？”楊遠清重複這三字，忽然低笑出聲。
“三叔，還有各位，你們還真是用心良苦啊。”
會議室空氣驟然繃緊。
幾位董事交換了眼色，楊明祖臉上那層“痛心”也淡去幾分。
“那麼，”楊遠清話鋒一轉，“如果我卸任的話，董事會屬意由誰接位？或者說……你們心裏，是不是早就有了人選？”
這纔是核心。
權力交接的方向，決定著他能否保住最後的影響力，甚至為楊家、為自己換取未來翻盤的籌碼。
楊明祖迎上他的目光，依舊是那副公事公辦表情：“遠清，董事長的任命，必須經過董事會嚴格的考覈與投票程式。”
“在現任董事長正式卸任後，董事會將立即啟動新任董事長的遴選流程，一切……都會依照公司章程與公司治理規則進行。到時候，你作為重要董事，也會是考覈小組成員之一。”
滴水不漏。
未透露半分具體意向，隻抬出規則這麵無懈可擊的牆。
這句話，徹底堵死了楊遠清窺探或影響繼任者的可能。
他的心直往下沉。
眼前這些人，不僅是來勸退的，更是要徹底切斷他與權力核心的一切聯絡。
他們想要的，是一個乾淨、徹底、毫無遺留的“去楊遠清化”。
憤怒、不甘、連同被徹底背棄的悲涼，在胸腔翻湧。
但他強行壓住了，商人本能促使他亮出最後一張、也是自認最有力的底牌。
“規則？好，就說規則。”楊遠清聲調抬高，“依照《公司章程》，我是集團單一最大股東，持有百分之三十四的股份。這個比例意味著什麼，在座的各位應該比我更清楚。”
“理論上，隻要我再爭取到百分之十六的股份支援，今天的罷免決議就無法通過。不過——”
他話鋒微轉，顯露出一絲“退讓”的姿態，“我也不是不講情理、不顧大局的人。想讓我主動卸任，可以。”
他停頓了一下，一字一句，清晰無比：“但必須有一個前提，由我，來指定我的繼任者。至少，我的提名，董事會必須給予最優先、最鄭重的考慮，並作為首要候選人進行推進。”
“這是我作為公司創始人、最大股東，在為企業嘔心瀝血數十年之後，如今‘主動讓賢’時，應得的、最起碼的尊重和……權利。”
他將“權利”咬得很重，試圖喚起某種共同記憶與道義責任。
這是他最後的防線，也是他為自己爭取主動權的關鍵一步。
隻要繼承人出自他的指定或強力提名，哪怕隻是象徵性的，他就能保留一份香火情，一份未來潛在的影響力，甚至一個可能的複位支點。
然而，回應他的是冰冷而堅決的拒絕。
“遠清，作為董事和股東，你當然擁有，並且我們尊重你的推薦權。”一位董事開口，“但依據《公司章程》，董事長由董事會以全體董事過半數選舉產生。”
“股東，包括最大股東享有的是推薦權與建議權，而非指定權或任命權。最終決定權在董事會。這是現代企業製度的基本要求，是為了防止大股東濫用權力，損害公司與其他股東權益。”
另一人補充：“你的提名，董事會自會考慮。但也僅是考慮。最終人選，必經董事會集體決議，這樣才符合公司最大利益。”
“考慮？”楊遠清音量驟提，額角青筋隱現，“我握有34%的股份！我的意見就隻配一句輕飄飄的考慮？那這股權還有何意義？！”
“別忘了，夢想集團是誰一手創辦的！”
“你冷靜些。股權的意義在於分紅與投票權，”楊明祖沉聲勸道，“但在董事長任命上，董事會纔是決策機構。這是規則，是寫進章程、所有股東包括你都認可簽署的規則。現在形勢不利，你不能反過來用股權綁架董事會。”
楊遠清霍然起身，雙手撐桌，身體因為激憤而微顫，“我和我爹為夢想集團拚殺了幾十年！從一間小廠帶到上市！”
“現在集團有難，你們不想著同舟共濟，隻急著把我踢出局，還要用所謂規則堵我的嘴、斷我的路！這叫綁架？這叫過河拆橋！卸磨殺驢！”
他的憤怒在密閉空間震蕩，刺入耳膜。
幾位董事麵色難看，有人蹙眉，有人麵露慍色。
楊明祖臉色徹底沉下。
“楊遠清！”他也站起身，直呼其名，“注意你的言辭與身份！集團走到今天，誰的責任最大，你心知肚明！”
“薛家的麻煩，楊旭的醜聞，還有跟揚帆科技交惡引發的一係列後果……這些，難道不是因你而起？”
“董事會現在是在儘力挽救，為集團尋一條生路！不是陪你在這發泄情緒，討論這些不合規矩的要求！”
圖窮匕見。
利益當前，溫情麵紗盡褪。
如果想救活夢想集團，必須將楊遠清徹底剝離，這是今日談話的底線，不容動搖。
楊遠清胸膛劇烈起伏，死死瞪視楊明祖，又環顧其餘董事。
從那些或迴避、或冷漠、或隱含責備的目光中，他讀懂了：這些人早已結成同盟。
他們演的這一出，不是為商議，而是通知。
通知他：他出局了，而且必須按他們的方式，安靜離場。
“好！好一個按規矩來！”楊遠清猛一掌擊在桌麵上，“想罷免我是吧？想讓我乖乖滾蛋是吧？行！那咱們就按規矩來！”
“一小時後，股東大會！想罷免我楊遠清，就拿票來說話！”
“想讓我自請下台？癡心妄想！我倒要看看，這夢想集團，到底誰說了算！”
說完，他不再看任何人，猛然轉身，一把拉開門，大步離去。
楊明祖緩緩坐回椅中，麵色鐵青。
餘下幾人麵麵相覷，有人搖頭，有人輕嘆。
“冥頑不靈。”劉董低語。
“準備吧。”楊明祖揉按眉心，“按原計劃推進。通知我們的人，投票時，態度務必堅決。”
……
楊遠清回到辦公室，反鎖上門。
他行至窗邊，取出手機，撥通一個號碼。
“楊總。”李秘書的聲音傳來。
“人都安排妥了？”
“您放心，全是當年您親自招進來的舊部，他們都會堅定支援您。”
結束通話電話，他又從西裝內袋抽出一份摺疊齊整的發言稿。
這是他精心準備的“陳情書”與“反擊檄文”，其中羅列了所謂“集團遭惡意做空之證據”、“短期流動性解決方案”、“與部分戰略投資者接觸的積極進展”……真偽參半。
目的隻有一個：把水攪渾，拖延時間。
即便不能翻盤，也要讓罷免過程變得艱難、難看，令董事會與幕後推手付出代價。
規則？股權？體麵？
去他的！
既然他們不給體麵，那他也不會讓他們好過。
一小時後，戰場將移至大會議廳。
那裏，將是規則、資本、人心與最後一絲家族尊嚴的終極角力場。
而楊遠清，這位昔日的王者，將攜著他的不甘、他的籌碼、與他最後的孤勇，奔赴這場看似註定失敗的終局之戰。
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