距離揚帆科技全國開發者大會隻剩最後兩天。
就在整個網際網路行業，都將目光聚焦於這場即將到來的科技盛宴時。
夢想集團總部大樓頂層的董事會會議室裡，一場關乎集團未來的風暴正在醞釀。
這是夢想集團例行的董事會會議，橢圓形紅木會議桌坐滿了楊家宗族成員和核心董事。
會議由楊遠清親自主持。
各位，今天會議有三項議程。李秘的聲音在會議室裡回蕩，首先是年底業績衝刺和下一年度目標的製定，其次是產品線和新專案立項，最後是人事任命。
會議按議程推進，先是年底業績衝刺和下一年度目標製定，董事們圍繞PC硬體銷量、線下渠道拓展展開討論，雖有分歧，但很快達成共識。
接著是產品線和新專案立項，平板研發、家用電腦升級等議題順利通過，一切看似平靜。
直到會議進入第三項——人員任命。
“經集團管理層研究決定，”在楊遠清的示意下，李秘宣讀了最新的任命。
“任命楊靜怡為戰略投資部負責人，全麵負責公司創新專案的調研、立項及投資落地。”
話音剛落，會議室裡頓時一片寂靜。
緊接著，如同點燃了炸藥桶，反對聲此起彼伏。
在座的都是明白人。
表麵上這是一次普通的人事任命，但誰都清楚戰略投資部在夢想集團的分量。
這不僅是集團未來發展的引擎，更是培養接班人的關鍵位置。
這一個任命，分明是要把剛剛在高盛折戟沉沙的女兒，直接推上繼承人的位置上。
我反對！
第一個打破沉默的是集團元老、副董事長楊明祖。
這位年過六旬的老人緩緩摘下眼鏡，看向楊遠清：“遠清，你這麼做，想過後果嗎？”
楊遠清笑了笑，看了過來，“三叔說的是什麼後果？”
“楊靜怡因為得罪楊帆科技被投行除名，夢想集團轉頭就把她收了，是要讓同行看咱們的笑話，還是準備要跟揚帆科技唱對台戲嗎？”
以楊遠清現在的身份和地位，想要幫楊靜怡有很多種方式。
即便是幫她創辦一個公司，都是輕輕鬆鬆就能辦到的。
就算不幫她創辦公司，真想拉楊靜怡進公司，也沒必要大張旗鼓地任命她為夢想集團戰略投資部負責人。
先給一個不痛不癢的職位，避一陣風頭，過段時間再把她扶正不行嗎？
為什麼一定要擺出這個架勢來？
楊明祖不明白，在座的其他的董事也不明白。
“明祖說得對！”另一位族老楊明陽附和道。
“說句心裏話，這段時間因為楊家的醜聞，夢想集團的股價波動過幾次，大家不說不代表沒有意見！”
“現在你還要把一個有汙點的人放在覈心崗位，董事會不能同意！”
李秘適時開口解釋：“楊靜怡是高盛亞太區前負責人，有豐富的資本運作經驗，夢想集團要投資新業務，她是最合適的人選。”
“最合適的人選？”董事楊明陽冷笑一聲，語氣帶著譏諷，“遠清，你是不是忘了，你還有個兒子叫楊帆？”
楊靜怡怎麼進的高盛，怎麼一步步走上亞太經濟區投資經理的職位。
外人不知道，坐在這個會議室裡的人還不清楚嗎？
“現在國內年輕一代裡，有誰能比得過他？他白手起家半年搞出了半個夢想集團，你放著珍珠不要，選魚目？”
有了人帶頭，其他董事也紛紛開口。
“是啊，楊董，現在外麵多少人排著隊想跟揚帆科技合作，我們倒好，非要跟自家人過不去？”
“靜怡纔在高盛出了那麼大的事，現在讓她負責這麼重要的部門，不好吧？”
“要我說，楊帆纔是最適合的人選，換楊帆我舉雙手贊成。”
議論聲越來越大，每個人的臉上都寫滿了不解和擔憂。
提到楊帆，眾人的話匣子都被開啟了，其中一位董事開口道。
“現在多少政商朋友托關係找我，想讓家裏的女兒牽個線，電話都打到我這裏了！”
“別說聯姻的事了，人大現在多少校企專案排著隊想跟揚帆科技合作，多少家族的子女放棄了清北，就等著明年重考人大，為的是什麼？還不是有機會接近楊帆！”
