半個小時的休息時間，短暫卻喧囂。
自助餐廳裡，瀰漫著飯菜的香甜與剋製的喜悅。
當選者臉上是壓抑不住的興奮，話語交談間已然有了同盟的雛形。
落選者三五成群地離開會場，他們手裏拿著高宇遞來的益職通宣傳草案，權衡著另一種可能性。
八點半，時間一到。
宴會廳大門準時關閉，也將外界的紛擾徹底關在門外。
先前部委的觀察員、酒店的服務員、以及E職通的工作人員均已離場。
當場內的燈光重新聚焦於舞台，台下坐著的已經不再是競爭者，而是名正言順的合夥人。
現場的氣氛瞬間變得不同了。
少了那份官方的審視與拘謹。
多了一絲私密的、即將共謀大事的緊張與期待。
楊帆步履沉穩地走上台，目光緩緩掃過全場。
他沒有立刻開口，而是沉默了片刻，讓這份寂靜本身成為一種宣告。
“各位，”他聲音比之前少了幾分官方的疏離，多了幾分推心置腹的誠懇。
“首先，要恭喜大家，從今天起，你們就是E職通在國內城市的掌舵人了。”
台下響起禮節性的掌聲，但更多的目光是探究。
想知道，留下他們，楊帆究竟要說些什麼？
是想索取？還是想警告他們？
“我知道，為了拿到這個名額，很多人背後的家族都付出了不小的代價。”
楊帆的語氣很平實，卻巧妙地拉近了與大家的距離，“很多人心裏可能會想，為了一個公益專案的負責人，除了名聲好聽點，一點利益都沒有。”
“家裏付出那麼多代價，到底值不值？”
他微微一頓，話鋒陡然一轉：
“現在我要告訴大家，你們的付出，是值得的。而且，是超乎想像的值。”
“接下來我要說的話，”他的聲音壓低了些，“希望大家不要錄音，不要往外傳。因為出了這個門，你再問我，我就不會承認了。”
這幾句話，像一隻無形的手，瞬間攥住了所有人的注意力。
“首先，是關於E職通城市代言人這個職位。”
楊帆開門見山，“這個職位，最短一年一換，最長三年一換，不允許任何人任職超過三年。”
這個規定本身並不出奇，強調輪換以防內部僵化，有人屍位素餐。
但接下來的五個字，卻像一顆投入深水的炸彈，瞬間引爆了整個會場——
“而輪換，將採用內部舉薦製。”
“內部舉薦製！”
台下不知是誰失聲重複了一句。
緊接著，巨大的嘩然聲如同潮水般湧起！
這簡短的五個字，背後的含義卻石破天驚！
場內不少人猛地坐直身體，眼裏迸發出難以置信的光澤。
這就意味著，當一個負責人任期屆滿，誰來接任，很大程度上將由在任者推薦，經委員會審核。
換句話說，這相當於將這個城市未來的人才選拔“提名權”，交到了他們各自背後的家族網路手中！
一個可持續的、能夠影響地方青年人才佈局的通道，在他們手中成型了！
楊帆雙手下壓，勉強止住了沸騰的議論聲。
“我說大家，別激動得太早。”
“這才哪跟哪？真正的好東西，還在後麵。”
他沖蘇琪點了點頭，後者開啟電腦，舞台後方的大螢幕隨即亮起。
首先出現的，是“E職通社會版”的詳細架構圖。
“E職通校園公益版，為我們贏得了名聲和信任，這是我們的根基，絕不能動搖。”楊帆解釋道，“但E職通的未來，絕不僅僅侷限於校園。”
他指向螢幕：“社會版，顧名思義，就是將我們的服務物件從在校學生，擴充套件到全社會所有求職者和招聘企業。我們將建立一個更龐大、更專業的招聘資訊平台。”
“這部分業務，我願意拿出30%的利潤，跟各位城市負責人共享！”
30%的利潤！
台下的負責人呼吸一窒。
他們都清楚，企業招聘是個巨大的市場，需求量極大。
這背後，是源源不斷的現金流！
沒等他們消化完，螢幕畫麵切換，三個更具衝擊力的大字赫然出現——同城幫！
楊帆花了些時間，詳細闡釋了“同城幫”的概念。
這幾乎是後世58同城和趕集網的雛形，涵蓋了房產、二手物品、本地服務等方方麵麵。
“三個月後要上線的同城幫。”楊帆的聲音清晰而有力，如同重鎚敲在每個人的心坎上。
“我同樣拿出30%的利潤，跟在座的各位共享！”
“轟——！”
會場徹底炸開了鍋！
所有人都被這巨大的商業藍圖和讓利幅度震驚了！
E職通社會版，麵向的是全社會的招聘市場；而“同城幫”瞄準的，是更廣闊的本地生活資訊服務市場。
任何一個，在可預見的未來，都是一個潛力無限的萬億級市場！
而他們，作為城市負責人，將直接主導這兩大業務在本地的落地和運營！
利潤分成！
而且是兩大核心業務各30%的利潤共享！
這已不是畫餅，這是將一座幾乎肉眼可見的金礦的開採權，交到了他們手上！
名聲，E職通公益版已經給了他們，這是無形的政治資本。
而現在，楊帆給的是實實在在的、足以讓家族實力再上一個台階的經濟利益！
台下的一百多雙眼睛，此刻亮得驚人，燃燒著興奮、野心和前所未有的認同感！
先前心中可能存在的那點不甘或計較，在眼前這巨大的利益前景麵前，顯得如此微不足道！
然而，就在眾人心潮澎湃，幾乎要陷入狂熱之際……
楊帆卻猛地潑下了一盆冷水，讓所有人驟然清醒。
“E職通公益版，給了大家名；社會版和同城幫，給了大家利。”
他的語氣變得異常嚴肅，甚至帶著一絲冷冽，“名利雙收，這是多少人夢寐以求的東西。”
“但是！”他加重了語氣，目光如鷹隼般掃視全場，“名和利都有了，接下來，就需要大家一起來守住這份名利！”
“謹言慎行！遵紀守法！”他一字一頓，聲音敲打在每個人的靈魂上。
“各位一定要記住了，千萬，千萬不要違法亂紀！”
“否則，”他的語氣瞬間變得冰冷而無情，“別怪E職通，也別怪我楊帆，不講情麵！”
天底下沒有免費的午餐，想要就要付出代價。
這不僅僅是一場資本的盛宴，更是一條嚴格的紅線，不容逾越。
“另外，我知道大家都是少爺小姐，很多事情沒有時間，沒有精力去處理。”
“所以，我要求在座的各位，在三天內，招聘到合格的職業經理人，參與E職通總部組織的為期三天的內部培訓。並且，各城市後續會有嚴格的業務考覈機製。如果後期落地執行以及業務開展不理想，委員會有權投票決定，更換該城市的負責人資格。”
這是一項事業，一項極其嚴肅、需要專業態度去經營的事業，絕不是玩玩而已的過家家！
接下來的議程，是選舉成立“E職通管理委員會”。
經過提名與投票，最終推選出了10名委員。
李天作為專案發起人之一，毫無懸念地入選。
其餘幾人，也是按照七大分割槽，各自選拔出來的區域主理人。
大多都是來自深、渝等各個區域頂尖官宦子弟，代表了各地區最大的利益共同體。
而楊帆，則被一致推舉為委員會“常駐委員”。
並對委員會的任何決策，擁有“一票否決權”。
這個權力，並非他強行索取。
而是在這巨大的利益和前景麵前，眾人公認的、必須由他來掌握的方向盤和剎車器。
當內部會議接近尾聲時，會場內的氣氛已經與開始時截然不同。
那是一種經過淬鍊後形成的、更加緊密的凝聚力。
每個人眼中閃爍的，不再是單純的興奮或算計。
而是一種找到了組織、明確了方向、並且利益深度捆綁的篤定與歸屬感。
在會議開始之前，或許很多人心中還有些許不平。
認為家族的付出與得到的名譽職位可能不成正比。
但此時此刻，所有人心中都隻剩下一個字：
值！
太值了！
為了這個名額所付出的一切，與今天所得到的、以及未來可預見的巨大回報相比，根本微不足道！
而站在台上的楊帆，清晰地感受到台下目光的變化。
那是一種從審視、試探到最終認同、追隨的轉變。
他心中雪亮：從今天起，揚帆科技將不再是什麼草根創業公司。
他通過E職通這個公益平台，成功地編織了一張覆蓋全國124個重點城市、滲透至社會方方麵麵的關係網路。
他也有了根基，有了組織，有了足以對抗任何企業和相關部門的底氣！
一場名為“E職通”的公益風暴，因為這一場公開競聘，悄然轉變了性質。
或者說，是在公益的土壤上，生長出更為龐大和錯綜複雜的商業與權力根係。
誰能想到，這一切的一切……
起初隻是因為一次軍訓服倒賣、因為一次輿論被封。
那內部問題解決了，接下來該聊聊怎麼處理高宇的外部挑戰了！
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