“咱們可倒好，放著這麼優秀的孩子不選，非要選擇一個得罪他的楊靜怡，這不是把夢想集團往火坑裏推嗎？”
“我們是股東，不是慈善家！”一位持股比例不低的外部董事也跟著開口，“從長遠來看，未來網際網路的發展是趨勢，揚帆科技是行業龍頭。我建議這件事先擱置。”
反對聲越來越激烈，董事們你一言我一語，句句戳中要害。
他們的話已經說得很明白，就差直接指著楊遠清鼻子罵了。
在這個實力為王的時代，楊帆展現出的商業天賦，已經遠遠超出了一個普通企業家的範疇。
而楊遠清，明明是這個天才的親生父親，卻偏偏要選擇與兒子為敵。
他們不是針對楊靜怡個人，而是擔心楊遠清的私心會拖累集團。
夢想集團能有今天的規模，是幾代人努力的結果，沒人願意看著它因為一場家族內鬥而衰落。
但楊遠清也有他的無奈！
但凡有選擇的話，他怎麼可能會選擇楊靜怡！
諸位！楊遠清拔高聲音，打斷眾人質疑。
主持夢想集團近二十年，他向來說一不二。
“身為集團CEO，難道我連個任命權都沒有嗎！”
“楊總，您不能獨斷專行！集團不是你的一言堂，我們有表決權！”
“表決權？”楊遠清冷笑一聲，“我持有集團多少股份？需要拿出檔案給各位看一下嗎？”
他的話像一盆冷水，澆滅了部分董事的氣焰。
股權優勢是他最大的底氣，即便所有人反對，他也能強行通過任命。
但董事們並未完全妥協。
楊明祖深吸一口氣：“楊總，您要任命楊靜怡可以，但要設考覈期！一個月！如果這一個月內，她的工作沒有成效，甚至給集團帶來損失，必須立刻撤職！”
其他董事紛紛附和：“對！一個月考覈期！”
“一個月不行，三個月。”楊遠清伸出了三根手指，“如果期間楊靜怡表現不能令董事會滿意，我們再議。”
這話看似讓步，實則滴水不漏。
三個月時間，足夠楊靜怡在戰略投資部站穩腳跟，也足夠楊遠清進行下一步佈局。
而且三個月後是再議，而不是開除。
會議在壓抑的氣氛中結束。
楊遠清第一個起身離開，李秘緊隨其後，會議室的門在他身後重重關上。
就在門關上的瞬間，會議室裡隨之炸開了鍋。
“簡直胡鬧！楊遠清這是要把夢想集團毀了！”
“要是能把揚帆科技拉攏進來，咱們夢想集團不就是國內最大的企業了嗎？”
“三個月考覈期？我看一個月都撐不住！楊靜怡那個蠢貨，看她對付楊帆的那些招數有多愚蠢！”
“不行，我們得想辦法！實在不行，我親自出麵，去找楊帆好好談一談？再怎麼說他也是楊家人。”
……
董事們的聲音充滿了焦慮和憤怒。
曾經團結一心的夢想集團董事會，因為楊遠清的這則任命，出現了無法彌補的裂痕。
而回到辦公室的楊遠清，臉色陰沉得能滴出水來。
他何嘗不知道楊帆的優秀？
每次聽到別人誇讚楊帆，他的心裏都五味雜陳。
那是他的兒子，是楊家的血脈，本該是夢想集團的繼承人。
可因為薛玲榮的從中作梗，因為他自己的冷漠和忽視，最後卻走到了對立麵。
他選擇楊靜怡，不僅僅是因為她是自己的女兒，更因為他不甘心。
他想證明，沒有楊帆，楊家也能培養出優秀的繼承人。
他想讓楊帆看看，放棄楊家，是他的損失。
但他沒想到，董事會的反對會那麼激烈。
而他的這個決定，究竟會帶來什麼樣的結果，他不是沒想過，而是沒得選。
此刻的楊靜怡，剛剛走馬上任，還沒來得及熟悉工作，就已經被推到了風口浪尖。
她既要應對董事會的質疑，又要證明自己的能力，還要時刻被拿來跟楊帆對比。
三個月的考覈期，對她來說，註定是一場艱難的戰役。
能不能留下來，能不能讓董事會閉嘴，就要看她自己了！
希望她不要讓他失望！
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